Με βάση τις πληροφορίες από τα τελευταία νέα, η κυβέρνηση λαμβάνει τα επόμενα βήματα για να αναθεωρήσει τους μισθούς των γιατρών το 2020. Το ζήτημα του προσωπικού στο κρατικό φάσμα της ιατρικής παραμένει ένα από τα βασικά προβλήματα της σύγχρονης υγειονομικής περίθαλψης στη Ρωσία. Ο βασικός ρόλος της διαδραματίζει το ποσό των αμοιβών για τους ιατρούς και το ιατρικό προσωπικό, το οποίο δεν ανταποκρίνεται στα σύγχρονα πρότυπα των οικονομικά ανεπτυγμένων χωρών και ακόμη και σε ορισμένες χώρες του τρίτου κόσμου.
Τελευταία νέα
Οι χαμηλοί μισθοί αναγκάζουν τους ειδικούς να αναζητήσουν ευνοϊκότερες συνθήκες για τους εαυτούς τους, να μεταβούν σε ιδιωτικές κλινικές ή να πάνε στο εξωτερικό. Ταυτόχρονα, η αναπλήρωση του προσωπικού δεν συμβαίνει εις βάρος των νέων ιατρών, αφού οι απόφοιτοι πανεπιστημίων, βλέποντας την παρούσα κατάσταση, προσπαθούν να προσδιορίσουν την πιο βέλτιστη πορεία για τον εαυτό τους. Σε σπάνιες περιπτώσεις, επιλέγουν μια υπηρεσία σε κυβερνητικές λεπίδες, ειδικά στην περιφέρεια. Αν συνεχιστεί η σημερινή τάση, τα επόμενα χρόνια θα καταστεί δυνατή η καταστροφική μείωση του ιατρικού προσωπικού σε όλη τη χώρα.
Ο μισθός των ιατρών το 2020 καθορίζεται με βάση τα στοιχεία σχετικά με την κατανομή των δημόσιων πόρων που περιγράφονται στον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό. Το σχέδιο προϋπολογισμού για το 2020 και η προγραμματική περίοδος 2021-2022 απεστάλησαν στην Κρατική Δούμα στις 30 Σεπτεμβρίου 2019. Αναφέρει ότι τα ταμεία θα διατεθούν από το δημόσιο ταμείο για την ετήσια τιμαριθμική αναπροσαρμογή των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, η οποία πραγματοποιείται με βάση δείκτες πληθωρισμού. Στο τέλος του 2019, ο πληθωρισμός πρέπει να είναι 3,8%. Τα ποσά αυτά καθορίστηκαν στον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό για το 2019. Αυτό σημαίνει ότι το 2020, το 3,8% των μισθών θα αναπροσαρμόζεται στους κρατικούς υπαλλήλους.
Αυτή η παράμετρος του πληθωρισμού μπορεί να αλλάξει μετά την παροχή πληροφοριών για τον πραγματικό πληθωρισμό το 2019, η οποία αναλύεται από τη Rosstat. Οι ακριβείς πληροφορίες για την προηγούμενη περίοδο υποβάλλονται συνήθως τον Φεβρουάριο του επόμενου έτους.
Η αύξηση των μισθών για τους γιατρούς το 2020 θα εξαρτηθεί επίσης από τους δείκτες πληθωρισμού, αλλά θα έχει και τις δικές του αποχρώσεις. Ο ομοσπονδιακός προϋπολογισμός προβλέπει ρυθμό πληθωρισμού 5,4% για τους ιατρούς. Δηλαδή, το 2020, οι γιατροί αυξάνουν τους μισθούς όχι κατά 3,8%, όπως άλλοι υπάλληλοι των δημοσιονομικών οργανισμών, αλλά κατά 5,4%. Ωστόσο, η αύξηση δεν πρέπει να αναμένεται από την 1η Ιανουαρίου, αλλά από τον Οκτώβριο του 2020 (όπως συμβαίνει συνήθως).
Για την περίοδο προγραμματισμού 2021 και 2022, παρέχονται δείκτες πληθωρισμού 6,1 και 6,5% αντίστοιχα. Αυτά τα στοιχεία περιγράφονται επίσης στον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό, επομένως, οι πόροι για την εφαρμογή τους πρέπει να διατεθούν χωρίς διακοπή.
Επιπλέον, στον ιατρικό τομέα (ιδίως στον τομέα της πρωτοβάθμιας υγειονομικής περίθαλψης) προβλέπεται η αναθεώρηση της κατανομής των πόρων που διατίθενται από τον κρατικό προϋπολογισμό στα ιατρικά ιδρύματα. Σύμφωνα με τη δήλωση του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας Βλαντιμίρ Πούτιν, η οποία ανακοίνωσε στις 9 Οκτωβρίου 2019 σε συνάντηση με τον πρωθυπουργό Ντμίτρι Μεντβέντεφ, οι μισθοί των ιατρών πρέπει να είναι δίκαιοι και να παρακινούν τους ειδικούς να βελτιώσουν την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών. Με τη σειρά του, ο πρωθυπουργός διαβεβαίωσε ότι τα απαιτούμενα μέτρα έχουν ήδη αναπτυχθεί και σύντομα θα παρουσιαστούν νέοι τρόποι επίλυσης ενός πολύπλοκου ζητήματος.
Νωρίτερα, στις 2 Οκτωβρίου 2019, σε συνάντηση με τον πρόεδρο, η υπουργός Υγείας Βερόνικα Σβόρτσοβα ανακοίνωσε ότι το ιατρικό προσωπικό χρειάζεται τουλάχιστον δύο χρόνια και πρόσθετη χρηματοδότηση για τη μετάβαση σε ένα νέο σύστημα μισθοδοσίας. Η δίκαιη κατανομή των δημόσιων πόρων στη διαμόρφωση του μισθού μπορεί να επιτευχθεί μόνο αφού διατυπωθούν τα βασικά πρότυπα εργασίας για κάθε συγκεκριμένο συντελεστή. Η Veronika Skvortsova σημείωσε ότι οι πρώτοι υπολογισμοί του νέου προγράμματος πρέπει να ολοκληρωθούν μέχρι το φθινόπωρο του 2020 και να αναλυθούν - μέχρι τον Δεκέμβριο του 2021.
Βερόνικα Σβόρτσοβα
Στοιχεία μισθοδοσίας
Ο μισθός των ιατρών το 2020 θα υπολογιστεί βάσει παλαιών αρχών. Εξαρτάται από τους ακόλουθους παράγοντες:
- Μισθός. Δημιουργείται σε ιατρικό ίδρυμα με βάση τους κρατικούς κανόνες και απαιτήσεις. Διαφέρει ανάλογα με τη θέση.
- Ιατρική κατηγορία. Ο ιατροδικαστής χρεώνεται με πριμοδότηση βάσει της αντίστοιχης κατηγορίας που του έχει ανατεθεί.
- Επιπρόσθετη επιβάρυνση ή δύσκολες συνθήκες εργασίας. Η αποζημίωση χορηγείται στους γιατρούς των ειδικοτήτων των οποίων οι δραστηριότητες συνδέονται με μεγάλο φόρτο εργασίας ή ειδικές συνθήκες εργασίας που ενδέχεται να βλάψουν την υγεία. Αυτοί περιλαμβάνουν χειρουργούς, αναισθησιολόγους, ακτινολόγους κλπ.
- Προκαταβολή για την αρχαιότητα. Αποσκοπεί στην ενθάρρυνση των εργαζομένων που ασκούν το επάγγελμα αυτό για μεγάλο χρονικό διάστημα. Επιπλέον, μια μακρά εμπειρία μπορεί να μιλήσει για τη σημαντική εμπειρία του εργαζομένου και τα υψηλά προσόντα του, τα οποία αποτιμώνται κυρίως στην αγορά εργασίας.
- Περιφερειακά επιδόματα. Η χρηματοδότηση παρέχεται από τους τοπικούς προϋπολογισμούς των συστατικών φορέων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Μπορεί να διαφέρει ανάλογα με την περιοχή.
- Ευρετηρίαση. Εκτελείται ετησίως με βάση τους δείκτες πληθωρισμού για την προηγούμενη περίοδο.
- Υπερωρίες. Δεδουλευμένο κατά τη διάρκεια της επεξεργασίας, νυκτερινή εργασία, ταξίδια σε απομακρυσμένες περιοχές, για εργασία που εκτελείται σε διακοπές κ.λπ.
Επιπλέον, επιπλέον, σε μη κανονική βάση, μπορούν να εκδοθούν μπόνους, οικονομική βοήθεια (για θεραπεία, κατά τη γέννηση παιδιού κλπ.), Ανταμοιβές, επιδόματα για ειδικές αξίες κατά τη διάρκεια της εργασίας.
Ο μισθός διαμορφώνεται με βάση τις κρατικές απαιτήσεις. Οι υπόλοιπες συνιστώσες των μισθών ρυθμίζονται από τον επικεφαλής του ιατρικού ιδρύματος. Ανάλογα με τη χρηματοδότηση, το μέγεθός τους μπορεί να διαφέρει σε κάθε οργανισμό. Ωστόσο, η μισθοδοσία δεν πρέπει να έρχεται σε αντίθεση με τον Κώδικα Εργασίας και τη συλλογική σύμβαση (ή άλλο έγγραφο), που καθορίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των μερών.
Ανεπιτυχείς ελπίδες
Η αύξηση κατά 5,4% των μισθών για τους γιατρούς το 2020 οφείλεται σε μια προσπάθεια εφαρμογής των "διαταγμάτων του Μαΐου" που εξέδωσε ο πρόεδρος το 2012. Σύμφωνα με τις απαιτήσεις σε αυτές, μέχρι το 2018, ο μισθός των ιατρών πρέπει να είναι από 100 έως 200% του μέσου μισθού στην περιοχή. Ένας χαμηλότερος δείκτης 100% αναφέρεται στο νεανικό ιατρικό προσωπικό χωρίς ανώτερη εκπαίδευση και το 200% - με πτυχίο πανεπιστημίου.
Στην πραγματικότητα, οι μισθοί αυξήθηκαν ελαφρώς. Σε ορισμένες περιοχές, ο μισθός της νοσοκόμου δεν υπερβαίνει το 60% του μέσου όρου, αλλά όχι 100%. Η αύξηση δεν ήταν αρκετή για να αντισταθμίσει την αύξηση του πληθωρισμού. Η τρέχουσα απόφαση χρήσης του συντελεστή 5,4% δείχνει την πρόθεση της κυβέρνησης να συμμορφωθεί με τις οδηγίες του προέδρου, αν και όχι στον ανακοινωθέντα τόμο. Αναμένεται ότι οι δηλωμένες ετήσιες αυξήσεις δεν θα υστερούν σε σχέση με την άνοδο των τιμών των αγαθών και των υπηρεσιών.
Μπορούν οι γιατροί να αναμένουν αύξηση μισθών το 2020: το βίντεο
Διαβάστε επίσης:
- Μισθοί του στρατιωτικού προσωπικού το 2020
- Διδασκαλία σύνταξης από το 2020
- Ηλεκτρονικά βιβλία εργασίας από το 2020
(Δεν υπάρχουν ακόμα αξιολογήσεις)
Φόρτωση ...
