จะทำอย่างไรเมื่อวันหยุดพักผ่อนตรงกับวันหยุดปีใหม่

จะทำอย่างไรถ้าวันหยุดพักผ่อนตรงกับวันหยุดปีใหม่ในปี 2020

หากวันหยุดตรงกับวันหยุดปีใหม่ของปี 2020 คำถามก็เกิดขึ้นอย่างถูกต้องตารางเวลาดังกล่าวจะได้รับการอนุมัติในการบัญชีได้อย่างไร? ความจริงก็คือตามศิลปะ 120 ของรหัสแรงงานของวันหยุดของสหพันธรัฐรัสเซียจะไม่รวมอยู่ในวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง และไม่ว่ามันจะเป็นอะไรหลักหรือรอง ดังนั้นพนักงานคาดว่าจะเพิ่มขึ้นในวันหยุดสุดสัปดาห์ตามกฎหมายเนื่องจากการโอนวันหยุดไปยังสถานที่ใกล้เคียงวันที่ในภายหลัง

ระยะเวลาของวันหยุดในปี 2020

ตามบทบัญญัติของข้อ รหัสแรงงาน 112 ของสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงวันหยุดปีใหม่อย่างเป็นทางการรวมถึงวันที่ไม่ทำงานดังต่อไปนี้:

  • ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2, 3, 4, 5, 6 และ 8 - วันหยุดปีใหม่อย่างเป็นทางการ;
  • 7 มกราคม - วันคริสต์มาส

ขึ้นอยู่กับเรื่องของสหพันธรัฐรัสเซียอาจมีการกำหนดวันหยุดเพิ่มเติมอื่น ๆ เช่นวันทำงานที่ไม่เกี่ยวกับศาสนา บรรทัดฐานการกำจัดนี้มีการระบุไว้ในวรรค 7 ของศิลปะ 4 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 125 ของวันที่ 26 กันยายน 1997

ตามปฏิทินการผลิตที่ได้รับการอนุมัติการเฉลิมฉลองปีใหม่ในปี 2563 จะคงอยู่ตั้งแต่วันที่ 1 ถึง 8 ซึ่งเหมือนกับในปี 2019 ที่ผ่านมา

ปฏิทินมกราคม 2563

31 ธันวาคม 2019 - วันอังคารวันก่อนวันหยุดเมื่อเวลาที่ใช้ในการให้บริการของประชากรทำงานของรัสเซียลดลงอย่างเป็นทางการ 1 ชั่วโมง หลังจากเดินนานประชาชนจะต้องทำงานสองสามวันหลังจากนั้นพวกเขาจะสามารถ "หมดเวลา" อีกครั้ง: วันที่ 11 และ 12 อยู่ในวันเสาร์และวันอาทิตย์ซึ่งเป็นประโยชน์มาก

เอาใจใส่! ตั้งแต่ 4.01 และ 5.01 ลดลงในวันเสาร์และวันอาทิตย์จากนั้นวันเหล่านี้จะถูกเลื่อนออกไปเป็นวันที่ 1 มีนาคมและ 4 พฤษภาคม นั่นคือเหตุผลว่าทำไมในฤดูใบไม้ผลิประชาชนที่ได้รับการเฝ้าสังเกตมานานกว่าหนึ่งปีจะมีวันหยุดสุดสัปดาห์เพิ่มเติม

วันใดจะนับในวันหยุด

หากวันหยุดพักผ่อนในปี 2020 ตรงกับวันหยุดปีใหม่ทุก ๆ วันที่อยู่ในช่วงวันที่ตั้งแต่ 1 มกราคมถึง 8 มกราคมจะถูกโอนไปยังวันทำงานในภายหลัง ตามศิลปะ 120 ของรหัสแรงงานวันหยุดสุดสัปดาห์จะรวมอยู่ในวันหยุดและจะได้รับเงินเทียบเท่ากับวันธรรมดา ในงานศิลปะ รหัสแรงงาน 112 ของสหพันธรัฐรัสเซียทำการจอง: หากวันหยุดและวันหยุดนักขัตฤกษ์ตรงกับวันทำงานถัดไปจะถือว่าไม่ทำงาน ในเวลาเดียวกันพนักงานไม่จำเป็นต้องกรอกเอกสารและคำแถลงในแผนกบุคคลเพื่อยืนยันสิทธิ์ในการเลื่อนวันไม่ทำงาน: เขาสามารถอยู่บ้านอย่างปลอดภัยได้นานเท่าที่กฎหมายกำหนด

ตัวอย่าง ผู้จัดการของหมวดหมู่ผลิตภัณฑ์ Ivanov I.A วันหยุดได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของผู้อำนวยการและเป็นไปตามกำหนดเวลาตั้งแต่ 06 ถึง 19.01.2020 หากคุณดูปฏิทินการผลิตคุณจะเห็นว่าวันที่ 6, 7 และ 8 เป็นวันหยุด ดังนั้นสำหรับ Ivanov I.A วันหยุดจะมีอายุ 3 วัน: 20 มกราคม 21 และ 22 โดยรวมผู้จัดการจะพักจาก 9 มกราคมถึง 23 มกราคมและวันที่เหลือจะเป็นวันหยุดปีใหม่

มนุษย์ในเก้าอี้ริมทะเล

หลายคนมีความเข้าใจผิดเกี่ยวกับการคำนวณนี้ ตัวอย่างเช่นพวกเขาสนใจว่าจะทำอย่างไรหากวันหยุดพักผ่อนในปี 2563 ลดลงไม่เพียง แต่ในวันหยุดปีใหม่ แต่ยังรวมถึงวันหยุดสุดสัปดาห์ซึ่งรวมอยู่ในวันหยุดพักผ่อนด้วยและจะได้รับเงินอย่างไร ตัวอย่างเช่นวันที่ 11 และ 12 คือวันเสาร์และวันอาทิตย์ซึ่งตรงกับวันหยุดนักขัตฤกษ์ ในกรณีนี้เราสามารถพูดได้ว่าผู้ออกกฎหมายไม่ได้ให้ความแตกต่างสำหรับแนวคิดของ "วันหยุด" และ "วันหยุด" เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการคำนวณ หากวันหยุดพักผ่อนตรงกับวันที่ 4.5.11 หรือ 12 จะมีการขยายเวลาสำหรับบุคคลเหล่านี้และนั่นคือทั้งหมด

การคำนวณรายได้เฉลี่ยโดยคำนึงถึงค่าใช้จ่ายวันหยุดพักผ่อน

ตามศิลปะ 139 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อ 2 ของ PP หมายเลข 922 ของวันที่ 24 ธันวาคม 2550 คำนวณการชำระเงินวันหยุดพักผ่อนตามเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงาน จำเป็นต้องแยกวันหยุดพักผ่อนเมื่อคำนวณรายได้หรือไม่? Nos “ A” ย่อหน้าที่ 5 ของ PP No. 922 ระบุว่าวันหยุดพักผ่อน - นั่นคือ เวลาที่เงินเดือนโดยเฉลี่ยจ่ายให้กับพนักงานจะไม่รวมอยู่ในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน วันที่ไม่ทำงานและวันหยุดจะถูกนำมาพิจารณา

ด้วยชิ้นงานจ่าย

ในงานศิลปะ 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าพนักงานที่ทำงานชิ้นนั้นมีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มสำหรับการทำงานในวันหยุดที่ไม่ทำงานซึ่งได้รับการอนุมัติจากแต่ละองค์กรบนพื้นฐานของข้อตกลงร่วมกันหรือการกระทำในท้องถิ่นอื่น ๆ ต่อจากนั้นเมื่อกำหนดรายได้เฉลี่ยตามวรรค "O" หน้า 2 ของ PP No. 92 ค่าตอบแทนดังกล่าวโดยนักบัญชีจะถูกนำมาพิจารณา

ไม่ต้องจ่าย

หากพนักงานในใบสมัครของเขาที่ส่งไปยังนายจ้างระบุช่วงเวลาที่เฉพาะเจาะจงแม้ว่ามันจะเป็นในวันที่ไม่ทำงานและวันหยุดก็จะไม่มีการถ่ายโอน เป็นที่เชื่อกันว่าสถานการณ์นี้ไม่รวมเนื่องจากไม่มีเหตุผลและอย่างน้อยไร้เหตุผล เช่นเดียวกับสถานการณ์เมื่อพนักงานระบุวันที่และระยะเวลาที่ขาดงานจากสถานประกอบการตามกฎหมายใด ๆ ในกรณีหลังนี้นักบัญชีจะนับจำนวนวันนับจากวินาทีที่เขาไม่มาทำงานด้วยเหตุผลที่ถูกต้องด้วยตนเอง ในเวลาเดียวกันทั้งวันที่ไม่มีเนื้อหาในการ์ดบันทึก - ในรูปแบบ N T-12 และ N T-13 จาก PP หมายเลข 1 ของวันที่ 5 มกราคม 2004 - จะถูกกำหนดด้วยรหัสพิเศษ“ 28” หรือการรวมกันของตัวอักษร“ NV” และพิธีการทั้งหมดจะสำเร็จตาม

อ่านเพิ่มเติม:

ดาว: 1ดาว: 2ดาว: 3ดาว: 45 ดาว (ยังไม่มีคะแนน)
กำลังโหลด ...

ข่าว 2020

เพิ่มความคิดเห็น

อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่

รถยนต์ 2020

แฟชั่น 2020

2563 ภาพยนตร์