על פי מספר פרסומים מודפסים מודפסים ומקוונים, בשנת 2020 שכר המורים יעלה ב -5.4%. כפי שהממשלה מקווה, על פי תוצאות יישום יוזמות המדינה, התגמול של עובדי ההוראה הרוסית יצטרך להיות שווה או עולה על הרווחים הממוצעים באזורים. באופן כללי, על פי הבטחות ממשלת רוסיה, עד שנת 2022 יוכלו המורים לקבל עד 45 אלף רובל. לחודש.
מסגרת חקיקה
מדיניות העלאת שכרם של עובדי המגזר הציבורי, כולל מורים, מקורה בצו הנשיאותי מיום 05/05/2012 מס '597. בעקבות מעשה זה חתם ראש המדינה בנוסף על 10 מסמכים שקבעו הכנסת הדרגתית של תיקונים חדשים במגזר החינוך. מאז אותה תקופה, המדינה התחילה בעליית השכר השנתית עבור קטגוריות העובדים הפגיעות ביותר, תוך התחשבות בתהליכי אינפלציה. על פי החדשות האחרונות, השנה העלאת השכר תהיה 6%. ההיטל המקביל יתחיל להינפק על יד באופן מסורתי החל מספטמבר.
על פי תוכניות הממשלה, מתוכנן להקצות 363 מיליארד רובל מהאוצר להגדלת קרן השכר לעובדי ההוראה. עד סוף התוכנית: בשנת 2019 - 109 מיליארד, 2020 - 120 מיליארד, 2021 - 134 מיליארד רובל.
קטגוריות של מורים שיגדילו את המשכורות
בשנת 2020, גידול ההכנסה המיוחל ישפיע על שכר העובדים העוסקים בפעילות הוראה בארגונים הבאים:
- גני ילדים.
- בתי ספר תיכוניים.
- מוסדות חינוך מיוחדים ותיכוניים.
- בתי ספר ייעודיים, יתומים לעבודה עם יתומים וכו '.
קטגוריות המורים לעיל כפופות לצבירה ותשלום לא לפני שנת הלימודים החדשה. עובדי אוניברסיטאות יקבלו את המרב - שכרם יהיה לפחות 2 משכורות אזוריות ממוצעות. לשאר המורים תינתן משכורת של משכורת ממוצעת אחת או קצת יותר מזה. בנוסף להם, הכנסות העבודה של עובדי עזר ואנשי צוות טכני המועסקים במגזר החינוכי יעלו. שביעות רצונם תגדל כבר בחודש מאי, מכיוון שעבודתם של עובדים כאלה משולמת בגובה שכר המינימום או אפילו נמוך יותר.
לטענת משרד החינוך, ההחלטה להתאים את השכר בסביבה החינוכית התקבלה בגלל הירידה ביוקרה של מקצוע ההוראה וחוסר השוויון המדהים עם הרווחים הממוצעים באזורים.
מצב עניינים עכשווי
כפי שנחשפו הדיונים הפרלמנטריים האחרונים, המצב עם הכנסות המורים במדינה הוא דו משמעי. הכנסות העבודה שלהם משתנות באופן משמעותי ותלויות בנושא הפדרציה הרוסית, העיר, המשרה. על פי הסטטיסטיקה, ברוב האזורים המשכורות מהוות לא יותר מ- 50% מהממוצע, מכיוון שלתקציבים מקומיים אין בקושי מספיק כסף לכיסוי תנאים סוציאליים בסיסיים. איפשהו נתון זה אינו עולה על 10% ואילו על פי החוק, המורים זכאים לקצבה חודשית של לפחות 70% מהשכר הממוצע ויש לציין את התנאי לכך בחוזה ההעסקה. יש לגבות את שאר המשכורת (30%) על חשבון הקצבאות לניהול כיתה, שעות נוספות, כישורים וכו '.
מספר ממשלות אזוריות דיווחו כי הכנסות המורים היו גבוהות מהממוצע.לדוגמה, הנהגת אזור ולדימיר ציטטה נתונים סטטיסטיים על גובה המשכורות באזור 32,000 רובל, הגבוה בכ -12% מהשכר הממוצע של העובדים. ממשלת שטחה קברובסק דיווחה כי שכר מוריהם מכסה את הנורמה הממוצעת ב- 10% ומסתכם ב 44- אלף רובל. לחודש.
הדברים הכי טובים במוסקבה ובסנט פטרסבורג. כאן עובדים חינוכיים מקבלים משכורות גבוהות יותר. יתרה מזאת, ראש אזור הבירה התחייב להגדיל את שכר מוריו בשנת 2020 בכ -15%. מורי האוטונומיה של צ'וקוט לא נמצאים הרחק מאחוריהם. באופן כללי הכנסות העבודה במקומות אלה מגיעות ל 93 אלף רובל. לחודש.
האזורים עם שכר ההוראה הנמוך ביותר כוללים את אזורי צפון הקווקז. אז הקצבאות הרשמיות של דגסטאניס בקושי מגיעות ל 21 אלף רובל. נציגי עובדי ההוראה של מוסדות החינוך של אינגוש מרוויחים לא יותר מ- 22 אלף רובל.
שינויים אחרונים
לצד ההבטחות להגדלת שכר המורים ברוסיה, לאחרונה, הרשויות מקיימות ארגון מחדש בקנה מידה גדול של סביבת ההוראה. אז, תפקידים בארגוני חינוך מתכננים לסווג ולבנות בצורה של סולם היררכי: מתודולוג, חונך, מנהיג וצוות בכיר. חידוש זה כבר נבחן ב -13 תחומים בצורה של אמצעי הסמכה, אך במסגרת קרן השכר הקודמת, ללא תמיכות במזומן נוספים. לכן השינויים לא ישפרו את המצב הכלכלי של המורים, אלא רק יובילו לכך שאם למישהו יש מעמד גבוה יותר ומשכורת מוגברת, אז הם יפחיתו אוטומטית את התשלום לאדם אחר עם דירוג נמוך. על פי תוצאות הניסוי, משרד החינוך יחליט על כדאיות הכנסת מבנה חדש של סביבת ההוראה.
קרא גם:
(2 דירוגים, ממוצע: 1,00 מתוך 5)
טוען ...
