Η κυβέρνηση σκοπεύει να εφαρμόσει πρόγραμμα για την αύξηση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων το 2020, εκ των οποίων υπάρχουν σήμερα 1.6 εκατομμύρια άνθρωποι. Αυτό αποδεικνύεται από το γεγονός της αύξησης της χρηματοδότησης της κρατικής συσκευής και υπαλλήλων διαφόρων τμημάτων κατά 600 δισεκατομμύρια ρούβλια. Εκτός από την αύξηση του κύρους της δημόσιας υπηρεσίας, με τον τρόπο αυτό η κυβέρνηση θα προσπαθήσει να μειώσει τη συνιστώσα της διαφθοράς και να αυξήσει τα κίνητρα για την επίδοση των καθηκόντων από αξιωματούχους σε όλα τα επίπεδα. Αυτό θα εφαρμοστεί στο πλαίσιο της μεταρρύθμισης του μισθολογικού συστήματος, που εγκρίθηκε με εντολή του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας "Στις κύριες κατευθύνσεις για την ανάπτυξη της δημόσιας υπηρεσίας."
Προϋποθέσεις για την ενίσχυση
Παρά την εντατικοποίηση της κρίσης στην οικονομία της χώρας, την επιτάχυνση του πληθωρισμού και τη συνολική αύξηση των τιμών, οι μισθοί των αξιωματούχων απέχουν από καιρό από την κυβέρνηση. Και το γόητρο της δημόσιας υπηρεσίας άρχισε να μειώνεται, όπως και η αποτελεσματικότητα αυτών των υπαλλήλων. Για να επιλυθεί αυτό το πρόβλημα και να επιτύχει το εισόδημα των υπαλλήλων σε αποδεκτό επίπεδο, αποφασίστηκε να αυξηθεί η χρηματοδότηση για αυτό το κονδύλιο των δαπανών του προϋπολογισμού κατά τα προσεχή έτη.
Η λογική της κυβέρνησης είναι σαφής και απλή: εάν παρέχετε υψηλόβαθμους δημοσίους υπαλλήλους, θα είναι πιο υπεύθυνοι για την εκπλήρωση των καθηκόντων τους και δεν θα καταχραστούν τη θέση τους. Με αυτόν τον τρόπο δημιουργείται το έργο τέτοιων υπαλλήλων στο εξωτερικό, όπου παρέχεται υψηλό επίπεδο πληρωμών σε σύγκριση με εκπροσώπους άλλων επαγγελμάτων. Αλλά στη Ρωσική Ομοσπονδία αποφάσισαν να ακολουθήσουν το δικό τους σενάριο και δεν έλαβαν μέριμνα για αυξανόμενη ευθύνη για παραβίαση του νόμου, δεν ανέπτυξαν διαδικασία απόρριψης υπαλλήλων για μη εκπλήρωση των καθηκόντων τους και δεν εισήγαγαν μηχανισμό παρακολούθησης των δραστηριοτήτων των υπαλλήλων. Λαμβάνοντας υπόψη αυτούς τους παράγοντες, η αύξηση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων το 2020 μπορεί να γίνει αντιληπτή μόνο ως εργαλείο για τη βελτίωση του υλικού πλούτου τους και όχι ως μέθοδος καταπολέμησης της υψηλής ποιότητας εργασίας.
Ευρετηρίαση
Θεωρείται ότι ο μισθός των δημοσίων υπαλλήλων το 2020 θα αναπροσαρμόζεται στον πληθωρισμό, αν και από το 2013, παρά την αυξανόμενη οικονομική κρίση, η κυβέρνηση αρνήθηκε να διεξάγει μια τέτοια επιχείρηση. Αυτό οφειλόταν στο αυξανόμενο δημοσιονομικό έλλειμμα, στις εξωτερικές κυρώσεις και στην απαίτηση του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας να μειώσει το κόστος και τα προγράμματα επιδοτήσεων. Οι πρώτοι που επλήγησαν ήταν δημόσιοι υπάλληλοι που προσωρινά πάγωσαν την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών. Αλλά ακόμη και με αυτό το σκεπτικό, οι μισθοί των εργαζομένων αυτών αυξήθηκαν σταδιακά: ο μέσος δείκτης για το σύστημα για την περίοδο αναφοράς 2017-2018. ανήλθαν σε 115,7 χιλιάδες ρούβλια, όπως ανέφερε η Rosstat.
Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή του επόμενου έτους θα πραγματοποιηθεί λαμβάνοντας υπόψη τον επίσημο ρυθμό πληθωρισμού, αν και στην πραγματικότητα η αξία του είναι τάξη μεγέθους χαμηλότερη από την πραγματική. Λόγω αυτού, το εισόδημα των υπαλλήλων θα αυξηθεί κατά 4%. Ωστόσο, σε αντίθεση με τις προσδοκίες, δεν θα πρέπει να υπολογίζετε στην τιμαριθμική αναπροσαρμογή την 1η Ιανουαρίου: μια τέτοια ενέργεια θα πραγματοποιηθεί όχι νωρίτερα από την 1η Οκτωβρίου 2020. Η πηγή χρηματοδότησης τέτοιων πληρωμών θα είναι ο κρατικός προϋπολογισμός, όπου θα τοποθετηθεί αυτό το είδος των δαπανών για το επόμενο έτος.
Άλλες αλλαγές
Η κυβέρνηση αποφάσισε να μην περιοριστεί στην τιμαριθμική αναπροσαρμογή και να εγγυηθεί τη σταδιακή αύξηση της προσφοράς μετρητών σε δημόσιους υπαλλήλους. Μέρος των χορηγούμενων κονδυλίων θα χρησιμοποιηθεί για την αύξηση των μισθών και των επιδομάτων για την αποδοτικότητα της εργασίας.Τα υπόλοιπα χρήματα θα μεταφερθούν στους υπαλλήλους ως στοχευμένες ευχαριστίες. Αλλά μόνο οι εργαζόμενοι που σημειώθηκαν κατά την εφαρμογή του προεδρικού διατάγματος του Μαΐου μπορούν να βασίζονται σε αυτό.
Ταυτόχρονα, διατηρήθηκαν και άλλα προνόμια και μπόνους που οι υπάλληλοι μπορούσαν να υπολογίζουν νωρίτερα. Μιλάμε για ένα πλήρες πακέτο κοινωνικής ασφάλισης, για ασφάλιση και άλλα σημαντικά οφέλη. Επιπλέον, η πιο αξιόλογη δουλειά παραμένει στην Προεδρική Διοίκηση και στο Γραφείο της Κυβέρνησης, όπως αποδεικνύεται από το μέσο επίπεδο των μισθών τους και το μέγεθος των μπόνους.
Μείωση των υπαλλήλων
Η αύξηση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων το 2020 θα πραγματοποιηθεί μετά από μείωση του αριθμού των υπαλλήλων, όπως δείχνουν τα τελευταία νέα. Αυτό θα επιτρέψει την αποδέσμευση μέρους των κονδυλίων για την υλοποίηση των σχεδιαζόμενων καινοτομιών. Για το σκοπό αυτό, θα καταστούν αυστηρότεροι οι όροι για την πρόσληψη και τη διενέργεια της τακτικής πιστοποίησης, καθώς και οι απαιτήσεις για το επίπεδο επαγγελματικής εξέλιξης.
Προς το παρόν, βρίσκονται σε εξέλιξη εργασίες για τη δημιουργία ενός ρυθμιστικού πλαισίου για την πλήρη ανάπτυξη της δημόσιας υπηρεσίας. Θεωρείται ότι η νέα μεθοδολογία και το σύστημα πιστοποίησης θα εφαρμοστούν πριν από το τέλος του 2019.
Προκειμένου να εντοπιστεί το προσωπικό με τον υψηλότερο βαθμό επαγγελματισμού, πριν μειωθεί το προσωπικό του κρατικού μηχανισμού, θα παρακολουθείται η ποιότητα της εργασίας των υπαλλήλων του. Οι υπάλληλοι που δεν περάσουν τη δοκιμή ή λάβουν τη χαμηλότερη βαθμολογία κατά τη διάρκεια της πιστοποίησης θα απορριφθούν από τις θέσεις τους.
Μέχρι την 1η Ιανουαρίου 2021, η κυβέρνηση ξεκινά μέτρα για τη βελτίωση μεθόδων για την αξιολόγηση των επαγγελματικών προσόντων των δημοσίων υπαλλήλων. Στο πλαίσιο της μεταρρύθμισης, θα αλλάξει επίσης η διάρθρωση των πληρωμών σε μετρητά στους υπαλλήλους: σταδιακή μείωση του μεριδίου των ασφαλίστρων και αύξηση του μεριδίου των μισθών. Και για να βελτιστοποιηθεί το έργο, προβλέπεται να δημιουργηθεί ένας ξεχωριστός πόρος για την ανάπτυξη της δημόσιας υπηρεσίας, αν και δεν είναι ακόμη σαφές ποιο τμήμα θα συμμετάσχει στην ανάπτυξή του.
Διαβάστε επίσης:
- Πώς να πληρώσετε για τις διακοπές του νέου έτους το 2020
- Πώς να χαλαρώσετε στις διακοπές το 2020
- Υπολογισμός της σύνταξης το 2020
(Δεν υπάρχουν ακόμα αξιολογήσεις)
Φόρτωση ...
