Na základě informací z nejnovějších zpráv podniká vláda další kroky k revizi platů lékařů v roce 2020. Personální problém ve státním spektru medicíny zůstává jedním z hlavních problémů moderní zdravotní péče v Rusku. Klíčovou roli v něm hraje výše odměn pro lékaře a zdravotnický personál, která nesplňuje moderní standardy ekonomicky vyspělých zemí a dokonce i některých zemí třetího světa.
Nejnovější zprávy
Nízké mzdy nutí odborníky hledat příznivější podmínky pro sebe a přestěhovat se na soukromé kliniky nebo do zahraničí. Současně nedochází k doplňování personálu na úkor mladých lékařů, protože absolventi vysokých škol, kteří vidí současnou situaci, se snaží sami sebe určit nejoptimálnější cestu. Ve vzácných případech si vybírají službu ve vládních čepelích, zejména na periferii. Pokud současný trend bude pokračovat, bude v příštích několika letech možné pozorovat katastrofické snížení zdravotnického personálu v celé zemi.
Plat lékařů v roce 2020 je stanoven na základě údajů o rozdělení veřejných prostředků popsaných ve federálním rozpočtu. Návrh rozpočtu na rok 2020 a plánovací období 2021–2022 byl 30. září 2019 zaslán Státní dumě. Ukazuje, že prostředky budou ze státní pokladny alokovány na roční indexaci zaměstnanců veřejného sektoru, která je prováděna na základě inflačních ukazatelů. Na konci roku 2019 by měla být míra inflace 3,8%. Tato čísla byla stanovena ve federálním rozpočtu na rok 2019. To znamená, že v roce 2020 bude indexováno 3,8% mezd státním zaměstnancům.
Tento inflační parametr lze změnit po poskytnutí informace o skutečné inflaci v roce 2019, která je analyzována společností Rosstat. Přesné informace za minulé období se obvykle předkládají v únoru následujícího roku.
Zvýšení platů lékařů v roce 2020 bude také záviset na inflačních ukazatelích, ale má své vlastní nuance. Federální rozpočet stanoví pro zdravotníky míru inflace 5,4%. To znamená, že v roce 2020 jsou lékaři zvýšeni platy nikoli o 3,8%, jako ostatní zaměstnanci rozpočtových organizací, ale o 5,4%. Toto zvýšení by se však nemělo očekávat od 1. ledna, ale od října 2020 (jak je tomu tradičně).
Pro plánovací období 2021 a 2022 jsou poskytovány inflační ukazatele 6,1 a 6,5%. Tyto údaje jsou také popsány ve federálním rozpočtu, proto musí být prostředky na jejich realizaci přiděleny bezchybně.
Kromě toho se ve zdravotnictví (zejména v sektoru primární zdravotní péče) plánuje přezkoumání rozdělení prostředků ze státního rozpočtu na zdravotnická zařízení. Podle prohlášení prezidenta Ruské federace Vladimíra Putina, které oznámil 9. října 2019 na schůzce s premiérem Dmitrijem Medveděvem, by mzdy zdravotnických pracovníků měly být spravedlivé a motivovat odborníky ke zvyšování kvality poskytovaných služeb. Předseda vlády zase ujistil, že požadovaná opatření jsou již vyvíjena a brzy budou představeny nové způsoby řešení složité otázky.
Dříve, 2. října 2019, na setkání s prezidentem ministryně zdravotnictví Veronika Skvortsová uvedla, že zdravotnický personál potřebuje alespoň dva roky a další finanční prostředky, aby mohl přejít na nový systém mezd. Spravedlivého rozdělení veřejných prostředků při tvorbě mezd lze dosáhnout až po formulaci základních pracovních norem pro každou konkrétní sazbu. Veronika Skvortsova uvedla, že první výpočty nového systému by měly být dokončeny do podzimu 2020 a podrobně - do prosince 2021.
Veronika Skvortsová
Složky platů
Platy lékařů v roce 2020 budou počítány na základě starých principů. Záleží na následujících faktorech:
- Plat. Je tvořen ve zdravotnickém zařízení na základě státních norem a požadavků. Liší se podle pozice.
- Lékařská kategorie. Zdravotnický pracovník je zpoplatněn na základě odpovídající kategorie, která mu byla přidělena.
- Doplatek „za škodlivost“ nebo obtížné pracovní podmínky. Příspěvek se poskytuje lékařům specializací, jejichž činnosti jsou spojeny s velkou pracovní zátěží nebo specifickými pracovními podmínkami, které mohou potenciálně poškodit zdraví. Patří mezi ně chirurgové, anesteziologové, radiologové atd.
- Doplatek za služební dobu. Jeho cílem je povzbuzovat pracovníky, kteří se touto profesí zabývají po dlouhou dobu. Kromě toho může dlouhá zkušenost hovořit o významných zkušenostech zaměstnance a jeho vysoké kvalifikaci, která je primárně oceňována na trhu práce.
- Regionální příspěvky. Financování je poskytováno z místních rozpočtů jednotlivých subjektů Ruské federace. Může se lišit podle oblasti.
- Indexování. Provádí se každoročně na základě inflačních ukazatelů za minulé období.
- Přesčas. Nahromaděné během zpracování, nočních služeb, výletů do vzdálených oblastí, za práci vykonávanou na dovolené atd.
Rovněž lze nepravidelně vydávat odměny, finanční pomoc (za ošetření, při narození dítěte atd.), Odměny, příspěvky na zvláštní zásluhy během práce.
Mzda se vytváří na základě státních požadavků. Zbývající složky mezd jsou regulovány vedoucím zdravotnického zařízení. V závislosti na financování se jejich velikost může v každé organizaci lišit. Mzdové prostředky by však neměly být v rozporu s zákoníkem práce a kolektivní smlouvou (nebo jiným dokumentem), která stanoví práva a povinnosti stran.
Nesplněné naděje
Nárůst platů lékařů v roce 2020 o 5,4% je způsoben pokusem o provedení „květnových vyhlášek“, které prezident vydal v roce 2012. Podle požadavků v nich by do roku 2018 měl být plat lékařů od 100 do 200% průměrné mzdy v regionu. Nižší ukazatel 100% se týká juniorského zdravotnického personálu bez vysokoškolského vzdělání a 200% - s vysokoškolským diplomem.
Ve skutečnosti se mzdy mírně zvýšily. V některých regionech není plat zdravotní sestry vyšší než 60% průměru, ale ne 100%. Tento nárůst stačil k vyrovnání rostoucí inflace. Současné rozhodnutí použít koeficient 5,4% naznačuje, že vláda má v úmyslu nadále dodržovat pokyny prezidenta, i když ne v oznámeném objemu. Předpokládá se, že deklarované roční přírůstky nezaostanou za růstem cen zboží a služeb.
Mohou lékaři očekávat zvýšení mezd v roce 2020: video
Přečtěte si také:
(Zatím žádná hodnocení)
Načítám ...
