בין המשימות מגזרות מאי של הנשיא פוטין V.V., המטרה הייתה להבטיח את התחרותיות העולמית של החינוך הרוסי ואת מקומה של המדינה בקרב עשרות מנהיגים עולמיים באיכותה. אחד הכלים ליישומו צריך להיות הסמכה חדשה של מורים, שתפעל החל משנת 2020. לדברי מחברי הפיתוח, זה לא נועד כל כך "להעניש" מומחים, אלא למצוא ולתקן אזורים בעייתיים במערכת החינוך.
הצורך בחדשנות
מערכת הפעלה מזה זמן רב ברוסיה, מערכת ההסמכה של מורים מאופיינת לפחות בשלושה חסרונות:
- הצורך של המורה לאסוף מסמכים רבים (תעודות, תעודות, תעודות של קורסים שהשתתפו בהן, עבודות שפורסמו);
- היעדר נוהל אחיד לנהלי הסמכה באזורי הארץ (איפשהו נדרשים שיעורים פתוחים, איפשהו נלקחים בחשבון מסמכים קיימים או תוצאות הסטודנטים), שאינו מאפשר להשוות ביניהם;
- היעדר השפעה ממשית על צמיחת הקריירה של מומחה.
אישור חדש אמור לשנות באופן קיצוני את הגישה לבחינת יכולות המורים. כבר בשנת 2020 הם יוכלו להגן על עצמם מפני איסוף מסמכים רבים, והנוהל עצמו מתרחש ישירות במקום העבודה. לשם כך, נתונים אובייקטיביים ישמשו לקביעת רמת הידע של הנושא שלו, יכולתו של מומחה להניע את התלמידים ואיכות היבטי העבודה האחרים.
חוקים חדשים
כדי להעריך מורים, שיעבדו בבתי ספר רוסיים בשנת 2020, מפתחים מספר פרמטרים להערכה. השינויים האחרונים מראים שתפקיד מפתח יוקצה לחומרי ההערכה הפדרלית המאוחדת (EFOM).
חשוב! הצורות המדויקות, התוכן ורמות הקושי של EFOMs למורים עדיין נמצאים בשלב הפיתוח והדיון, שיימשך עד 2020, ובמידת הצורך יתבצעו התאמות בהמשך.
על פי נתונים ראשוניים, EFOM תכלול שלושה בלוקים:
- עבודה בכתב על תחום מיוחד כדי לבדוק לא רק נושא אלא גם יכולות מתודולוגיות של מומחה (כשעתיים בערך). במקרה זה יהיה צורך לפתור משימות ספציפיות בנושא, כמו גם הכרת העקרונות של תכנון שיעורים, בנייתו לגילוי המלא ביותר של הנושא ולתלמידים ללמוד.
- הקלטת וידיאו של השיעור להערכת מיומנויות תקשורת וכישורים פסיכולוגיים-פדגוגיים. כאן תצטרכו להפגין שיעור על מתווה מתוכנן, וכן לספק דוגמאות לעבודה עצמאית של תלמידים עם ציונים לניתוח. הקריטריונים העיקריים להערכה צריכים להיות: איכות התהליך החינוכי, התחשבות במאפיינים אינדיבידואליים, מוטיבציה וגיבוש המיומנויות הדרושות לתלמידים (למשל, חיפוש וניתוח מידע).
- מקרה פדגוגי יהפוך לדרך נוספת לבחון מיומנויות פסיכולוגיות ותקשורתיות. המורה יצטרך לערוך תוכנית פעולה המבוססת על מצב פיקטיבי שעלול להשפיע על פעילותו המקצועית. לדוגמא, סוציאליזציה של ילדים ממשפחות לא מתפקדות ותקשורתם עם ילדי כיתה, סוגיות אקטואליות של בריונות בקרב מתבגרים וכו '.
שימו לב! השלמת כל החסימה צריכה לארוך לפחות 4 שעות, אך משימות יבוצעו בימים שונים.
בנוסף ל- EFOM, יש להוסיף את "דיוקן" האישור של המורה לשלושה אלמנטים נוספים עליהם תהיה אחראית הנהלת בית הספר:
- תעודת המעביד;
- ניתוח תוצאות הלמידה של התלמידים;
- ביקורות של בוגרים.
התוצאה המרבית בנקודות לכל הקריטריונים היא 100 נקודות, כאשר 60 מהן או פחות יבטיחו את ביצועי ה- EFOM. בנוסף להם, מדדי ההצלחה של התלמידים יספקו עד 25 נקודות, ביקורות הנהלה - עד 10 נקודות, ודעותיהם של סטודנטים לשעבר - לא יותר מ -5. על פי אילו עקרונות, ההתאמה של נקודות המשוב ותוצאות העבודה תחושב לא ידועה.
נהלי הסמכה מאז 2020
עבור בוגרי אוניברסיטאות, יתקיים מבחן שנקרא "כניסה" לפני הגשת מועמדות למשרה במוסד חינוכי. הנוהל שלה טרם אושר, אך יש להניח כי מומחה עתידי יצטרך לבחון מיומנויות בתחומי הפעילות העיקריים (ידע בפרופיל, מתודולוגית והיבטים תקשורתיים-פסיכולוגיים בעבודה). לאחר מכן, שנתיים לאחר מכן, המומחה יצטרך לאשר את התאמתו לתפקיד "המורה", שעבורו מכינים אנשי ה- EFOM שצוינו לעיל.
בנוסף, תהיה הזדמנות לפתח את הקריירה שלך בשני תחומים:
- אנכית: דרך השגת קטגוריות ההסמכה הראשונה או הגבוהה ביותר;
- אופקית: בזכות ניהול עמדות חדשות ממורה פשוט (מתן הכשרה איכותית לתלמידים) למבוגר יותר (מסוגל ליצור תכניות אינדיבידואליות, מתקנות), ואז מורה מוביל (חונך אשר יתאם את עבודת עמיתיו, פגמים, פסיכולוגים).
צורת ההסמכה החדשה אמורה קודם כל לספר למורה אילו פערים בפעילויותיהם צריכים להעלות ולאן להמשיך. מי שלא יוכל לעבור את ההליך מאז 2020 יישלח לרכוש את הידע הדרוש להמשך ההכשרה.
קרא גם:
אנה
איזו שטויות! הנוהל הנוכחי נחשב לביורוקרטי, אבל חדש פירושו טוב יותר - פחות פיסות נייר, אבל אתה צריך לאסוף תיק, אתה צריך לאסוף תעודות, יש צורך בפידבק מהתלמידים. האם מישהו יכול לחלוק דעה, זו הדרך שבה עלינו לאסוף חוות דעת של סטודנטים לשעבר, האם נראה לי שזו פעולה קצת מוזרה?
טטיאנה
קל מאוד להמציא הכל, והמורה לעשות הכל. כנראה שעלינו לחשוב אם כולם יאהבו את צורת ההסמכה החדשה. וכנראה הדבר החשוב ביותר. אם אתה עובד יותר מ 20 שנה בבית הספר והבוגרים שלך הולכים למכונים ואקדמיות, אז למה אתה צריך אישור באופן כללי.
ליודמילה
כולם עם כסף הולכים עכשיו לאוניברסיטאות. זה לא אינדיקטור לעבודתו של המורה כיום. סטודנטים עושים הרבה עבודה נוספת בכסף
ולנטיין
אני מאמין שאם המורה עובד 46 שנים ועבר את כל הרפורמות בבתי הספר, השתתף בכל הניסויים והיה לו תוצאות טובות בהוראת ילדים, הוא ממשיך לעבוד, מתמסר כליל לעבודתו ולעמיתיו, הורים ו סטודנטים, הוא אינו זקוק לאישור כלשהו. במשך 46 שנים הוא הצליח לקבל אישור 10 פעמים, זה לא מספיק. והעבודה הכתובה בנושא המשמעת, והקלטת הווידיאו של השיעור, ותכנית הפעולה הידועה של המצב הסטנדרטי או הלא סטנדרטי, גם הם לא יתנו תמונה מלאה על עבודת המורה כמקצוען.זה ידוע רק להנהלת בית הספר, המשתתפת בשיעורים, אירועים בכיתה מדי יום בשיחה עם התלמידים וההורים. אני חושב שצריך להחליף דעות עם מבנים אחרים, למשל: עובדי בריאות או גורמי אכיפת חוק, ואף יותר טוב עם אותם ארגונים שבהם המשכורות עולות פי 20-30 משל המורה. על הגננת לחשוב כיצד ללמד ילדים ללמוד, אך לא לאסוף קבצים על עצמם במשך שנים. לאורך השנים פיתחו המורים מתודולוגיה משלהם להוראת הנושא, בה תלמידים מועשרים בידע ושואפים להגשים את חלומותיהם. אני מסכים לחלוטין עם מתנגדים קודמים.
אנונימי
מתהדקים את הדרישות, היכן ניתן למצוא את הכוח להיכנע לילדים. באמת שאף אחד לא יתערב למורים!
לריסה
התקנה החדשה הינה לעג לעג מתוחכם של מורה, שנועד להבטיח כי המורים יעזבו את המקצוע. קראתי בעיון את התקנה. תארו לעצמכם, לא מצאתי פריט אחד שתורם לשיפור איכות הידע של התלמידים. ניתן לראות כי המהדרים היו אנשים שלא ידעו את תכונות בית הספר. בית הספר שלנו הוא בית ספר לחינוך כללי, הם נכנסים לתוכו כל החלשים, שאיתם הליצ'ומים והגימנסיה לא יכלו להתמודד. כאן ילדים לומדים, שדירותיהם מכוסות בעיתונים, ולארוחת הצהריים - מרק תפוחי אדמה של 9 רובל 90 קופיק. מאיפה המודיעין בא? ענה אנונימי: למורה יכול רק המורה לקבל!