Minimalna plaća za Rusiju u 2020. godini | po regijama, tablica, od 1. siječnja povećati

sadržaj

1 Kolika će biti minimalna plaća u 2020. godini
2 Regionalne značajke
3 Što će se promijeniti s minimalnom plaćom

Vlada se odlučila za novu minimalnu plaću u Rusiji do 2020. godine. Ovaj pokazatelj ne samo da uspostavlja donju granicu minimalne moguće plaće, već se koristi i za izračun niza socijalnih naknada. Poslodavci koji plaćaju zaposlenike s minimalnom plaćom trebaju uzeti u obzir nove vrijednosti i odražavati ih u dokumentaciji.

Kolika će biti minimalna plaća u 2020. godini

Nažalost, ne 25.000 rubalja, jer su glasine o Vladinim planovima bile relativno nedavne. Neki poslanici Državne dume predložili su da razmotre račune za povećanje minimalne plaće u 2020. godini na 25 tisuća, što je, prema autorima, bliže stvarnoj razini troškova Rusa, uzimajući u obzir račune za komunalne usluge, liječenje, poreze i minimalnu košaricu. Kao rezultat, svi takvi prijedlozi su zaključeni u fazi ispitivanja zbog nedostatka sredstava za te svrhe u saveznom i regionalnom proračunu.

Dakle, minimalnu plaću u 2020. godini odredit će Ministarstvo rada prema shemi koja je na snazi od 2018. godine, tj. Prema životnom minimumu za radno sposobnog građanina, važećem u 2. tromjesečju 2019. godine. Iznosio je 12.130 rubalja, što će odgovarati novoj minimalnoj veličini. U odnosu na 2019. godinu, povećanje će biti 7,5% ili 850 rubalja. (12,130 - 11,280).

Rublje u novčaniku

Zapravo, minimalna plaća ostaje ispod razine života, jer je iznos naveden prije odbitka poreza na dohodak u iznosu od 13%. Ruski zakon ne predviđa izuzeće građana koji primaju minimalnu plaću od poreza na dohodak. Unatoč činjenici da Vlada takvu inovaciju (posebice moguće uvođenje posebnog odbitka poreza) razmatra Vlada, još uvijek nije bilo stvarnih mjera u tom smjeru. To je, u ovom trenutku, možete predvidjeti stvarnu minimalnu plaću u zemlji u 2020. godini na razini od 10 553 rubalja. mjesečno (87% utvrđenog životnog troška).

Prema Maximu Topilinu, šefu Ministarstva rada, zahvaljujući povećanju minimalne plaće na 12 130 rubalja. trebao poboljšati financijsku situaciju od oko 4 milijuna Rusa. S druge strane, Rosstat kaže da oko 19 milijuna ruskih građana živi ispod granice siromaštva (podaci za 2018. godinu).

Regionalne značajke

Uz opću vrijednost minimalne plaće u svakoj regiji zemlje, njihovi pokazatelji minimalne plaće nastavit će se postavljati i u 2020. godini, uzimajući u obzir karakteristike socio-ekonomske situacije. Glavni je uvjet da oni ne mogu biti niži od saveznog značaja koji je utvrdila Vlada. Pokazatelji se odražavaju u regionalnom sporazumu, čiji nacrt izrađuje posebno tripartitno povjerenstvo za socijalne i radne odnose. Štoviše, valjanost takvih dokumenata ne odnosi se na rad organizacija koje se financiraju iz federalnog proračuna: na njih vrijede federalni pokazatelji. Svi ostali poslodavci moraju se usredotočiti na regionalnu razinu "minimalne".

Ako tijekom inspekcije Inspekcija rada utvrdi da je plata ispod utvrđene regionalne vrijednosti, za poslodavce se predviđa upravna odgovornost iz čl. 5,27 str. 6 Administrativnog zakona): minimalna novčana kazna je 1000 rubalja. (za individualne poduzetnike), maksimalno je 50 000 rubalja. (za pravne osobe).

Neke su regije već odlučile o svojim pokazateljima minimalne plaće, koji će biti na snazi od 1. siječnja 2020 .:

Altajski teritorij - 13.000.
Kabardino-Balkanska Republika - 13 079.
Regija Kemerovo- 19,134.
Moskva - 19 351.
Moskovska regija - 14.200.
Sankt Peterburg - 18.000.
Regija Tula - 14.000.
Khakasija - 18.048.

Dakle, u mnogim konstitutivnim entitetima Ruske Federacije minimalna plaća bit će viša od saveznih pokazatelja. Konačne informacije s točnim iznosima za sve regije bit će poznate nakon što se lokalne vlasti dogovore o iznosima sa sindikatima i izvrše izmjene lokalnih propisa.

Preuzmite preliminarnu tablicu s minimalnom plaćom za 2020. godinu po regijama

Plaća u rubaljima

Što će se promijeniti s minimalnom plaćom

Povećanje minimalne plaće od 1. siječnja 2020. izravno utječe na niz pokazatelja:

Plaće. U skladu s iscrpljenom mjesečnom normom vremena, poslodavci nemaju pravo plaćati radnike ispod 12 130 rubalja. Pri određivanju konačnog minimalnog iznosa dodatno se uzima u obzir regionalni koeficijent.

Poslodavci će morati pripremiti dokumente koji će popraviti povećanje plaća zaposlenih. Da biste to učinili, možete odraziti povećanje plaće, ali u ovom slučaju morat ćete promijeniti sve povezane dokumente u kojima se na ovaj ili onaj način spominje veličina plaće (ugovor o radu, osoblje itd.) Jednostavnija opcija je izdavanje lokalnog akta o posebnoj nadoplati.

Bolnički dodatak: zaposlenicima koji u izvještajnom razdoblju nisu primali plaću ili je ona bila ispod minimalne plaće. Iznos plaćanja bit će određen na temelju minimalne prosječne dnevne zarade: 12130 rubalja. * 24 mjeseca : 730 dana = 398,75 USD Ovaj iznos, ako će izračunati stvarna dnevna zarada, biti će niža.
Naknada za porodiljno: za žene koje nisu imale zaradu u obračunskom razdoblju njegova prosječna vrijednost bila je ispod minimalne plaće ili je iskustvo osiguranja bilo manje od 6 mjeseci. Odlučivanje koji pokazatelj treba koristiti, minimalna plaća ili stvarna prosječna zarada pomoći će usporediti ove pokazatelje na početku porodiljskog dopusta. Ako se na mjestu rada nalaze ispravljajući koeficijenti, oni se također uzimaju u obzir u proračunu. Ukupni iznos naknada za svaki mjesec ne smije biti niži od minimalne plaće.
Doplatak za njegu djeteta do 1,5 godina. Upućivanje na minimalnu plaću vrijedi u slučajevima sličnim izračunavanju popisa bolesnika.

Pročitajte i: