Guvernul intenționează să implementeze un program de creștere a salariilor funcționarilor publici în 2020, din care există în prezent 1,6 milioane de oameni. Acest lucru este demonstrat de faptul că a crescut cu finanțarea aparatului de stat și a funcționarilor diferitelor departamente cu 600 de miliarde de ruble. Pe lângă creșterea prestigiului serviciului public, în acest fel guvernul va încerca să reducă componenta de corupție și să sporească motivația pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale de către oficialii de la toate nivelurile. Aceasta va fi implementată ca parte a reformei sistemului de salarizare, aprobată prin ordin al președintelui Federației Ruse „Pe principalele direcții de dezvoltare a serviciului public”.
Premise pentru îmbunătățirea
În ciuda intensificării crizei din economia țării, accelerarea inflației și o creștere totală a prețurilor, salariile funcționarilor au rămas mult timp la vedere de către guvern. Iar prestigiul serviciului public a început să scadă, la fel ca și eficiența acestor angajați. Pentru a rezolva această problemă și a aduce veniturile oficialilor la un nivel acceptabil, s-a decis creșterea finanțării pentru acest articol de cheltuieli bugetare în următorii ani.
Logica guvernului este clară și simplă: dacă oferiți salarii mari funcționarilor publici, aceștia vor fi mai responsabili în îndeplinirea îndatoririlor lor și nu vor abuza de poziția lor. În acest fel, munca acestor angajați în străinătate este construită, unde li se oferă un nivel ridicat de plăți în comparație cu reprezentanții altor profesii. Dar în Rusia au decis să își urmeze propriul scenariu și nu au avut grijă să crească responsabilitatea pentru încălcarea legii, nu au elaborat o procedură de concediere a angajaților pentru că nu îndeplinesc atribuțiile oficiale și nu au introdus un mecanism de monitorizare a activităților funcționarilor. Având în vedere acești factori, creșterea salariilor pentru funcționarii publici în 2020 nu poate fi percepută decât ca un instrument de îmbunătățire a averii lor materiale și nu ca o metodă de luptă pentru o muncă de înaltă calitate.
indexare
Se presupune că salariul funcționarilor publici din 2020 va fi indexat la inflație, deși din 2013, în ciuda crizei economice în creștere, guvernul a refuzat să efectueze o astfel de operațiune. Acest lucru s-a datorat creșterii deficitului bugetar, sancțiunilor externe și cerinței președintelui Federației Ruse de a reduce costurile și programele de subvenții. Primii care au fost loviți au fost funcționarii publici care au înghețat temporar indexarea salariilor. Dar chiar și în acest sens, salariile acestor lucrători au crescut treptat: indicatorul mediu al sistemului pentru perioada de raportare 2017-2018. s-au ridicat la 115,7 mii de ruble, după cum a indicat Rosstat.
Indexarea anul viitor va fi efectuată ținând cont de rata oficială a inflației, deși valoarea acesteia este o ordine de mărime mai mică decât cea reală. Datorită acestui fapt, veniturile oficialilor vor crește cu 4%. Cu toate acestea, contrar așteptărilor, nu ar trebui să te bazezi pe indexare la 1 ianuarie: o astfel de operațiune va fi efectuată nu mai devreme de 1 octombrie 2020. Sursa de finanțare pentru astfel de plăți va fi bugetul de stat, unde va fi stabilit acest articol de cheltuieli pentru anul viitor.
Alte modificări
Guvernul a decis să nu se limiteze la indexare și să garanteze o creștere treptată a ofertei de numerar a funcționarilor publici. O parte din fondurile alocate vor fi utilizate pentru creșterea salariilor și bonusurilor pentru eficiența muncii.Restul banilor vor fi transferați către oficiali, mulțumind țintelor. Dar numai angajații care au fost notați în timpul punerii în aplicare a „Decretelor prezidențiale” pot conta pe acest lucru.
În același timp, s-au păstrat alte privilegii și bonusuri pe care funcționarii le-ar putea conta mai devreme. Vorbim despre un pachet social complet, asigurări și alte avantaje materiale. Mai mult decât atât, cel mai prestigios loc de muncă rămâne în Administrația Prezidențială și în Guvernul Guvernului, fapt dovedit de nivelul mediu al salariilor și de mărimea sporurilor.
Reducerea funcționarilor
Creșterea salariilor funcționarilor publici în 2020 va fi realizată după o reducere a numărului acestora, după cum se arată în ultimele știri. Acest lucru va face posibilă eliberarea unei părți din fondurile destinate implementării inovațiilor planificate. În acest scop, condițiile pentru angajarea și desfășurarea certificării de rutină vor fi întărite, precum și cerințele pentru nivelul de dezvoltare profesională vor fi revizuite.
În acest moment, se lucrează la crearea unui cadru de reglementare pentru dezvoltarea completă a serviciilor publice. Se presupune că noua metodologie și sistem de certificare vor fi implementate înainte de sfârșitul anului 2019.
Pentru a identifica personalul cu cel mai înalt grad de profesionalism, înainte de a reduce personalul aparatului de stat, va fi monitorizată calitatea muncii angajaților săi. Funcționarii care nu trec testul sau nu obțin cel mai mic punctaj în timpul certificării vor fi eliberați din funcțiile lor.
Până la 1 ianuarie 2021, guvernul inițiază măsuri pentru îmbunătățirea metodelor de evaluare a calităților profesionale ale funcționarilor publici. În cadrul reformei, structura plăților în numerar către funcționari va fi, de asemenea, modificată: o reducere treptată a cotei de prime și o creștere a ponderii salariilor. Și pentru a optimiza activitatea, este planificată crearea unei resurse separate pentru dezvoltarea serviciului public, deși nu este încă clar ce departament va fi implicat în dezvoltarea sa.
Citește și:
- Cum se plătește vacanța de Anul Nou în 2020
- Cum să vă relaxați în vacanțe în 2020
- Calculul pensiilor în 2020
(Nu există încă evaluări)
Se încarcă ...
