Z najnowszych wiadomości dowiedział się o rychłym wzroście wynagrodzeń pracowników Poczty Rosyjskiej. Program indeksacji dochodów będzie wdrażany stopniowo, w 2020 r. W tym czasie ponad 200 tysięcy pracowników działu pocztowego zobaczy przyjemne zmiany w liście płac.
Świetna robota
Informacje o nadchodzącym wzroście wynagrodzeń dla pracowników FSUE Russian Post pochodzą od dyrektora generalnego firmy. Nikołaj Podguzow podczas spotkania roboczego z prezydentem Władimirem Putinem podzielił się swoimi planami poprawy warunków pracy. Prace nad poprawą jakości usług świadczonych rodakom i podnoszenie wynagrodzeń - to jeden z głównych priorytetów firmy na 2020 rok.
Działania w tym kierunku prowadzone są od kilku lat. Organizacja przeszła już fazę aktywnej transformacji cyfrowej i naprawiła ponad 3 tysiące urzędów pocztowych. W rezultacie produktywność pracowników firmy znacznie wzrosła, a odwiedzający otrzymali znacznie mniej kolejek i skarg na powolną obsługę. Dochody osób pracujących na poczcie, począwszy od 2018 r., Zaczęły rosnąć w szybszym tempie niż wcześniej. W tym roku uruchomiono specjalny program mający na celu zwiększenie wynagrodzeń pracowników głównej produkcji. Celem jest podniesienie poziomu miesięcznego dochodu na przeciętny rynek podobnych zawodów. Pierwszy etap programu został już wdrożony - od 1 maja ponad 45 tysięcy pracowników zwiększyło przychody o 20%. Druga fala wzrostu wynagrodzeń rozpocznie się w listopadzie 2019 r. I zakończy jesienią 2020 r. W regionach, w których nie przeprowadzono jeszcze indeksacji, wynagrodzenia zostaną podwyższone:
- listonosze;
- operatorzy telekomunikacyjni;
- Szefowie biur łącznikowych
- Zastępcy szefów urzędów pocztowych.
W sumie, według dyrektora generalnego Poczty Rosyjskiej FSUE, firma pocztowa wyniesie w tym celu 11,5 miliarda rubli. Radosna wiadomość o wzroście wynagrodzeń dotknie 224 tys. Pracowników. W wyniku realizacji programu specjalnego płace wzrosną średnio o 20%.
FSUE Russian Post obejmuje 45 tysięcy oddziałów w całej Rosji. Łączna liczba pracowników zbliża się do 350 tysięcy osób.
Źródła finansowania
Ze względu na obiecujące kierunki rozwoju działalności poczta była w stanie znacznie zwiększyć przepływy pieniężne i zysk netto. Według oficjalnych danych za 2018 r. Najwięcej przychodów wzrosło w następujących obszarach:
- działalność pocztowa o 7%;
- Przesyłka o 16%.
Rzeczywiste przychody z poczty wzrosły 3,5 razy. Ten wynik został osiągnięty dzięki:
- redukcja kosztów;
- wzrost dochodów z rozliczeń z zagranicznymi administracjami pocztowymi;
- rozwój działalności detalicznej.
Dobrym narzędziem stała się sieć oddziałów banków. PJSC Post Bank jest popularny wśród ludności i słynie z pozytywnych recenzji. Z usług cyfrowych, do których podłączonych jest ponad 14 milionów Rosjan, zysk netto wyniósł 6,8 miliarda rubli. Dobre obroty finansowe umożliwiły wykorzystanie funduszy własnych organizacji jako źródła finansowania wzrostu wynagrodzeń.
Wiadomościom o wynagrodzeniach zaczęły towarzyszyć plotki o możliwym zwolnieniu. Według Nikołaja Podguzowa takie rozmowy nie mają powodu. Dyrektor generalny zapewnił, że w najbliższej przyszłości nie oczekuje się redukcji pracowników. Dotyczy to również nierentownych punktów.Zamiast ich wyeliminować, postanowiono rozwinąć w nich handel detaliczny. Na przykład przy przejściu na telewizję cyfrową w wiejskich urzędach pocztowych rozbiegły się konsole „z hukiem”.
Czy praca będzie prestiżowa?
Wzrost wynagrodzeń pracowników pocztowych ma na celu między innymi podniesienie prestiżu zawodów. Chociaż w ciągu ostatnich czterech lat nie odnotowano trendu masowych zwolnień z powodu niskich dochodów. Niemniej jednak zawód mailera wśród młodych ludzi cieszy się zerowym prestiżem i popularnością. Podnoszenie pensji wszystkim pracownikom pocztowym o co najmniej 20–25% jest decyzją od dawna opóźnioną, powiedział Evgeny Udilov, kierownik działu edukacji w Phoenix Trading and Investment Institute. Zdaniem eksperta przyzwoity poziom wynagrodzenia za ciężką pracę pobudzi napływ nowego personelu do rosyjskiej sieci pocztowej
System wynagrodzeń pracowników urzędów pocztowych ma pewne cechy. Kwota za miesiąc zależy od regionu, w którym znajduje się oddział lub od centrum dzielnicy, do którego jest przyłączony. Na przykład listonosz w stolicy i regionie moskiewskim otrzymuje rząd wielkości wyższy od podobnych pracowników w regionach. W 2019 roku listonosz moskiewski otrzymuje około 20 tysięcy rubli, w regionie rostowskim - 13 tysięcy rubli. Średni dochód mailerów w Rosji wynosi dziś 16 tysięcy rubli. Do końca 2020 r. Liczba ta powinna wzrosnąć o co najmniej 20%. Oczekuje się również zmian w algorytmie obliczania ulgi gotówkowej. Wcześniej wysokość wynagrodzenia zależała od faktycznej ilości pracy, warunków klimatycznych i ukształtowania terenu. Zgodnie z nowymi zasadami będzie on bardziej zależał od stanowiska pracownika.
Władimir Putin podniesie wynagrodzenie pracownikom Poczty Rosyjskiej: wideo
Czytaj także:
(3 oceny, średnia: 3,33 z 5)
Ładowanie ...
