Nyugdíjazás 2019-2020-ban: életkor, táblázat

A nyugdíjkorhatár emelését célzó oroszországi nyugdíjreformot vezettek be, és azt a 2018. 03. 03-i 350-FZ szövetségi törvény rögzíti. Az újonnan bevezetett nyugdíjazás 2019-2020-ban kezdődik, majd a korhatár fokozatosan növekszik, amíg el nem éri a megállapított szintet. Ugyanakkor növekszik a nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő és a fogyasztói árindex (CPI), bár ezen mutatók fokozatos növekedését még korábban jóváhagyták.

A nyugdíjjogszabályok változásai

A jogalkotási változások eredményei alapján a következő szabványok lépett hatályba:

• a nyugdíjkorhatár fokozatos emelése a férfiak 65 évre és a nők esetében 60 évre, évente 12 hónapos emeléssel;
• a szükséges nyugdíjpontok (IPC) fokozatos növelése 30-ra;
• a minimális tapasztalat éves növekedése 15 évre.

A nyugdíjkorhatár emelése szinte minden olyan polgárt érint, akiknek 2019 elejétől kell nyugdíjba vonulni. A változások nem érintik a jelenlegi nyugdíjasokat és azokat, akiknek ez a joga 2018. év vége előtt van. Van néhány árnyalatok a 2019–2020 közötti nyugdíjazáshoz. Tehát az első év második felében és a második felében a határkor nem 12, hanem csak 6 hónappal növekszik.

A nyugdíjazási eljárás 2019-2020-ban

A fogyatékos időszak legfájdalmasabb kiterjesztése azoknak az embereknek volt, akiknek 2019-ben kellett nyugdíjasnak lenniük. Ők már szellemileg hajlamosak voltak pihenni és biztosítási kifizetéseket kapni, így a pillanat késése nagyon kellemetlenné vált.

E tekintetben „enyhítő intézkedéseket” javasoltak, és kidolgozták a 2019–2020 közötti időszakra szóló nyugdíjazásra vonatkozó külön eljárást azon állampolgárok számára, akik az új nyugdíjjogszabályok hatálybalépése előtt nem voltak 24 hónaposak. A további bányászat időtartama számukra:

• 6 hónap - azok számára, akik 2019-ben nyugdíjasok lettek;
• 18 hónap - azok számára, akiknek a régi szabványok szerint 2020-ban kellett vonulniuk.

A megértés megkönnyítése érdekében a táblázat tartalmazza a legfrissebb híreket a 2020-as nyugdíjkorhatárról:

Ha születési idő szerint számítanak, akkor 2019–2020-ban az 1959-ben és 1964-ben született férfiaknak nyugdíjasoknak kell lenniük. A jól megérdemelt pihenésre való származásuk dátumát a táblázat mutatja:

Így a nyugdíjjogszabályok legfontosabb változása a következő 2 évre az, hogy közös alapon lehetséges a nyugdíjba vonulás 2019–2020-ban:

• 2019 I – II. negyedévében - azok számára, akiknek a régi törvény szerint nyugdíjba vonulnak 2018-ban (nők esetében 55, férfiak esetében 60);
• 2019 III. - IV. negyedévében - azok számára, akiknek, mint korábban is, jól megérdemelt pihenésre kellett menniük 2019 I - II. negyedévében, azaz 55,5, illetve 60,5 év;
• 2020 I - II. negyedévében - azok számára, akik 2019 III. - IV. negyedévében elérték az 55 vagy 60 évet.

Ezenkívül a türelmi idő a munkaképesség meghosszabbításával nem 12, hanem csak 6 hónap. Ezért 2020 harmadik negyedévétől összesen 18 hónap hozzáadódik a régi korhatárhoz.

Az 1968 utáni nők és az 1963 utáni férfiak esetében a nyugdíjkorhatárt az új nyugdíjjogszabályok által előírt végleges változatban kell meghatározni. Szigorúan 60 és 65 éves koruk után (átmeneti normák nélkül) nyugdíjasok lesznek.

Mindezeket a változásokat a nyugdíjreform és a korengedményes nyugdíjbefizetési eljárás vezette be, amelynek joga van:

• az északi-szélsőséges régiókban dolgozó polgárok;
• tanárok, egészségügyi dolgozók, más szakmák képviselői, akiknek joga van az úgynevezett szolgálati időhöz.

Az sarkvidéki alkalmazottak 60 hónappal korábban mennek jól megérdemelt pihenésre. Ezt a normát az új törvény megőrizte, de figyelembe véve a határkor megfelelő mértékű növekedését.

Az orvosok vagy a tanárok korábban is igényelhettek nyugdíjat, de csak a törvényben előírt munkaélmény megszerzése után. Most már 6–60 hónapon belül lesz ilyen joga a szükséges kedvezményes szolgálati idő kidolgozása után (2019–2020 utáni jóváhagyott éves 12 hónapos növekedéssel).

Milyen tapasztalatra van szükség, és hány pontot

Az életkor nem az egyetlen szempont a nyugdíjazáshoz. Ezen felül legalább minimális szolgálati idővel és IPC-vel (nyugdíjpontokkal) kell rendelkeznie. Az új törvény változásai azonban csak a korot érintik, és a fennmaradó feltételek változatlanok, mivel még korábban évente emelkedni kezdett.

Tehát 2019-ben egy potenciális nyugdíjasnak 10 éves tapasztalattal és 16,2 nyugdíjponttal kell rendelkeznie. A 2020-as nyugdíjba vonuláshoz 11 év szükséges, és legalább 18,6 sz. Ha a munkatevékenység időtartama rövidebb, mint a törvény meghatározza, akkor az életkor elérésekor szociális nyugdíjat fizetnek. De ha korábban a 65 évnél fiatalabb férfiak és a 60 évnél fiatalabb férfiak rendelkeztek erre a joggal, akkor 2019-től kezdődik az életkor fokozatos, 6-60 hónapos növekedése is.

2019 óta a hosszú munkatapasztalattal rendelkező munkavállalók kedvezményei lépnek hatályba. Ha a férfiak 42 éves, a nők 37 éves, akkor 24 hónappal korábban mennek jól megérdemelt pihenésre, mint a megállapított életkor. Ha nincs elég nyugdíjpont, akkor a kifizetéseket csak a szükséges mutatók eléréséig folyósítják. Ráadásul évente növekszik, és velük együtt nőnek a kor és a szolgálati idő minimális mutatói is.

Mindenesetre a jól megérdemelt vakációra vonatkozó követelmények szigorítása minden évben bonyolítja a kifizetések feldolgozását, ami az új nyugdíjasok számának csökkenéséhez vezet. Pontosan az egyensúly megteremtése a dolgozó polgárok és a nyugdíjasok között hajtotta végre a nyugdíjreformot. Ezenkívül a hatóságok úgy vélik, hogy ezek a változások növelik a meglévő nyugdíjasok kifizetéseinek összegét. Tehát a reformnak köszönhetően 2019-től a tervek szerint mindegyikre 1000 rubelt adnak, és 2024-ig 20 000 rubelre kell növekednie.

Olvassa el még:

• Mi fog történni az euróval 2020-ban?
• A Gazprom részvényei: előrejelzés 2020-ra
• Fenntartható vidékfejlesztés 2020-ig

(Még nincs értékelés)

Betöltés ...