Calendar de producție 2020

Calendarul de producție pentru 2020 este un instrument indispensabil în activitatea de resurse umane și personalul contabil. Acesta reflectă informații despre concedii, reduceri, amânări ale zilelor lucrătoare și norme ale programului de lucru pentru diferite variante ale programului de lucru. O reflecție detaliată vă permite să calculați cu exactitate numărul de zile lucrătoare și sărbători într-o anumită lună a anului pentru a forma programul întreprinderii, salarizarea, concediul medical sau alte plăți. Informațiile din acestea sunt utile și cetățenilor obișnuiți pentru planificarea unei vacanțe viitoare, pentru care va fi posibilă alocarea weekendurilor cu o durată maximă.

Comanda de formare

Pentru planificarea calendarului de producție pentru 2020, se folosesc prevederile a două reglementări:

1. Codul Muncii al Federației Ruse (articolele 95, 112).
2. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 588n „La aprobarea procedurii de calcul al standardului timpului de lucru ...” (va fi adoptat mai aproape de toamna anului 2019)

Sfat! În legislația rusă nu există un astfel de concept ca „calendar de producție”, prin urmare, printre specialiști și cetățeni obișnuiți, se folosesc diferite denumiri ale acesteia: foaie de timp, calendarul muncii sau al muncii etc.

Calendar de producție pentru 2020 cu sărbători și weekenduri aprobat:

Întrucât 2020 este un an biseric, acesta va avea 366 de zile calendaristice (cu 29 de zile în februarie), dintre care:

• 248 - vor fi muncitori;
• 118 - weekenduri și sărbători.

Orele de lucru

Orele de muncă sunt calculate pe baza informațiilor despre sărbătorile publice, transferurile în weekend-urile care coincid cu acestea (conform calendarului sau prin ordin al Guvernului) și zile scurtate pentru fiecare lună din an.

Sărbătorile publice

Conform prevederilor art 112 centre comerciale din Rusia au aprobat următoarele sărbători publice, ale căror date vor rămâne invariabil zile libere în 2020:

Transferuri de weekend

Pentru sărbătorile, care sunt considerate oficial nefuncționale, dar se încadrează într-un weekend calendaristic (sâmbătă sau duminică), acesta din urmă este schimbat în următoarea zi lucrătoare. Datorită unor astfel de coincidențe în 2020 sunt posibile astfel de transferuri:

De la ce dată	Ce data
4 ianuarie (sâmbătă)	4 mai
5 ianuarie (duminică)	5 mai
23 februarie (duminică)	24 februarie (luni)
8 martie (duminică)	9 martie (luni)
9 mai (sâmbătă)	11 mai (luni)

Într-o procedură separată, Guvernul Federației Ruse stabilește modul în care va fi amânat weekendul, care sunt zile nelucrătoare de vacanță, în condițiile legii, în perioada sărbătorilor naționale de Anul Nou. După modificările aduse art. 112, aprobată prin Legea federală nr. 35 din 23 aprilie 2012, două astfel de zile libere sunt amânate la aceste date pe tot parcursul anului, pentru a planifica o distribuție rațională a zilelor de muncă și de odihnă.

Proiectul de rezoluție prevede transferul week-end-urilor între 4 și 5 ianuarie până luni 4 mai și marți 5 mai.

În mod oficial, toate transferurile trebuie să fie aprobate printr-un document oficial, pe care guvernul îl acceptă de obicei în octombrie-noiembrie a anului ieșitor.

Weekend lung

Datorită sărbătorilor publice și a sărbătorilor, în 2020 vor fi câteva perioade lungi de concediu. Pe baza ipotezelor despre eventuale transferuri, acestea vor fi următoarele date:

• de sărbătorile de Revelion (8 zile) de la 1 la 8 ianuarie;
• de Ziua Apărătorului Patriei (3 zile) din 22 februarie până pe 24 februarie;
• de Ziua Internațională a Femeii (3 zile), în perioada 7 - 9 martie;
• în Ziua Primăverii și a Muncii (5 zile) de la 1 la 5 mai;
• în ziua victoriei (3 zile), în perioada 9 - 11 mai;
• în ziua Rusiei (3 zile) în perioada 12-14 iunie.

Zilele prescurtate înainte de Sărbători

Dispozițiile articolului 95 (partea 1) din Codul muncii prevede că în zilele lucrătoare în ajunul sărbătorilor oficiale oficiale, timpul de lucru este redus cu o oră.

Sfat! Regulamentul nu se referă la reducerea programului de lucru vineri, în ajunul sărbătorilor publice, care se încadrează duminică în acest an.

În 2020, pentru cele „cinci zile”, ziua lucrătoare va fi redusă:

• 30 aprilie (joi);
• 8 mai (vineri);
• 11 iunie (joi);
• 3 noiembrie (marți);
• 31 decembrie (joi).

Pe baza informațiilor de mai sus, în 2020, în calendarul de lucru, distribuția zilelor de muncă și de odihnă pentru fiecare lună separat, în reducerea trimestrială și anuală va arăta astfel:

	Număr de zile			Ore de lucru (ore)
Anul 2020	366	248	118	1979	1780.6	1185.4
	calendar	de lucru	producție	40 ore / săptămână	36 ore / săptămână	24 de ore / săptămână
ianuarie	31	17	14	136	122.4	81.6
februarie	29	19	10	152	136.8	91.2
martie	31	21	10	168	151.2	100.8
aprilie	30	22	8	175	157.4	104.6
mai	31	17	14	135	121.4	80.6
iunie	30	21	9	167	150.2	99.8
iulie	31	23	8	184	165.6	110.4
august	31	21	10	168	151.2	100.8
septembrie	30	22	8	176	158.4	105.6
octombrie	31	22	9	176	158.4	105.6
noiembrie	30	20	10	159	143	95
decembrie	31	23	8	183	164.6	109.4
Trimestrul 1	91	57	34	456	410.4	273.6
Trimestrul 2	91	60	31	477	429	285
Trimestrul 3	92	66	26	528	475.2	316.8
Al 4-lea trimestru	92	65	27	518	466	310
1 jumătate de an	182	117	65	933	839.4	558.6
2 jumătate de an	184	131	53	1046	941.2	626.8

Conform calendarului de producție, numărul de zile lucrătoare în 2020, în funcție de tipul săptămânii de lucru, va fi următorul:

• 1979 h - pentru o săptămână de 40 de ore (cu o schimbare de 8 ore);
• 1780,6 ore - pentru o săptămână de 36 de ore (cu o schimbare de 7,2 ore);
• 1185,4 ore pentru o săptămână de 24 de ore (cu o schimbare de 4,8 ore).

Citește și:

• Calendar pentru 2020 cu sărbători și weekenduri
• Calendar ortodox pentru 2020
• Câte zile în 2020: un an bisecos sau nu