Ocak 2020'de ödenen tatiller, Rusya Federasyonu'nun resmi olarak çalışan tüm vatandaşlarına uygulanan Yeni Yıl tatilleridir. Ocak ayındaki bu günler, 2005’ten bu yana yasal düzeyde tam ücretli tatiller olarak onaylandı. Vatandaşların aileleri veya arkadaşları ile birlikte Yeni Yıl ve Noel gibi sıcak tatilleri kutlayabilecekleri küçük bir ek tatil oluşturmak için tasarlanmıştır. Ya da sadece çalışma günlerinden ara verin.
Üretim takvimi
Beş günlük çalışma programında hafta sonları cumartesi ve pazar günleri çalışanlar için, 2020 Ocak ayındaki ücretli tatiller 01.01.2020 (Çarşamba) başlar ve 01.08.2020 (Çarşamba) biter. Vatandaşlar Perşembe günü 01.09.2020 tarihinde çalışmaya geliyor. Böylece devlet sekiz tam gün dinlenmeyi sağlar. Bu tatil süresi, Rusya Federasyonu'nda emek faaliyetlerini yürüten tüm çalışanlar için geçerlidir.
Ocak ayı, yılın en fazla gün sayısının olduğu aylardan biridir. Bununla sadece Mayıs karşılaştırılabilir. Yani, Ocak ayında 2020 yılında 14 gün (Yeni Yıl tatili ve üç çift hafta sonları) ve 17 hafta günü vardır.
Not. Resmi olarak onaylanan Hükümet Kararına göre, transfer 04 ve 05 Ocak'ta gerçekleşecek (bu günler onaylanan hafta sonu - Cumartesi ve Pazar) ve 04 ve 5 Mayıs tarihlerinde gerçekleşecek.
Çalışma saatlerinin 1 saat azaldığı 2020 yılında tatil öncesi kısaltılmış günler sağlanmamaktadır. Çalışma süresindeki azalma, 2020 Yeni Yıl arifesinde, 31 Aralık 2019 tarihinde gerçekleştirilecektir.
Düzenleyici çerçeve
Çalışma süresinin hesaplanması her işletmenin muhasebe ve personel bölümünde yapılır. Uzmanlar aşağıdaki temel belgelere dayanarak bir program hazırlar:
- Rusya Federasyonu İş Kanunu (özellikle, hafta sonları ödemelerin ve çeşitli çalışma saatleri kayıtlarının hesaplanmasını düzenleyen 111-113. Maddeler);
- Oluşturulan haftalık programa bağlı olarak çalışma saatlerinin hesaplanması prosedürüne ilişkin 13.08.2009 N 588n Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emri;
- Rusya Üçlü Komisyonu tarafından onaylanan “2030 tarihli Haftasonu 2020” Hükümet Kararı (2019 sonbaharında yayınlanması planlanmaktadır);
- İşletmenin işleyişini ve çalışanlar tarafından zamanın oluşturulmasını düzenleyen iç düzenleyici belgeler, kullanılan ana yasal dayanağı esas alır.
ücretlerin ödenmesi
2020 yılında Ödenmiş Yılbaşı tatili, işletme tarafından onaylanan tarife standartlarına göre zaman çizelgesine dahil edilir. Maaş alan bir çalışandan (8 saatlik çalışma günü olan beş günlük bir programda çalışırken), tarife ölçeğinin verisine dayanarak tam miktar tahsil edilir. Bir çalışanın maaşı, resmi tatillerin takvim ayındaki varlığı nedeniyle azaltılamaz.
Çalışan düzensiz bir programa sahipse, vardiya veya "gün" lerde çalışıyorsa, çifte ödeme veya tatil zamanı için tazminat seçenekleri uygulanabilir. Böylece, bir çalışan (örneğin, bir doktor veya itfaiyeci) bir program üzerinde çalışmaya devam eder, ancak resmi tatil haftasonu iki katına çıkar. Veya, çalışanın işe dahil olduğu tatiller, ek ücretli izinlerle dengelenebilir.
Bu hususlar yönetimle koordine edilmeli ve yasal bir belgede (örneğin bir iş sözleşmesinde) belirtilmelidir.
Bir çalışanın parça esasına göre çalışması veya maaşı çalışılan saatlere veya tamamlanmış görevlere bağlı olması durumunda, yönetim belirtilen süre içinde izinli günler sağlayabilir. Ancak, uygulamada, bu en sık bu günlerin ödenmeyeceği anlamına gelir.
Fon tahakkuku iş sözleşmesinin şartlarına bağlıdır. Çoğu zaman ödeme, 15. günde (peşin ödeme) ve ayın son gününde yapılır. Bununla birlikte, bir çalışana kazanç ödenmesi, örneğin ayın ilk günlerinde vb. Gerçekleştiğinde başka seçenekler olabilir.
Maaş ödemesi Yeni Yıl tatili döneminde düşerse, o zaman önlerinde son iş gününde yapılmalıdır. 2020 ile ilgili olarak, en geç 12/31/2019 tarihinden itibaren bir tarih olacaktır. Genellikle, defter tutma, önceden para tahsil etmeye çalışır.
Çalışan Ocak 2020'de tatile çıkmayı planlıyorsa, tatil ücreti Aralık 2019'da tahakkuk ettirilmelidir.
tatil
Yeni Yıl tatilleri (ve diğer resmi tatiller) yıllık tatile dahil değildir. Tatilinizi planlarken bunun dikkate alınması gerekir. Ocak hafta sonu nedeniyle, ücretten ödün vermeden tatil döneminizi uzatabilir ve tatil günlerinin masrafından tasarruf edebilirsiniz.
Örneğin:
- Tatilinizi iki günlüğüne uzatabilir ve tatil yapabilirsiniz: 9 ve 10 Ocak 2020. Yani, yıllık tatilden sadece iki gün geçirilir ve hafta sonu 12 gün olur (01/13/20, Pazartesi günü işe giderken) .
- 30 ve 31 Aralık 2019 tarihlerinde Yeni Yıl tatillerinin başlamasından önce tatil yapabilirsiniz. Daha sonra gerisi 12/28/2019 (Cumartesi) başlayacak ve 01/08/2020 (Çarşamba) bitecektir. Sonuç olarak, sadece 2 tatil günü geçirilir ve toplam tatil süresi 12 gündür.
Önemli! Tatil takvimi önceden hazırlanmıştır, bu nedenle tüm kararlarınız öncelikle yönetimle kararlaştırılmalıdır.
Ayrıca oku:
- 2020 Ocak ayındaki ilk çalışma günü: işe ne zaman gidileceğini
- Hangi mağazalar açık 1 Ocak 2020
- Rusya'da 2020 Ocak: takvim, tatiller, hafta sonları
(Henüz değerlendirme yok)
Yükleniyor ...
