Η αμοιβή των ασθενών το 2020

Η αρχή και οι κανόνες για την πληρωμή της άδειας ασθενείας το 2020 θα είναι παρόμοιοι με εκείνους που ισχύουν τα προηγούμενα έτη. Το ποσό θα υπολογιστεί με βάση τις μέσες ημερήσιες αποδοχές και τις ασφαλιστικές εργασίες. Οι μόνες αλλαγές θα επηρεάσουν το μέγιστο μέγεθος του επιδόματος και ενδεχομένως το ελάχιστο εάν η κυβέρνηση εγκρίνει τον νέο κατώτατο μισθό.

Κανόνες υπολογισμού

Η βάση για την έκδοση αναρρωτικής άδειας μπορεί να είναι η ανικανότητα προς εργασία του εργαζομένου ή η ανάγκη περίθαλψης για άρρωστα μέλη της οικογένειας. Μία υποχρεωτική προϋπόθεση για την αποζημίωση για ημέρες απουσίας από τον χώρο εργασίας είναι η επίσημη απασχόληση και οι κρατήσεις από τον μισθό των εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Όλα τα θέματα σχετικά με την καταβολή των παροχών προσωρινής αναπηρίας ρυθμίζονται από το νόμο αριθ. 255-FZ όπως τροποποιήθηκε στις 12/27/2018.

Για να πληρώσουν για αναρρωτική άδεια το 2020, εξετάζονται οι ακόλουθοι κανόνες:

1. Ο υπολογισμός γίνεται από την 1η ημέρα της ασθένειας: οι τρεις πρώτες καταβάλλονται από τον εργοδότη, τότε το FSS.
2. Εάν η αναρρωτική άδεια οφείλεται σε τραυματισμό ή επαγγελματική ασθένεια, το επίδομα δεν εξαρτάται από το χρόνο υπηρεσίας και καταβάλλεται πάντα στο 100%.
3. Εάν η ασθένεια ξεκίνησε κατά τη διάρκεια των διακοπών, η τελευταία παρατείνεται για τον αντίστοιχο αριθμό ημερών ή ο εργαζόμενος λαμβάνει παρόμοια περίοδο σε άλλη περίοδο. Η άδεια ασθενείας καταβάλλεται σύμφωνα με το πρότυπο σύστημα.
4. Ο εργοδότης υποχρεούται να προβεί σε υπολογισμούς εντός 10 ημερών από την υποβολή του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία και την πληρωμή μαζί με τον πλησιέστερο μισθό.
5. Όταν φροντίζετε τα μέλη της οικογένειας, η μέγιστη δυνατή μισθωμένη περίοδος εξαρτάται από την ηλικία τους και άλλες αποχρώσεις.

Γενική διαδικασία υπολογισμού

Ο υπολογισμός της άδειας ασθενείας το 2020 βασίζεται στα κέρδη του εργαζομένου για 2 χρόνια πριν από την έναρξη της νόσου. Η διαδικασία υπολογισμού του ποσού της αποζημίωσης θα είναι η ακόλουθη:

• Προσδιορίστε τις μέσες ημερήσιες αποδοχές (D) σύμφωνα με τα αποτελέσματα των 2 ετών σύμφωνα με τον τύπο:

D = (Έτος1 + Έτος2) / 730, όπου

Έτος1 και Έτος2 - το ποσό των κερδών για τα τελευταία δύο χρόνια, 730 - ο αριθμός των ημερών για την ίδια περίοδο (εάν ένα έτος ήταν έτος άλμα, χρησιμοποιείται η τιμή 731).

• Πολλαπλασιάστε τον αριθμό που προκύπτει από τον αριθμό των ημερών απουσίας από την εργασία (σύμφωνα με το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία).
• Για να ληφθεί υπόψη η ασφαλιστική περίοδος για το συνολικό ποσό - ο χρόνος κατά τον οποίο έγιναν ασφαλιστικές εισφορές για λογαριασμό του. Ισχύουν οι ακόλουθοι λόγοι:

• Συγκρίνετε το λαμβανόμενο ποσό με τα ελάχιστα και μέγιστα οφέλη, καθώς δεν μπορεί να υπερβεί τα καθορισμένα όρια.

Όρια Πληρωμής

Το ελάχιστο ποσό αναρρωτικής άδειας είναι το όριο κάτω από το οποίο δεν μπορεί να είναι η ημερήσια αποζημίωση.Καθορίζεται με βάση το ελάχιστο επίπεδο μισθού και χρησιμοποιείται σε περιπτώσεις όπου ο εργαζόμενος:

• εργάζεται λιγότερο από 6 μήνες ·
• έλαβε εισόδημα κάτω από τον κατώτατο μισθό ·
• δεν απασχολούνται τα τελευταία δύο χρόνια.

Το ελάχιστο ποσό καθορίζεται από τον τύπο:

Ελάχιστη = 11 607 * 24/730 = 381.6 τρίβει.

Κατά τον υπολογισμό, ο προβλεπόμενος ελάχιστος μισθός για το 2020 χρησιμοποιείται: σε σύγκριση με το 2019, θα αυξηθεί κατά 2,9%, δηλαδή, θα είναι 11280 * 1,029 = 11607 ρούβλια.

Εκτός από το ελάχιστο, το κράτος έχει καθορίσει το ανώτατο όριο των μέσων ημερήσιων αποδοχών, το οποίο μπορεί να χρησιμοποιηθεί για υπολογισμούς. Το μέγεθός του αλλάζει ετησίως λαμβάνοντας υπόψη το ανώτατο ποσό των ασφαλίστρων στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Δεδομένου ότι χρησιμοποιούνται δείκτες εισοδήματος για τα δύο ακραία χρόνια, το 2020 τα στοιχεία για τα έτη 2019 και 2018 θα είναι έγκυρα (865.000 και 815.000 ρούβλια αντίστοιχα).

Έτσι, το 2020, το μέγιστο ποσό της ασθένειας ανά ημέρα:

Μέγιστο = (815 000 + 865 000) / 730 = 2301, 37 τρίψτε.

Αυτή είναι η μέγιστη αποζημίωση που μπορεί να αναμένει ένας υπάλληλος για κάθε ημέρα απουσίας λόγω ασθένειας. Εάν το πραγματικό μέσο ημερήσιο εισόδημα είναι μεγαλύτερο, δεν λαμβάνεται υπόψη και δεν επηρεάζει το μέγεθος της πληρωμής.

Παραδείγματα υπολογισμού

Παράδειγμα 1 Η Α. Πετρόβα αρρώστησε για 8 ημέρες. Έσοδα για τα τελευταία 2 χρόνια - 455 500 ρούβλια. Η περίοδος ασφάλισης είναι 4,5 έτη, δηλαδή το όφελος υπολογίζεται στο ποσό των 60% των κερδών.

D = 455 500/730 = 623,97 ρούβλια.

Κατά τη διάρκεια της ασθένειας Petrova Α. Θα λάβει 623,97 ρούβλια. * 8 * 60% = 2995, 056 τρίψτε.

Παράδειγμα 2 Moiseev Yu. Εργάστηκε 5 μήνες στην πρώτη του δουλειά και έφυγε για 5 ημέρες σε άδεια ασθενείας. Πληρώθηκε μισθό 21.000 ρούβλια. (ή 700 ρούβλια την ημέρα). Αλλά το ποσό των παροχών θα υπολογιστεί με βάση τον κατώτατο μισθό και τον καθορισμένο κατώτατο μισθό. Έτσι, για 5 ημέρες απουσίας από την εργασία, θα λάβει 381.6 * 5 = 1908 ρούβλια.

Παράδειγμα 3 Για τον Κοβαλένκο R., υπολογίζεται η αναρρωτική άδεια για 11 ημέρες. Η ασφαλιστική εμπειρία είναι 9 χρόνια, τα κέρδη για το 2018-2019 είναι 830.000 και 845.000 ρούβλια, αντίστοιχα. Για το 2018, μόνο 815.000 ρούβλια θα συμπεριληφθούν στον υπολογισμό. (όσο το δυνατόν ψηλότερα). Οι μέσες ημερήσιες αποδοχές ανήλθαν σε:

D = 815.000 + 845.000 / 730 = 2.273,97 ρούβλια.

Πληρωμή για 11 ημέρες προσωρινής ανικανότητας προς εργασία: 2273.97 * 11 = 25 013, 67 ρούβλια.

Διαβάστε επίσης:

• 2020 φύλλο χρόνου
• Ο μέσος αριθμός εργαζομένων το 2020
• Θα υπάρξει μεταφορά ρολογιών το 2020 στη Ρωσία

(Δεν υπάρχουν ακόμα αξιολογήσεις)

Φόρτωση ...