Nuovo salario minimo per il 2020 in Russia

Il governo ha deciso un nuovo salario minimo per il 2020 in Russia. Questo indicatore non solo stabilisce il limite inferiore del livello salariale minimo possibile, ma viene anche utilizzato per calcolare una serie di prestazioni sociali. I datori di lavoro che pagano i dipendenti al salario minimo dovranno tenere conto dei nuovi valori e rifletterli nella documentazione.

Quale sarà il salario minimo nel 2020

Sfortunatamente, non 25.000 rubli, poiché le voci sui piani del governo erano relativamente recenti. Alcuni deputati della Duma di Stato hanno proposto di prendere in considerazione le bollette per aumentare il salario minimo nel 2020 a 25 mila, che, secondo gli autori, è più vicino al livello reale delle spese dei russi, tenendo conto delle bollette, del trattamento, delle tasse e di un paniere minimo. Di conseguenza, tutte queste proposte sono state concluse nella fase di esame a causa della mancanza di fondi per questi scopi nei bilanci federali e regionali.

Pertanto, il salario minimo nel 2020 sarà determinato dal Ministero del Lavoro secondo il regime che è in vigore dal 2018, vale a dire in base al minimo di sussistenza per un cittadino abile, valido nel 2 ° trimestre del 2019. È ammontato a 12.130 rubli, che corrisponderanno alla nuova dimensione minima. Rispetto al 2019, l'aumento sarà del 7,5% o 850 rubli. (12.130 - 11.280).

In effetti, il salario minimo rimane al di sotto del livello di sussistenza, poiché l'importo è indicato prima di detrarre l'imposta sul reddito per un importo del 13%. La legge russa non prevede l'esenzione dei cittadini che percepiscono un salario minimo dall'imposta sul reddito delle persone fisiche. Nonostante il fatto che una tale innovazione (in particolare la possibile introduzione di una detrazione fiscale speciale) sia presa in considerazione dal governo, non vi sono ancora state azioni concrete in questa direzione. Cioè, al momento, è possibile prevedere il salario minimo effettivo nel paese nel 2020 al livello di 10 553 rubli. al mese (87% del costo della vita stabilito).

Secondo Maxim Topilin, capo del Ministero del Lavoro, grazie ad un aumento del salario minimo a 12.130 rubli. dovrebbe migliorare la situazione finanziaria di circa 4 milioni di russi. D'altra parte, Rosstat afferma che circa 19 milioni di cittadini russi vivono al di sotto della soglia di povertà (dati del 2018).

Caratteristiche regionali

Oltre al valore generale del salario minimo in ciascuna regione del paese, i loro indicatori del salario minimo continueranno a essere fissati nel 2020, tenendo conto delle caratteristiche della situazione socioeconomica. La condizione principale è che non possano essere inferiori al significato federale stabilito dal governo. Gli indicatori si riflettono nell'accordo regionale, il cui progetto è stato sviluppato da una commissione tripartita speciale sulle relazioni sociali e del lavoro. Inoltre, la validità di tali documenti non si applica al lavoro delle organizzazioni finanziate dal bilancio federale: ad essi si applicano gli indicatori federali. Tutti gli altri datori di lavoro sono tenuti a concentrarsi sul livello regionale di "minimo".

Se durante l'ispezione l'ispettorato del lavoro stabilisce che il libro paga è inferiore al valore regionale stabilito, la responsabilità amministrativa è fornita per i datori di lavoro ai sensi dell'art. 5.27 p. 6 del Codice amministrativo): la multa minima è di 1000 rubli. (per i singoli imprenditori), il massimo è di 50.000 rubli. (per le persone giuridiche).

Alcune regioni hanno già deciso i loro indicatori salariali minimi, che saranno efficaci dal 1 ° gennaio 2020:

• Territorio Altai - 13.000.
• Kabardino-Repubblica dei Balcani - 13 079.
• Regione di Kemerovo- 19.134.
• Mosca - 19 351.
• Regione di Mosca - 14.200.
• San Pietroburgo - 18.000.
• Regione di Tula - 14.000.
• Khakassia - 18.048.

Pertanto, in molte entità costituenti della Federazione Russa, il salario minimo sarà superiore agli indicatori federali. Le informazioni finali con gli importi esatti per tutte le regioni saranno note dopo che le autorità locali avranno concordato gli importi con i sindacati e apportato modifiche alle normative locali.

Scarica la tabella preliminare con il salario minimo per il 2020 per regione

Cosa cambierà con il salario minimo

L'aumento del salario minimo dal 1 ° gennaio 2020 influisce direttamente su una serie di indicatori:

• Salari. Fatta salva la norma mensile stabilita, i datori di lavoro non hanno il diritto di pagare per il lavoro del personale inferiore a 12 130 rubli. Nel determinare l'importo minimo possibile finale, viene inoltre preso in considerazione il coefficiente regionale.

I datori di lavoro dovranno preparare documenti che fissino l'aumento degli stipendi dei dipendenti. Per fare ciò, puoi riflettere l'aumento dello stipendio, ma in questo caso dovrai cambiare tutti i documenti correlati in cui sono menzionati in un modo o nell'altro le dimensioni dello stipendio (contratto di lavoro, personale, ecc.) Un'opzione più semplice è emettere un atto locale con un supplemento speciale.

• Indennità ospedaliera: per i dipendenti che nel periodo di riferimento non hanno ricevuto uno stipendio o era inferiore al salario minimo. L'importo del pagamento sarà determinato sulla base della retribuzione giornaliera media minima: 12130 rubli. * 24 mesi : 730 giorni = $ 398,75 Questo importo, se le entrate giornaliere reali calcolate saranno inferiori.
• Indennità di maternità: per le donne che non hanno avuto guadagni nel periodo di fatturazione, il valore medio era inferiore al minimo o il periodo assicurativo era inferiore a 6 mesi. Decidere quale indicatore utilizzare, salario minimo o reddito medio reale, aiuterà a confrontare questi indicatori all'inizio del congedo di maternità. Se i coefficienti distrettuali corretti sono in atto nel luogo di lavoro, vengono anche presi in considerazione nel calcolo. L'importo totale dei benefici per ogni mese non dovrebbe essere inferiore al salario minimo.
• L'indennità per la cura di un bambino fino a 1,5 anni. Il riferimento al salario minimo è valido in casi simili al calcolo dell'elenco malattia.

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