Nguyên tắc và quy tắc thanh toán nghỉ ốm năm 2020 sẽ tương tự như các quy định có hiệu lực trong những năm trước. Số tiền này sẽ được tính trên cơ sở thu nhập trung bình hàng ngày và kinh nghiệm làm việc bảo hiểm. Những thay đổi duy nhất sẽ ảnh hưởng đến quy mô tối đa của trợ cấp và, có thể, tối thiểu nếu Chính phủ phê duyệt mức lương tối thiểu mới.
Quy tắc tính toán
Cơ sở cho việc dẫn độ nghỉ ốm có thể là sự bất lực của nhân viên đối với công việc hoặc nhu cầu chăm sóc các thành viên gia đình bị bệnh. Một điều kiện tiên quyết để nhận được bồi thường cho những ngày vắng mặt tại nơi làm việc là việc làm chính thức và khấu trừ các khoản đóng góp tiền lương cho Quỹ Bảo hiểm xã hội. Tất cả các vấn đề liên quan đến việc thanh toán trợ cấp tàn tật tạm thời được quy định bởi luật số 255-FZ được sửa đổi vào ngày 27/12/2018.
Để trả tiền nghỉ ốm vào năm 2020, các quy tắc sau đây được xem xét:
- Tính toán được thực hiện từ ngày đầu tiên của bệnh: ba người đầu tiên được trả bởi người sử dụng lao động, sau đó là FSS.
- Nếu nghỉ ốm là do chấn thương công nghiệp hoặc bệnh nghề nghiệp, lợi ích không phụ thuộc vào thời gian phục vụ và luôn được thanh toán ở mức 100%.
- Nếu bệnh bắt đầu trong các ngày lễ, sau đó được kéo dài trong số ngày tương ứng hoặc nhân viên được cho một khoảng thời gian tương tự trong một giai đoạn khác. Nghỉ ốm được trả theo chế độ tiêu chuẩn.
- Người sử dụng lao động có nghĩa vụ tính toán trong vòng 10 ngày sau khi nhân viên nộp giấy chứng nhận không đủ khả năng cho công việc và thanh toán - cùng với mức lương gần nhất.
- Khi chăm sóc các thành viên trong gia đình, thời gian được trả tối đa có thể phụ thuộc vào tuổi tác và các sắc thái khác.
| Người thân | Thời hạn có thể | |
| Cho một lần nghỉ ốm | Tổng số trong suốt cả năm | |
| Trẻ em dưới 7 tuổi | Không giới hạn | 60 |
| Một đứa trẻ dưới 7 tuổi có các bệnh từ danh sách đặc biệt của FSS | Không giới hạn | 90 |
| Trẻ 7-15 tuổi | 15 | 45 |
| Trẻ em khuyết tật (tối đa 18 tuổi) | Không giới hạn | 120 |
| Trẻ em dưới 18 tuổi bị nhiễm HIV hoặc các bệnh khác (Điều 6 trang 5 số 255-FZ) | Không giới hạn | Không giới hạn |
| Một thành viên khác trong gia đình | 7 | 30 |
Thủ tục tính toán chung
Việc tính toán nghỉ ốm vào năm 2020 dựa trên thu nhập của nhân viên trong 2 năm trước khi bắt đầu bệnh. Quy trình tính số tiền bồi thường sẽ như sau:
- Xác định thu nhập trung bình hàng ngày (D) theo kết quả 2 năm theo công thức:
D = (Năm1 + Năm2) / 730, trong đó
Năm 1 và Năm 2 - số tiền kiếm được trong hai năm qua, 730 - số ngày trong cùng thời kỳ (nếu một năm là năm nhuận, giá trị 731 được sử dụng).
- Nhân số kết quả với số ngày làm việc (theo giấy chứng nhận không có khả năng làm việc).
- Để tính đến thời hạn bảo hiểm cho tổng số tiền - thời gian đóng góp bảo hiểm được thực hiện thay mặt ông. Các tỷ lệ sau đây được áp dụng:
| Số năm kinh nghiệm | Tỷ lệ xuất chi từ tiền lương |
| Dưới 5 năm | 60% |
| 5-8 năm | 80% |
| Hơn 8 năm | 100% |
- So sánh số tiền nhận được với lợi ích tối thiểu và tối đa, vì nó không thể vượt quá giới hạn quy định.
Giới hạn xuất chi
Số tiền nghỉ ốm tối thiểu là biên giới dưới mức trợ cấp hàng ngày không thể có.Nó được xác định trên cơ sở mức lương tối thiểu và được sử dụng trong trường hợp nhân viên:
- làm việc dưới 6 tháng;
- nhận được thu nhập dưới mức lương tối thiểu;
- không được làm việc trong hai năm qua.
Số tiền tối thiểu được xác định theo công thức:
Tối thiểu = 11 607 * 24/730 = 381,6 chà.
Trong tính toán, mức lương tối thiểu dự đoán cho năm 2020 được sử dụng: so với năm 2019, nó sẽ tăng 2,9%, nghĩa là, nó sẽ là 11280 * 1.029 = 11607 rúp.
Ngoài mức tối thiểu, tiểu bang đã thiết lập giới hạn trên cho phép của thu nhập trung bình hàng ngày, có thể được sử dụng để tính toán. Kích thước của nó thay đổi hàng năm có tính đến số tiền bảo hiểm tối đa trong Quỹ bảo hiểm xã hội. Với thực tế là các chỉ số thu nhập trong hai năm cực đoan được sử dụng, năm 2020 dữ liệu cho năm 2019 và 2018 sẽ có giá trị (tương ứng 865.000 và 815.000 rúp).
Do đó, vào năm 2020, số tiền lương bệnh nhân tối đa mỗi ngày:
Tối đa = (815 000 + 865 000) / 730 = 2301, 37 chà.
Đây là mức bồi thường tối đa mà một nhân viên có thể mong đợi cho mỗi ngày vắng mặt do bệnh tật. Nếu thu nhập trung bình hàng ngày thực tế nhiều hơn, nó không được tính đến và không ảnh hưởng đến quy mô thanh toán.
Ví dụ tính toán
Ví dụ 1 A. Petrova bị ốm 8 ngày. Thu nhập trong 2 năm qua - 455 500 rúp. Thời hạn bảo hiểm là 4,5 năm, nghĩa là, lợi ích được tính bằng số tiền 60% thu nhập.
D = 455 500/730 = 623,97 rúp.
Trong thời gian bị bệnh, Petrova A. Sẽ nhận được 623,97 rúp. * 8 * 60% = 2995, 056 chà.
Ví dụ 2 Moiseev Yu. Làm việc 5 tháng tại công việc đầu tiên của mình và nghỉ 5 ngày khi nghỉ ốm. Ông được trả mức lương 21.000 rúp. (hoặc 700 rúp mỗi ngày). Nhưng số tiền trợ cấp sẽ được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu và mức lương tối thiểu được thiết lập. Như vậy, trong 5 ngày vắng mặt tại nơi làm việc, anh ta sẽ nhận được 381,6 * 5 = 1908 rúp.
Ví dụ 3 Đối với Kovalenko R., thời gian nghỉ ốm trong 11 ngày được tính. Kinh nghiệm bảo hiểm là 9 năm, thu nhập cho năm 2018-2019 lần lượt là 830.000 và 845.000 rúp. Đối với năm 2018, chỉ có 815.000 rúp sẽ được đưa vào tính toán. (càng cao càng tốt). Thu nhập trung bình hàng ngày lên tới:
D = 815.000 + 845.000 / 730 = 2.273,97 rúp.
Thanh toán trong 11 ngày không có khả năng tạm thời cho công việc: 2273.97 * 11 = 25 013, 67 rúp.
Đọc thêm:
- Bảng chấm công năm 2020
- Số lượng nhân viên trung bình trong năm 2020
- Sẽ có một chuyển đồng hồ vào năm 2020 tại Nga
(Chưa có xếp hạng)
Đang tải ...
