Zásada a pravidla vyplácení pracovní neschopnosti v roce 2020 budou podobná těm, která platila v předchozích letech. Částka bude vypočítána na základě průměrných denních výdělků a pracovních zkušeností s pojišťovnictvím. Jediné změny ovlivní maximální výši příspěvku a případně i minimum, pokud vláda novou minimální mzdu schválí.
Pravidla výpočtu
Základem pro vydání pracovní neschopnosti může být pracovní neschopnost zaměstnance nebo potřeba péče o nemocné členy rodiny. Povinnou podmínkou pro získání náhrady za dny nepřítomnosti na pracovišti je oficiální zaměstnání a srážky z platu příspěvků do Fondu sociálního pojištění. Veškeré záležitosti týkající se vyplácení dočasných dávek v invaliditě jsou upraveny zákonem č. 255-FZ ve znění z 27. 12. 1818.
Při platbě za nemocenskou dovolenou v roce 2020 se berou v úvahu tato pravidla:
- Výpočet se provádí od 1. dne nemoci: první tři jsou hrazeny zaměstnavatelem, poté FSS.
- Pokud je pracovní neschopnost způsobena pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, dávka nezávisí na délce služby a je vždy vyplácena ve výši 100%.
- Pokud se nemoc začala během prázdnin, prodlužuje se o odpovídající počet dní nebo zaměstnanec dostane obdobné období v jiném období. Nemocenská dovolená se vyplácí podle standardního systému.
- Zaměstnavatel je povinen provést výpočty do 10 dnů poté, co zaměstnanec předloží doklad o pracovní neschopnosti a platbu - spolu s nejbližší platem.
- Při péči o členy rodiny závisí maximální možná placená doba na jejich věku a dalších nuancích.
| Příbuzný | Možné trvání | |
| Na jednu nemocenskou dovolenou | Celkem za celý rok | |
| Dítě do 7 let | Bez omezení | 60 |
| Dítě do 7 let v přítomnosti nemocí ze zvláštního seznamu FSS | Bez omezení | 90 |
| Dítě ve věku 7-15 let | 15 | 45 |
| Dítě se zdravotním postižením (do 18 let) | Bez omezení | 120 |
| Dítě mladší 18 let s HIV nebo jinými chorobami (čl. 6 s. 5 č. 255-FZ) | Bez omezení | Bez omezení |
| Další člen rodiny | 7 | 30 |
Obecný postup výpočtu
Výpočet pracovní neschopnosti v roce 2020 vychází z výdělku zaměstnance za 2 roky před začátkem nemoci. Postup výpočtu výše náhrady bude následující:
- Průměrný denní výdělek (D) se stanoví podle výsledků 2 let podle vzorce:
D = (rok 1 + rok2) / 730, kde
Rok 1 a rok 2 jsou výdělky za poslední dva roky, 730 je počet dní za stejné období (pokud byl jeden rok přestupným rokem, použije se hodnota 731).
- Výsledné číslo vynásobte počtem dní nepřítomnosti v práci (podle osvědčení o pracovní neschopnosti).
- Zohlednit pojistné období pro celkovou částku - dobu, po kterou byly pojistné placeny jeho jménem. Platí následující poměry:
| Počet let zkušeností | Procento výplaty z platu |
| Méně než 5 let | 60% |
| 5-8 let | 80% |
| Více než 8 let | 100% |
- Porovnejte obdrženou částku s minimálním a maximálním přínosem, protože nemůže překročit stanovené limity.
Limity výplaty
Minimální částka pracovní neschopnosti je hranice, pod kterou denní dávka nemůže být.Stanovuje se na základě úrovně minimální mzdy a používá se v případech, kdy zaměstnanec:
- pracuje méně než 6 měsíců;
- obdržel příjem pod minimální mzdou;
- nebyl zaměstnán v posledních dvou letech.
Minimální částka je určena vzorcem:
Min = 11 607 * 24/730 = 381,6 rub.
Při výpočtu se používá předpovězená minimální mzda pro rok 2020: ve srovnání s rokem 2019 se zvýší o 2,9%, tj. Bude to 11280 * 1,029 = 11607 rublů.
Kromě minima stát stanovil horní přípustný limit průměrných denních výdělků, který lze použít pro výpočty. Jeho velikost se každoročně mění s ohledem na maximální výši pojistného ve Fondu sociálního pojištění. Vzhledem k tomu, že se používají ukazatele příjmu pro dva extrémní roky, budou v roce 2020 platit údaje za rok 2019 a 2018 (865 000 a 815 000 rublů).
V roce 2020 tedy maximální výše nemocenské za den:
Max = (815 000 + 865 000) / 730 = 2301, 37 tření.
Toto je maximální náhrada, kterou může zaměstnanec očekávat za každý den nepřítomnosti v důsledku nemoci. Pokud je skutečný průměrný denní příjem vyšší, nebere se v úvahu a neovlivní výši platby.
Příklady výpočtu
Příklad 1 A. Petrova byla nemocná 8 dní. Příjem za poslední 2 roky - 455 500 rublů. Pojistné období je 4,5 roku, to znamená, že dávka se počítá ve výši 60% výdělku.
D = 455 500/730 = 623,97 rublů.
Během nemoci dostane Petrova A. 623,97 rublů. * 8 * 60% = 2995, 056 tření.
Příklad 2 Moiseev Yu. Ve své první práci pracoval 5 měsíců a odešel po dobu 5 dnů na pracovní neschopnost. Dostal plat 21 000 rublů. (nebo 700 rublů za den). Výše dávek se však vypočítá na základě minimální mzdy a stanovené minimální mzdy. Takto bude po dobu 5 dnů nepřítomnosti v práci dostávat 381,6 * 5 = 1908 rublů.
Příklad 3 U Kovalenko R. se počítá 11 dní pracovní neschopnosti. Pojistná zkušenost je 9 let, příjmy za roky 2018-2019 jsou 830 000 a 845 000 rublů. Pro rok 2018 bude do výpočtu zahrnuto pouze 815 000 rublů. (co nejvyšší). Průměrný denní příjem činil:
D = 815 000 + 845 000/730 = 2 273,97 rublů.
Platba za 11 dní dočasné pracovní neschopnosti: 2273,97 * 11 = 25 013, 67 rublů.
Přečtěte si také:
(Zatím žádná hodnocení)
Načítám ...
