Zvyšování platů státních zaměstnanců zůstává bolestivým problémem, o který se pracovníci a úředníci z roku na rok obávají. Důvodem je skutečnost, že zástupci mnoha důležitých profesí (například lékařů a učitelů) dostávají relativně malý plat ve srovnání s ostatními pracujícími občany. To vede k nedostatku zaměstnanců v těchto oblastech, protože mladí profesionálové se snaží najít vyšší platební pozici. Vláda neustále vyvíjí programy na zlepšení situace. V roce 2020 plánují zaměstnanci státních organizací zvyšovat platy, což je zaznamenáno v federální rozpočtové dokumentaci.
Indexování
Přepočet mezd je jedním ze způsobů, jak stát kompenzuje příjmy občanů v poměru k inflaci. Neustále lze pozorovat nárůst nákladů na základní zboží a služby. Aby se zajistilo, že příjmy občanů budou odpovídat současným cenám, rozpočet stanoví zvýšení mezd o schválenou míru inflace.
Federální rozpočet na rok 2019 a plánovací období 2020 a 2021 naznačuje, že míra inflace v roce 2019 je 4,3%. Ve skutečnosti mohli občané pozorovat vyšší zhodnocení základních statků. Přesto je toto číslo oznámeno v oficiálním dokumentu. To znamená, že plat státních zaměstnanců bude v blízké budoucnosti indexován (zvyšován) tímto ukazatelem.
1. října 2019 je plánována indexace 4,3%.
Zvýšení sazeb ovlivní ty kategorie státních zaměstnanců, které nebyly v květnových dekretech prezidenta zváženy, a to:
- zaměstnanci federálních vládních agentur;
- zaměstnanci federálních rozpočtových a státních institucí;
- diplomatičtí pracovníci;
- zaměstnanci ministerstva zahraničních věcí;
- Rusové pracující ve vojenských jednotkách v civilních pozicích;
- vedoucí federální kurýrní komunikace.
V roce 2020 se předpokládá, že indexace příjmů rozpočtových zaměstnanců o 3,8%, a v roce 2021 - o 4%.
Takové koeficienty jsou poměrně predikovány a jsou popsány ve scénáři vývoje socioekonomických sfér Ruské federace. Přesné inflační ukazatele budou známy v únoru 2020 (respektive v únoru 2021) po analýze údajů za minulé období Rosstatem.
Indexace mezd bez dopadu ovlivní zaměstnance státních a obecních institucí v souladu s pracovněprávními předpisy.
Důležité! Zvýšení odměn zaměstnanců soukromých podniků se provádí na základě kolektivní smlouvy nebo jiné dokumentace potvrzující pracovní spolupráci.
Může vyhlásit
V květnu 2012 vydal prezident Putin 11 nařízení (č. 596-606) o vývoji různých sociálních sfér, zejména vzdělávání, kultury, zdravotnictví a zlepšení systému veřejné správy. Tyto vyhlášky rovněž uváděly zvýšení úrovně příjmů zaměstnanců rozpočtových organizací působících v oblasti medicíny, vzdělávání a kultury na průměr v regionu. Do roku 2018 by se mzdy lékařů a univerzitních profesorů měly ve srovnání s průměrem zdvojnásobit. To se však kvůli mnoha faktorům nestalo.
Dnes vláda nadále podniká kroky k implementaci prezidentských dekretů.S dostatečným financováním již v září 2019 budou učitelé, kulturní a zdravotničtí pracovníci navyšovat plat o 6%.
V roce 2020 by mzdy ve veřejném sektoru měly vzrůst o 5,4%, v roce 2021 o 6,6%.
Pro plné provedení květnových vyhlášek jsou však nezbytné rozsáhlé dotace z federálního rozpočtu. Podle odborníků může být jejich provádění blokováno takovými negativními faktory, jako jsou obchodní zhoršení v mezinárodní spolupráci, rostoucí ceny plynu pro spotřebitele, ekonomická neatraktivita regionů atd. Pozitivní řešení této otázky je možné, pokud jsou organizovány vážné reformy, které obvykle nejsou mezi obyvateli populární (například, penzijní reforma, využívání levné pracovní síly atd.).
Platy zaměstnanců státního aparátu
V roce 2020 zahájí Rusko globální změny v práci státních a komunálních služeb. Zejména se plánuje zvýšení platů úředníků, kteří jsou také považováni za státní zaměstnance. Aby se však zvýšily platy úředníků, bude třeba snížit jejich počet.
Na dva roky (2020 a 2021) se plánuje snížení počtu zaměstnanců o 15%.
Důvodem je skutečnost, že vláda stojí před úkolem zlepšit kvalitu poskytování služeb vládními úředníky. Jedním z pák pro řešení tohoto problému je zajištění slušného platu, který odpovídá úrovni složitosti vykonávané práce.
Počet státních zaměstnanců v zemi dnes přesahuje 2 miliony a není možné poskytnout každému zaměstnanci vysoký plat. Rovněž vyvstává otázka, zda je vhodné udržet takový počet zaměstnanců.
Pro racionální využívání lidských zdrojů vláda vytváří registr funkčních odpovědností státních orgánů. Je nutné vytvořit jasné oddělení pravomocí a vyloučení organizací (pozic), které si navzájem duplikují funkce. Ke zvýšení produktivity budou muset zaměstnanci zlepšit své dovednosti. A pro optimalizaci procesů je plánováno vytvoření služeb automatické údržby.
Přečtěte si také:
- Procentní daně ze mzdy v roce 2020: tabulka
- Indexace důchodů v roce 2020
- Pojistné v roce 2020: platby, převody, změny
(1 hodnocení, průměr: 5,00 z 5)
Načítám ...
