Als de vakantie viel op nieuwjaarsvakantie in 2020

inhoud

1 Duur van de vakantie in 2020
2 Welke dagen rekenen op vakantie
3 Berekening van de gemiddelde inkomsten, rekening houdend met vakantiegeld
- 3.1 Met stukwerk betalen
- 3.2 Geen loon

Als de vakantie viel op de nieuwjaarsvakantie van 2020, dan rijst terecht de vraag, hoe kan zo'n schema überhaupt worden goedgekeurd? Het feit is dat volgens Art. 120 van de Arbeidswet van de Russische Federatie feestdagen zijn niet inbegrepen in betaalde vakantie. En wat het ook is, primair of secundair. Dienovereenkomstig verwacht de werknemer een verhoging in het weekend wettelijk vanwege de overdracht van vakantiedagen naar nabijgelegen, latere datums.

Duur van de vakantie in 2020

Volgens de bepalingen van artikel 112 van de Arbeidswet van de Russische Federatie tijdens de nieuwjaarsvakantie omvat officieel de volgende niet-werkdagen:

vanaf 1, 2, 3, 4, 5, 6 en 8 - de officiële nieuwjaarsvakanties;
7 januari - Kerstmis.

Afhankelijk van het onderwerp van de Russische Federatie kunnen andere extra vrije dagen, bijvoorbeeld religieuze niet-werkdagen, worden benoemd. Deze dispositieve norm wordt aangegeven in paragraaf 7 van art. 4 Federale wet nr. 125 van 26 september 1997

In overeenstemming met de goedgekeurde productiekalender duren de nieuwjaarsvieringen in 2020 van 1 tot 8 - precies hetzelfde als in het afgelopen 2019.

Kalender januari 2020

31 december 2019 - dinsdag, de vakantiedag waarop de tijd doorgebracht in dienst van de werkende bevolking van Rusland officieel met exact 1 uur wordt verminderd. Na lange wandelingen moeten burgers een paar dagen werken, waarna ze weer een "time-out" kunnen nemen: de 11e en 12e zijn op zaterdag en zondag, wat erg nuttig is.

Let op! Sinds 4.01. en 5.01. vallen op zaterdag en zondag, dan worden deze dagen uitgesteld tot 1 maart en 4 mei. Daarom zullen burgers in het voorjaar, zoals al meer dan een jaar wordt waargenomen, een extra weekend hebben.

Welke dagen rekenen op vakantie

Als vakantie in 2020 op nieuwjaarsvakantie valt, wordt elke dag die binnen het datumbereik van 1 januari tot 8 januari valt, overgedragen naar latere werkdatums. Volgens art. 120 van de Arbeidswet, weekends zijn inbegrepen in feestdagen en worden betaald op een lijn met weekdagen. In art. 112 van de Arbeidswet van de Russische Federatie maakt een reservering: als de vrije dag en de feestdag samenvallen, wordt de volgende werkdag als niet-werkend beschouwd. Tegelijkertijd hoeft de werknemer geen documenten en verklaringen op de personeelsafdeling in te vullen om zijn recht te bevestigen om niet-werkdagen uit te stellen: hij kan veilig thuis blijven zolang de wet dit vereist.

Een voorbeeld. De manager van de productcategorie Ivanov I.A. de vakantie wordt goedgekeurd door de bestelling van de regisseur en volgens het schema is het van 06 tot 19.01.2020. Als je naar de productiekalender kijkt, zie je dat 6, 7 en 8 januari feestdagen zijn. Dienovereenkomstig, voor Ivanov I.A. de vakantie duurt 3 dagen: 20, 21 en 22 januari. In totaal zal de manager rusten van 9 januari tot 23 januari, en de rest van de dag zal gaan vanwege de nieuwjaarsvakanties.

Man in een stoel aan zee

Veel mensen hebben een misverstand over deze berekening. Ze zijn bijvoorbeeld geïnteresseerd in wat te doen als een vakantie in 2020 niet alleen valt op nieuwjaarsvakanties, maar ook in het weekend, die op vakantiedagen zijn opgenomen, en hoe ze worden betaald. De 11e en 12e zijn bijvoorbeeld zaterdag en zondag, die op een feestdag vielen. In dit geval kunnen we alleen zeggen dat de wetgever geen onderscheid heeft gemaakt tussen de begrippen "vakantie" en "vrije dag" om fouten in de berekeningen te voorkomen. Als de vakantie op 4.5.11 of 12 valt, wordt de persoon verlengd voor deze dagen, en dat is alles.

Berekening van de gemiddelde inkomsten, rekening houdend met vakantiegeld

Volgens art. 139 van de Arbeidswet van de Russische Federatie en clausule 2 van PP nr. 922 van 24 december 2007, vakantiebetalingen worden berekend op basis van het gemiddelde salaris van een werknemer. Is het noodzakelijk om vakantiedagen uit te sluiten bij het berekenen van de inkomsten? Nos. "A" paragraaf 5 van PP nr. 922 bepaalt dat vakantiedagen - d.w.z. het tijdstip waarop het gemiddelde salaris aan de werknemer wordt betaald, is niet inbegrepen in de factureringsperiode. Niet-werkdagen en feestdagen worden in aanmerking genomen.

Met stukwerk betalen

In art. 112 van de Arbeidswet van de Russische Federatie geeft aan dat stukwerkmedewerkers recht hebben op toeslagen voor werk op niet-werkvakanties, die door elke organisatie worden goedgekeurd op basis van een collectieve overeenkomst of andere lokale handeling opgesteld in overeenstemming met de vereisten voor officiële documenten. Vervolgens, bij het bepalen van de gemiddelde inkomsten, volgens paragrafen. "O" p.2 van PP nr. 92, zal een dergelijke vergoeding door de accountant in aanmerking worden genomen.

Geen loon

Als een werknemer in zijn sollicitatie gericht aan de werkgever een specifieke tijdsperiode heeft aangegeven, zelfs als dit op niet-werkdagen en op feestdagen is, zal er geen overdracht plaatsvinden. Er wordt aangenomen dat deze situatie is uitgesloten, omdat deze irrationeel en op zijn minst onlogisch is. Hetzelfde geldt voor de situatie waarin de werknemer alleen de datum en periode van afwezigheid op de werkplek op enige wettelijke basis heeft aangegeven. In het laatste geval telt de accountant het aantal dagen vanaf het moment dat hij om geldige redenen niet alleen voor werk verschijnt. Tegelijkertijd wordt de hele dag zonder inhoud op de opnamekaart - formulieren N T-12 en N T-13 uit PP nr. 1 van 5 januari 2004 - aangeduid met een speciale code "28" of een combinatie van letters "NV". En alle formaliteiten zullen met succes worden gevolgd.

Lees ook: