Η αύξηση των μισθών των κρατικών υπαλλήλων παραμένει ένα οδυνηρό ζήτημα, το οποίο οι εργαζόμενοι και οι υπάλληλοι ανησυχούν από χρόνο σε χρόνο. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι εκπρόσωποι πολλών σημαντικών επαγγελμάτων (για παράδειγμα, οι γιατροί και οι εκπαιδευτικοί) λαμβάνουν σχετικά μικρό μισθό σε σύγκριση με άλλους εργαζόμενους πολίτες. Αυτό οδηγεί σε έλλειψη εργαζομένων σε αυτές τις περιοχές, καθώς οι νέοι επαγγελματίες προσπαθούν να βρουν υψηλότερη θέση πληρωμής. Η κυβέρνηση αναπτύσσει συνεχώς προγράμματα βελτίωσης της κατάστασης. Το 2020, οι υπάλληλοι των κρατικών οργανισμών σχεδιάζουν να αυξήσουν τους μισθούς, γεγονός που καταγράφεται στην τεκμηρίωση του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού.
Ευρετηρίαση
Ο επανυπολογισμός των μισθών είναι ένας από τους τρόπους με τους οποίους το κράτος αντισταθμίζει τα εισοδήματα των πολιτών σε σχέση με τον πληθωρισμό. Η αύξηση του κόστους των βασικών αγαθών και υπηρεσιών μπορεί να παρατηρηθεί συνεχώς. Προκειμένου να εξασφαλιστεί ότι τα εισοδήματα των πολιτών μπορούν να αντιστοιχούν στις τρέχουσες τιμές, ο προϋπολογισμός προβλέπει αύξηση των μισθών από τον εγκεκριμένο ρυθμό πληθωρισμού.
Ο ομοσπονδιακός προϋπολογισμός για το 2019 και η προγραμματική περίοδος 2020 και 2021 δείχνουν ότι ο ρυθμός πληθωρισμού το 2019 είναι 4,3%. Στην πραγματικότητα, οι πολίτες θα μπορούσαν να παρατηρήσουν μια υψηλότερη εκτίμηση των βασικών αγαθών. Ωστόσο, ο αριθμός αυτός ανακοινώνεται σε επίσημο έγγραφο. Αυτό σημαίνει ότι ο μισθός των κρατικών υπαλλήλων στο εγγύς μέλλον θα αναπροσαρμόζεται (αυξάνεται) από αυτόν τον δείκτη.
Μια τιμαριθμική αναπροσαρμογή ύψους 4,3% προβλέπεται για την 1η Οκτωβρίου 2019.
Η αύξηση των επιτοκίων θα επηρεάσει τις κατηγορίες κρατικών υπαλλήλων που δεν εξετάστηκαν στα διατάγματα του προέδρου του Μαΐου, δηλαδή:
- υπάλληλοι οργανισμών της ομοσπονδιακής κυβέρνησης ·
- υπαλλήλους των ομοσπονδιακών δημοσιονομικών και κρατικών θεσμών ·
- διπλωματικών εργαζομένων ·
- υπάλληλοι του Υπουργείου Εξωτερικών ·
- Ρώσοι που εργάζονται σε στρατιωτικές μονάδες σε πολιτικές θέσεις.
- επικεφαλής των ομοσπονδιακών επικοινωνιών ταχυμεταφορών.
Το 2020, προβλέπεται ότι η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των εσόδων των υπαλλήλων του προϋπολογισμού κατά 3,8%, και το 2021 - κατά 4%.
Αυτοί οι συντελεστές είναι αρκετά προβλέψιμοι και περιγράφονται στο αναπτυξιακό σενάριο των κοινωνικοοικονομικών σφαιρών της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Οι ακριβείς δείκτες πληθωρισμού θα είναι γνωστοί τον Φεβρουάριο του 2020 (αντιστοίχως, τον Φεβρουάριο του 2021) μετά την ανάλυση των στοιχείων της προηγούμενης περιόδου από τη Rosstat.
Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών θα επηρεάσει τους υπαλλήλους των κρατικών και δημοτικών φορέων σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία.
Σημαντικό! Η αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων σε ιδιωτικές επιχειρήσεις πραγματοποιείται βάσει συλλογικής σύμβασης ή άλλης τεκμηρίωσης που επιβεβαιώνει την εργασιακή συνεργασία.
May διατάζει
Τον Μάιο του 2012, ο Πρόεδρος Πούτιν εξέδωσε 11 διατάγματα (αριθ. 596-606) σχετικά με την ανάπτυξη διαφόρων κοινωνικών πεδίων, ειδικότερα την εκπαίδευση, τον πολιτισμό, την υγειονομική περίθαλψη, καθώς και τη βελτίωση του συστήματος δημόσιας διοίκησης. Τα εν λόγω διατάγματα αναφέρθηκαν επίσης στην αύξηση του εισοδήματος των υπαλλήλων των δημοσιονομικών οργανώσεων που εργάζονται στον τομέα της ιατρικής, της εκπαίδευσης και του πολιτισμού, κατά μέσο όρο για την περιοχή. Μέχρι το 2018, οι μισθοί των ιατρών και των πανεπιστημιακών καθηγητών θα πρέπει να έχουν διπλασιαστεί σε σύγκριση με τον μέσο όρο. Ωστόσο, λόγω πολλών παραγόντων, αυτό δεν συνέβη.
Σήμερα, η κυβέρνηση συνεχίζει να λαμβάνει μέτρα για την εφαρμογή προεδρικών διαταγμάτων.Με επαρκή χρηματοδότηση, ήδη τον Σεπτέμβριο του 2019, οι εκπαιδευτικοί, οι εργαζόμενοι στον πολιτιστικό και ιατρικό τομέα θα σημειώσουν αύξηση μισθών κατά 6%.
Το 2020, οι μισθοί του δημόσιου τομέα πρέπει να αυξηθούν κατά 5,4% και το 2021 κατά 6,6%.
Παρόλα αυτά, οι επιδοτήσεις μεγάλης κλίμακας από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό είναι απαραίτητες για την πλήρη εφαρμογή των διαταγμάτων του Μαΐου. Σύμφωνα με τους εμπειρογνώμονες, η εφαρμογή τους μπορεί να εμποδιστεί από αρνητικούς παράγοντες όπως οι επιδείνωση του εμπορίου στη διεθνή συνεργασία, η αύξηση των τιμών του φυσικού αερίου για τους καταναλωτές, η οικονομική έλλειψη ελκυστικότητας των περιφερειών κλπ. Μια θετική λύση στο θέμα αυτό είναι δυνατή όταν οργανώνονται σοβαρές μεταρρυθμίσεις που συνήθως δεν είναι δημοφιλείς στον πληθυσμό μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος, χρήση φτηνής εργασίας κ.λπ.).
Μισθοί των υπαλλήλων του κρατικού μηχανισμού
Το 2020, η Ρωσία θα αρχίσει τις παγκόσμιες αλλαγές στο έργο των κρατικών και δημοτικών υπηρεσιών. Ειδικότερα, προβλέπεται να αυξηθούν οι μισθοί των υπαλλήλων που θεωρούνται επίσης κρατικοί υπάλληλοι. Ωστόσο, για να αυξηθούν οι μισθοί των υπαλλήλων, ο αριθμός τους θα πρέπει να μειωθεί.
Για δύο έτη (2020 και 2021) προβλέπεται μείωση του αριθμού των εργαζομένων κατά 15%.
Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η κυβέρνηση αντιμετωπίζει το καθήκον της βελτίωσης της ποιότητας της παροχής υπηρεσιών από κυβερνητικούς αξιωματούχους. Ένας από τους μοχλούς για την επίλυση αυτού του προβλήματος είναι να εξασφαλιστεί ένας αξιοπρεπής μισθός που να ανταποκρίνεται στο επίπεδο πολυπλοκότητας του έργου που εκτελείται.
Σήμερα, ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων στη χώρα υπερβαίνει τα 2 εκατομμύρια. Δεν είναι δυνατόν να προσφέρουμε σε κάθε εργαζόμενο υψηλό μισθό. Επίσης, τίθεται το ερώτημα για το κατά πόσον είναι σκόπιμο να διατηρηθεί ένας τέτοιος αριθμός εργαζομένων.
Για την ορθολογική χρήση του ανθρώπινου δυναμικού, η κυβέρνηση διαμορφώνει ένα μητρώο λειτουργικών αρμοδιοτήτων των κρατικών φορέων. Είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί ένας σαφής διαχωρισμός των εξουσιών και ο αποκλεισμός των οργανώσεων (θέσεων) που αλληλοκαλύπτουν τις λειτουργίες του άλλου. Για να βελτιωθεί η παραγωγικότητα, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους. Και για τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών, σχεδιάζεται η δημιουργία υπηρεσιών αυτόματης συντήρησης.
Διαβάστε επίσης:
- Ποσοστό φόρων μισθοδοσίας το 2020: πίνακας
- Αναπροσαρμογή της σύνταξης το 2020
- Ασφάλιστρα το 2020: πληρωμές, μεταφορές, αλλαγές
(1 βαθμολογίες, μέσος όρος: 5,00 από 5)
Φόρτωση ...
