העלאת שכר עובדי המדינה נותרת נושא כואב, שעובדים ופקידים חוששים ממנו משנה לשנה. זה נובע מהעובדה שנציגי מקצועות רבים חשובים (למשל, רופאים ומורים) מקבלים משכורת קטנה יחסית בהשוואה לאזרחים עובדים אחרים. זה מוביל למחסור בעובדים בתחומים אלה, מאחר שאנשי מקצוע צעירים מנסים למצוא עמדה משלמת גבוהה יותר. הממשלה מפתחת כל העת תוכניות לשיפור המצב. בשנת 2020 עובדי ארגוני המדינה מתכננים להגדיל את המשכורות, הרשומות בתיעוד התקציבי הפדרלי.
אינדקס
חישוב שכר מחדש הוא אחת הדרכים בהן המדינה מפצה על הכנסות האזרחים ביחס לאינפלציה. העלייה במחיר של מוצרים ושירותים חיוניים ניתנת לצפייה מתמדת. על מנת להבטיח כי הכנסות האזרחים יכולות להתאים למחירים השוטפים, התקציב קובע עלייה בשכר בשיעור האינפלציה המאושר.
התקציב הפדרלי לשנת 2019 ותקופת התכנון 2020 ו- 2021 מעידים כי שיעור האינפלציה בשנת 2019 הוא 4.3%. למעשה, האזרחים יכלו לראות הערכה גבוהה יותר של טובין בסיסיים. עם זאת, נתון זה מוכרז במסמך רשמי. המשמעות היא ששכר עובדי המדינה בעתיד הקרוב יעלה לאינדקס (עלייה) על ידי אינדיקטור זה.
מתוכנן הצמדה של 4.3% ל -1 באוקטובר 2019.
העלייה בשיעורים תשפיע על אותן קטגוריות של עובדי מדינה שלא נחשבו בגזירות הנשיא של חודש מאי, כלומר:
- עובדי סוכנויות ממשלתיות פדרליות;
- עובדי מוסדות תקציב ומדינה פדרליים;
- עובדים דיפלומטיים;
- עובדי משרד החוץ;
- רוסים העובדים ביחידות צבאיות בתפקידים אזרחיים;
- ראשי תקשורת שליחים פדרלית.
בשנת 2020 מתוכנן הצמדת הכנסות עובדי התקציב ב- 3.8% ובשנת 2021 - ב -4%.
מקדמים כאלה ניבאים למדי ומתוארים בתרחיש ההתפתחות של התחומים הסוציו-אקונומיים של הפדרציה הרוסית. מדדי האינפלציה המדויקים ידועים בפברואר 2020 (בהתאמה, בפברואר 2021) לאחר ניתוח הנתונים על התקופה האחרונה על ידי רוססטאט.
הצמדת שכר ללא כשל תשפיע על עובדי מוסדות המדינה והעירייה בהתאם לחקיקת העבודה.
חשוב! הגדלת התגמול לעובדי מפעלים פרטיים מתבצעת על בסיס הסכם קיבוצי או תיעוד אחר המאשר שיתוף פעולה בעבודה.
מאי גוזר
במאי 2012 הוציא הנשיא פוטין 11 גזירות (מס '596-606) בדבר פיתוח תחומים חברתיים שונים, בפרט חינוך, תרבות, שירותי בריאות, וכן שיפור מערכת הממשל הציבורי. גזרות אלה התייחסו גם לעלייה ברמת ההכנסה של עובדי ארגונים תקציביים העובדים בתחום הרפואה, החינוך והתרבות, לממוצע האזור. בשנת 2018 היו צריכים להכפיל את שכרם של הרופאים והפרופסורים באוניברסיטאות בהשוואה לממוצע. עם זאת, בשל גורמים רבים, זה לא קרה.
כיום הממשלה ממשיכה לנקוט בצעדים ליישום גזירות נשיאות.במימון מספיק, כבר בספטמבר 2019, מורים, עובדי תרבות ורפואה יראו עליית שכר של 6%.
בשנת 2020, עלות השכר במגזר הציבורי לעלות ב -5.4%, ובשנת 2021 - ב -6.6%.
עם זאת, סובסידיות רחבות היקף מהתקציב הפדרלי נחוצות ליישום מלא של גזירות מאי. לדברי מומחים, יישומם עשוי להיחסם על ידי גורמים שליליים כמו החמרות סחר בשיתוף פעולה בינלאומי, עליית מחירי הגז לצרכנים, חוסר יכולת כלכלית של אזורים וכו '. פיתרון חיובי לנושא זה אפשרי כאשר מתארגנים רפורמות רציניות שלרוב אינן פופולריות בקרב האוכלוסייה (למשל, רפורמה בפנסיה, שימוש בעבודה זולה וכו ').
שכר עובדי מנגנון המדינה
בשנת 2020 תחל רוסיה בשינויים גלובליים בעבודתם של השירותים הממלכתיים והעירוניים. בפרט, מתוכנן להגדיל את השכר לפקידים שנחשבים גם לעובדי מדינה. עם זאת, כדי להגדיל את שכרם של פקידים, יהיה עליהם להפחית את מספרם.
במשך שנתיים (2020 ו- 2021) מתוכנן לצמצם את מספר העובדים ב -15%.
זאת בשל העובדה כי הממשלה עומדת בפני המשימה לשפר את איכות אספקת השירותים על ידי גורמים ממשלתיים. אחד המנופים לפיתרון בעיה זו הוא להבטיח משכורת הגונה העונה על רמת המורכבות של העבודה שבוצעה.
כיום, מספר עובדי הציבור במדינה עולה על 2 מיליון, לא ניתן לספק לכל עובד שכר גבוה. כמו כן, נשאלת השאלה האם נאותות האחזקה של מספר עובדים כזה.
לצורך שימוש רציונלי במשאבי אנוש, הממשלה מגבשת פנקס אחריות תפקודית של גופי מדינה. יש צורך ליצור הפרדת סמכויות ברורה והדרה של ארגונים (עמדות) המשכפלים זה את תפקידיו של זה. כדי לשפר את הפרודוקטיביות, העובדים יצטרכו לשפר את כישוריהם. וכדי לייעל את התהליכים, מתוכנן ליצור שירותי תחזוקה אוטומטיים.
קרא גם:
(1 דירוגים, ממוצע: 5,00 מתוך 5)
טוען ...
