Hükümet, 2020 için Rusya'da yeni bir asgari ücrete karar verdi. Bu gösterge yalnızca asgari ücret seviyesinin alt sınırını belirlemekle kalmamakta, aynı zamanda birtakım sosyal faydaları hesaplamak için de kullanılmaktadır. Çalışanlara asgari ücretle ödeme yapan işverenlerin yeni değerleri dikkate almaları ve bunları belgelere yansıtmaları gerekecektir.
2020’de asgari ücret ne olacak
Ne yazık ki, Hükümet'in planları hakkında söylentiler nispeten yeni olduğu için 25.000 ruble değil. Devlet Duma’nın bazı milletvekilleri, 2020’de 25 bine asgari ücreti artırma faturalarını dikkate almayı teklif etti; bu, yazarlara göre, hizmet faturalarını, muameleleri, vergileri ve minimum alışveriş sepetini dikkate alarak Rusların gerçek harcama düzeyine daha yakındı. Sonuç olarak, bu tür teklifler inceleme aşamasında, federal ve bölgesel bütçelerde bu amaçlar için fon bulunmamasından kaynaklandı.
Bu nedenle, 2020'deki asgari ücret Çalışma Bakanlığı tarafından 2018'den bu yana yürürlükte olan şemaya göre, yani 2019'un 2. çeyreğinde geçerli olan sağlam bir vatandaş için geçim şartlarına göre belirlenecektir. Yeni minimum büyüklüğe karşılık gelecek şekilde 12.130 ruble olarak gerçekleşti. 2019 ile karşılaştırıldığında, artış% 7.5 veya 850 ruble olacak. (12, 130-11.280).
Aslında, asgari ücret geçim düzeyinin altında kalmaktadır, çünkü miktar% 13 oranında gelir vergisi kesilmeden önce belirtilir. Rus yasaları, kişisel gelir vergisinden asgari ücret alan vatandaşların muaf tutulmasını sağlamamaktadır. Bu tür bir yeniliğin (özellikle, özel bir vergi indiriminin olası bir şekilde sunulması) Hükümet tarafından kabul edilmesine rağmen, bu yönde henüz gerçek bir işlem yapılmamıştır. Yani şu anda, ülkedeki asgari asgari ücreti 2020'de 10 553 ruble düzeyinde tahmin edebilirsiniz. ayda (yerleşik yaşam maliyetinin% 87'si).
Çalışma Bakanlığı'nın başkanı Maxim Topilin’e göre, asgari ücrette 12.130 ruble artış sağlandı. Yaklaşık 4 milyonluk mali durumu iyileştirmeli. Öte yandan, Rosstat yaklaşık 19 milyon Rus vatandaşının yoksulluk sınırının altında yaşadığını söylüyor (2018 veri).
Bölgesel özellikler
Ülkenin her bölgesindeki asgari ücretin genel değerine ek olarak, asgari ücret göstergeleri sosyo-ekonomik durumun özellikleri dikkate alınarak 2020 yılında belirlenmeye devam edecektir. Temel şart, Hükümet tarafından belirlenen federal önem düzeyinden daha düşük olmamalarıdır. Göstergeler, taslağı sosyal ve iş ilişkileri üzerine özel bir üçlü komisyon tarafından geliştirilmekte olan bölgesel anlaşmaya yansıtılmıştır. Ayrıca, bu tür belgelerin geçerliliği, federal bütçeden finanse edilen kuruluşların çalışmaları için geçerli değildir: federal göstergeler kendileri için geçerlidir. Diğer tüm işverenlerin bölgesel düzeyde "minimal" olması gerekiyor.
Teftiş sırasında İş Teftiş Kurulu bordrosunun belirlenen bölgesel değerin altında olduğunu tespit ederse, Sanat altındaki işverenlere idari sorumluluk verilir. 5.27 İdari Kodun 6. maddesi): Asgari para cezası 1000 ruble'dir. (IP için), maksimum 50.000 ruble. (tüzel kişiler için).
Bazı bölgeler 1 Ocak 2020'den itibaren geçerli olacak asgari ücret göstergelerine karar vermişlerdir:
- Altay Bölgesi - 13.000.
- Kabardey-Balkar Cumhuriyeti - 13 079.
- Kemerovo bölgesi- 19,134.
- Moskova - 19 351.
- Moskova bölgesi - 14.200.
- Petersburg - 18.000.
- Tula bölgesi - 14.000.
- Khakassia - 18,048.
Bu nedenle, Rusya Federasyonu'nun birçok kurucu kuruluşunda, asgari ücret federal göstergelere göre daha yüksek olacaktır. Tüm bölgeler için kesin miktarlarla ilgili son bilgiler, yerel makamların sendikalarla yapılan miktarlar üzerinde anlaşıp yerel düzenlemelerde değişiklik yaptıktan sonra bilinecektir.
Asgari ücret ile ne değişecek
Asgari ücretin 1 Ocak 2020'den itibaren artması bir dizi göstergeyi doğrudan etkiliyor:
- Ücretler. Çalışılan aylık zaman normuna tabi olmak üzere, işverenlerin 12 130 ruble altındaki personel için ödeme yapma hakları yoktur. Nihai asgari miktar belirlenirken bölgesel katsayı ek olarak dikkate alınır.
İşverenlerin, çalışan maaşlarındaki artışı düzeltecek belgeleri hazırlamak zorunda kalacaklar. Bunu yapmak için, maaştaki artışı yansıtabilirsiniz, ancak bu durumda maaş boyutunun bir şekilde veya başka birinden bahsedildiği tüm ilgili belgeleri değiştirmeniz gerekecektir (iş sözleşmesi, personel vb.) Daha basit bir seçenek özel bir ek ücretle ilgili yerel bir yasa çıkarmaktır.
- Hastane ödeneği: raporlama döneminde maaş almayan veya asgari ücretin altında olan çalışanlar için. Ödeme miktarı asgari ortalama günlük kazanç esas alınarak belirlenir: 12130 ruble. * 24 ay : 730 gün = 398,75 ABD doları Bu miktar, hesaplanan gerçek günlük kazançlar daha düşük olacaktır.
- Annelik ödeneği: Fatura döneminde kazancı olmayan kadınlar için ortalama değeri asgari ücretin altında veya sigorta tecrübesi 6 aydan azdı. Hangi göstergenin kullanılacağının, asgari ücretin veya gerçek ortalama kazancın belirlenmesi, bu göstergeleri doğum izninin başlangıcında karşılaştırmaya yardımcı olacaktır. Düzeltilen ilçe katsayıları iş yerinde yerinde ise, hesaplamada da dikkate alınır. Her ay için toplam fayda miktarı asgari ücretten düşük olmamalıdır.
- 1,5 yıla kadar bir çocuğun bakımı için ödenek. Asgari ücrete yapılan referans, hasta listesinin hesaplanmasına benzer durumlarda geçerlidir.
Ayrıca oku:
(Henüz değerlendirme yok)
Yükleniyor ...
