Na podstawie informacji z najnowszych wiadomości rząd podejmuje kolejne kroki w celu przeglądu wynagrodzeń lekarzy w 2020 r. Kwestia personelu w spektrum medycyny pozostaje jednym z głównych problemów współczesnej opieki zdrowotnej w Rosji. Kluczową rolę odgrywa w tym wynagrodzenie dla lekarzy i personelu medycznego, które nie spełnia współczesnych standardów krajów rozwiniętych gospodarczo, a nawet niektórych krajów trzeciego świata.
Najnowsze wiadomości
Niskie wynagrodzenie zmusza specjalistów do szukania dla siebie korzystniejszych warunków, przeprowadzania się do prywatnych klinik lub wyjazdu za granicę. Jednocześnie uzupełnianie personelu nie odbywa się kosztem młodych lekarzy, ponieważ absolwenci uniwersytetów, widząc obecną sytuację, starają się ustalić najbardziej optymalną ścieżkę dla siebie. W rzadkich przypadkach wybierają usługę w łopatach rządowych, zwłaszcza na peryferiach. Jeśli obecny trend będzie się utrzymywał, w ciągu najbliższych kilku lat będzie można zaobserwować katastrofalną redukcję personelu medycznego w całym kraju.
Wynagrodzenie lekarzy w 2020 r. Ustala się na podstawie danych dotyczących podziału środków publicznych opisanych w budżecie federalnym. Projekt budżetu na 2020 r. I okres planowania 2021-2022 przesłano do Dumy Państwowej 30 września 2019 r. Wskazuje to, że ze skarbu państwa zostaną przeznaczone środki na coroczną indeksację pracowników sektora publicznego, przeprowadzaną na podstawie wskaźników inflacji. Na koniec 2019 r. Stopa inflacji powinna wynosić 3,8%. Liczby te zostały określone w budżecie federalnym na 2019 r. Oznacza to, że w 2020 r. 3,8% wynagrodzeń zostanie zindeksowanych do pracowników państwowych.
Ten parametr inflacji można zmienić po dostarczeniu informacji o rzeczywistej inflacji w 2019 r., Którą analizuje Rosstat. Dokładne informacje za miniony okres są zazwyczaj przekazywane w lutym następnego roku.
Wzrost wynagrodzeń lekarzy w 2020 r. Będzie również zależeć od wskaźników inflacji, ale ma swoje własne niuanse. Budżet federalny przewiduje stopę inflacji w wysokości 5,4% dla pracowników medycznych. Oznacza to, że w 2020 r. Lekarze otrzymują podwyżki nie o 3,8%, podobnie jak inni pracownicy organizacji budżetowych, ale o 5,4%. Wzrostu nie należy jednak oczekiwać od 1 stycznia, ale od października 2020 r. (Jak to tradycyjnie ma miejsce).
Dla okresu planowania 2021 i 2022 podano wskaźniki inflacji odpowiednio 6,1 i 6,5%. Liczby te są również opisane w budżecie federalnym, dlatego fundusze na ich wdrożenie muszą zostać przydzielone bezbłędnie.
Ponadto w sektorze medycznym (w szczególności w podstawowej opiece zdrowotnej) planowany jest przegląd podziału środków przeznaczonych z budżetu państwa na instytucje medyczne. Zgodnie z oświadczeniem prezydenta Federacji Rosyjskiej Władimirem Putinem, które ogłosił 9 października 2019 r. Na spotkaniu z premierem Dmitrijem Miedwiediewem, płace pracowników medycznych powinny być uczciwe i motywować specjalistów do poprawy jakości świadczonych usług. Z kolei premier zapewnił, że wymagane środki są już opracowywane i wkrótce zostaną przedstawione nowe sposoby rozwiązania złożonego problemu.
Wcześniej, 2 października 2019 r., Podczas spotkania z prezydentem minister zdrowia Veronika Skvortsova ogłosiła, że personel medyczny potrzebuje co najmniej dwóch lat i dodatkowych funduszy, aby przejść na nowy system płac. Sprawiedliwy podział środków publicznych na tworzenie wynagrodzenia można osiągnąć tylko po sformułowaniu podstawowych standardów pracy dla każdej określonej stawki. Veronika Skvortsova zauważyła, że pierwsze obliczenia nowego programu powinny zostać zakończone do jesieni 2020 r., A szczegółowe - do grudnia 2021 r.
Veronika Skvortsova
Składniki wynagrodzenia
Wynagrodzenie lekarzy w 2020 r. Zostanie obliczone na podstawie starych zasad. To zależy od następujących czynników:
- Wynagrodzenie Powstaje w placówce medycznej na podstawie norm i wymagań państwowych. Zależy od pozycji.
- Kategoria medyczna. Pracownik medyczny jest obciążany składką na podstawie przypisanej mu odpowiedniej kategorii.
- Dopłata „za szkodliwość” lub trudne warunki pracy. Zasiłek przysługuje lekarzom tych specjalności, których działalność wiąże się z dużym obciążeniem pracą lub szczególnymi warunkami pracy, które mogą potencjalnie zaszkodzić zdrowiu. Należą do nich chirurgów, anestezjologów, radiologów itp.
- Dopłata za staż pracy. Ma na celu zachęcenie pracowników, którzy zajmują się tym zawodem przez długi okres czasu. Ponadto długie doświadczenie może świadczyć o znaczącym doświadczeniu pracownika i jego wysokich kwalifikacjach, które są przede wszystkim cenione na rynku pracy.
- Dodatki regionalne Finansowanie pochodzi z lokalnych budżetów podmiotów Federacji Rosyjskiej. Może się różnić w zależności od regionu.
- Indeksowanie Odbywa się to corocznie na podstawie wskaźników inflacji za miniony okres.
- Dogrywka Naliczone podczas przetwarzania, nocnej służby, podróży do odległych regionów, do pracy wykonanej na wakacjach itp.
Ponadto, w sposób nieregularny, mogą być przyznawane premie, pomoc finansowa (na leczenie, przy urodzeniu dziecka itp.), Nagrody, zasiłki za szczególne zasługi podczas pracy.
Wynagrodzenie jest ustalane na podstawie wymagań państwowych. Pozostałe składniki płac są regulowane przez kierownika placówki medycznej. W zależności od finansowania ich wielkość może się różnić w zależności od organizacji. Lista płac nie powinna jednak być sprzeczna z Kodeksem pracy i układem zbiorowym (lub innym dokumentem), który określa prawa i obowiązki stron.
Niespełnione nadzieje
Wzrost wynagrodzeń lekarzy o 5,4% w 2020 r. Wynika z próby wdrożenia „dekretów majowych” wydanych przez prezydenta w 2012 r. Zgodnie z wymogami w nich, do 2018 r. Wynagrodzenie lekarzy powinno wynosić od 100 do 200% średniego wynagrodzenia w regionie. Niższy wskaźnik 100% dotyczy młodszego personelu medycznego bez wyższego wykształcenia, a 200% - z dyplomem uniwersyteckim.
W rzeczywistości płace nieznacznie wzrosły. W niektórych regionach wynagrodzenie pielęgniarki wynosi nie więcej niż 60% średniej, ale nie 100%. Wzrost nie był wystarczający, aby zrekompensować wzrost inflacji. Obecna decyzja o zastosowaniu współczynnika 5,4% wskazuje na zamiar rządu, by nadal przestrzegać instrukcji prezydenta, choć nie w ogłoszonym tomie. Oczekuje się, że deklarowane roczne wzrosty nie pozostaną w tyle za wzrostem cen towarów i usług.
Czy lekarze mogą spodziewać się wzrostu wynagrodzeń w 2020 r .: wideo
Czytaj także:
- Wynagrodzenia personelu wojskowego w 2020 r
- Emerytura dla nauczycieli od 2020 r
- Skoroszyty elektroniczne od 2020 r
(Brak ocen)
Ładowanie ...
