Pensionēšanās 2019.-2020. Gadā: vecums, tabula

Krievijā ir ieviesta pensiju reforma, kuras mērķis ir paaugstināt pensionēšanās vecumu, un tā ir nostiprināta federālajā likumā Nr. 350-FZ (03.10.2018.). Jaunieviestā pensionēšanās sākas 2019. – 2020. Gadā, un pēc tam robežas vecums pakāpeniski palielināsies, līdz sasniegs noteikto līmeni. Tajā pašā laikā palielinās darba stāžs un PCI, kas nepieciešami pensijas saņemšanai, kaut arī šo rādītāju pakāpeniska paaugstināšana tika apstiprināta vēl agrāk.

Izmaiņas pensiju likumdošanā

Balstoties uz likumdošanas izmaiņu rezultātiem, ir stājušies spēkā šādi standarti:

• pakāpeniska pensionēšanās vecuma paaugstināšana līdz 65 gadiem vīriešiem un 60 gadiem sievietēm, ik gadu palielinoties par 12 mēnešiem;
• pakāpenisks nepieciešamā pensijas punktu skaita (IPC) palielinājums līdz 30;
• ikgadējais minimālās pieredzes pieaugums līdz 15 gadiem.

Pensijas vecuma paaugstināšana skars gandrīz visus iedzīvotājus, kuriem no pensijas jāiet pensijā no 2019. gada sākuma. Izmaiņas neskars esošos pensionārus un tos, kuriem šīs tiesības ir līdz 2018. gada beigām. Ir dažas nianses, kāpēc pensionēties 2019. – 2020. Tātad pirmā gada otrajā pusē un otrā pusgadā robežas vecums palielināsies nevis par 12, bet tikai par 6 mēnešiem.

Procedūra pensijai 2019.-2020

Sāpīgākais darbspējīgā perioda pagarinājums bija cilvēkiem, kuriem par pensionāriem vajadzēja kļūt 2019. gadā. Viņi jau garīgi sliecās atpūsties un saņemt apdrošināšanas maksājumus, tāpēc kavēšanās šajā brīdī kļuva ļoti nepatīkama.

Šajā sakarā tika ierosināti “mazināšanas pasākumi” un tika izstrādāta īpaša procedūra pensionēšanās gadījumiem 2019. – 2020. Gadā pilsoņiem, kuri bija jaunāki par 24 mēnešiem pirms jauno pensiju likumdošanas stāšanās spēkā. Papildu ieguves ilgums viņiem ir:

• 6 mēneši - tiem, kuri plānojuši kļūt par pensionāriem 2019. gadā;
• 18 mēneši - tiem, kuriem saskaņā ar vecajiem standartiem vajadzēja aiziet pensijā 2020. gadā.

Lai saprastu, tabulā ir parādīti jaunākie jaunumi par pensionēšanās vecumu 2020. gadā:

Ja skaita pēc dzimšanas datuma, tad 2019. – 2020. Gadā vīriešiem un sievietēm, kas dzimuši attiecīgi 1959. un 1964. gadā, jākļūst par pensionāriem. Viņu pensionēšanās datums ir norādīts tabulā:

Tādējādi galvenās izmaiņas pensiju likumdošanā nākamajiem 2 gadiem ir tādas, ka, pamatojoties uz kopīgiem noteikumiem, pensionēšanās 2019. – 2020. Gadā būs iespējama:

• 2019. gada I - II ceturksnī - tiem, kuriem ir tiesības uz pensiju 2018. gadā saskaņā ar veco likumu (55 sievietēm, 60 vīriešiem);
• 2019. gada III - IV ceturksnī - tiem, kuriem tāpat kā iepriekš bija jādodas pelnītā atpūtā 2019. gada I - II ceturksnī, t.i. sasniedzot attiecīgi 55,5 un 60,5 gadus;
• 2020. gada I - II ceturksnī - tiem, kuri 2019. gada III - IV ceturksnī ir sasnieguši 55 vai 60 gadus.

Turklāt labvēlības periods ar darba spēju pagarināšanu nav 12, bet beidzas tikai 6 mēneši. Tāpēc no 2020. gada 3. ceturkšņa vecajam robežas vecumam tiks pievienoti 18 mēneši.

Visām sievietēm pēc 1968. gada un vīriešiem pēc 1963. gada pensionēšanās vecums tiks noteikts galīgajā versijā, ko nosaka jaunie pensiju tiesību akti. Viņi kļūs par pensionāriem stingri pēc attiecīgi 60 un 65 gadu vecuma sasniegšanas (bez pārejas normām).

Visas šīs izmaiņas ievieš pensiju reforma un priekšlaicīgas pensijas saņemšanas procedūra, uz kuru ir tiesības:

• pilsoņi, kas strādā galējos ziemeļu reģionos;
• skolotāji, medicīnas darbinieki, dažu citu profesiju pārstāvji, kuriem ir tiesības uz tā saukto darba stāžu.

Arktikas darbinieki vienmēr devās pelnītā atpūtā 60 mēnešus agrāk nekā pārējie. Šī norma tika saglabāta jaunajā likumā, bet, ņemot vērā atbilstošo pakāpenisko robežas vecuma pieaugumu.

Ārsti vai skolotāji pensijai varēja pieteikties arī agrāk, bet tikai pēc likumā noteiktās darba pieredzes iegūšanas. Tagad viņiem būs šādas tiesības 6–60 mēnešu laikā pēc nepieciešamā darba stāža noteikšanas (ar apstiprinātu ikgadēju palielinājumu par 12 mēnešiem pēc 2019. – 2020. Gada).

Kāda pieredze ir nepieciešama un cik punktu

Vecums nav vienīgais pensionēšanās kritērijs. Turklāt jums ir jābūt vismaz minimālajam darba stāžam un IPC (pensijas punkti). Bet izmaiņas jaunajā likumā ietekmē tikai vecumu, un atlikušie apstākļi paliek nemainīgi, jo vēl agrāk tie sāka pieaugt katru gadu.

Tātad 2019. gadā potenciālajam pensionāram jābūt 10 gadu pieredzei un 16,2 pensijas punktiem. Pensionēšanās 2020. gadā prasa 11 darba gadus un vismaz 18,6 IPC. Ja darba aktivitātes ilgums ir mazāks nekā noteikts likumā, tad, sasniedzot vecuma ierobežojumu, tiek piešķirtas sociālās pensijas. Bet, ja agrāk vīriešiem pēc 65 gadiem un sievietēm pēc 60 gadiem bija tiesības uz to, tad no 2019. gada sāksies arī pakāpeniska šī vecuma paaugstināšana par 6-60 mēnešiem.

Kopš 2019. gada stāsies spēkā pabalsts darbiniekiem ar ilgu darba pieredzi. Ja vīrieši strādā 42 gadus, bet sievietes 37 gadus, viņi var doties pelnītā atpūtā 24 mēnešus agrāk nekā noteikts vecums. Ja nav pietiekami daudz pensiju punktu, maksājumi netiek veikti, kamēr nav sasniegti nepieciešamie rādītāji. Turklāt viņi katru gadu pieaug, un līdz ar to aug arī minimālie vecuma un darba stāža rādītāji.

Jebkurā gadījumā to prasību stingrāka noteikšana, lai dotos labi pelnītā atvaļinājumā, katru gadu sarežģī maksājumu apstrādi, kā rezultātā samazinās jauno pensionāru skaits. Bet tieši pensiju reforma tika ieviesta, lai izveidotu līdzsvaru starp strādājošiem pilsoņiem un pensionāriem. Turklāt varas iestādes uzskata, ka šādas izmaiņas palielinās maksājumu apmēru esošajiem pensionāriem. Tātad, pateicoties reformai, no 2019. gada katram no tiem plānots pievienot 1000 rubļu, un līdz 2024. gadam pensijām vajadzētu palielināties līdz 20 000 rubļu.

Lasīt arī:

• Kas notiks ar eiro 2020. gadā?
• Gazprom akcijas: prognoze 2020. gadam
• Ilgtspējīga lauku attīstība līdz 2020. gadam

(Pagaidām nav vērtējumu)

Notiek ielāde ...