Περιεχόμενα
Η συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση εισήχθη στη Ρωσία, με στόχο την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης και κατοχυρώθηκε με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 350-FZ της 03/10/2018. Η νέα συνταξιοδότηση ξεκινάει το 2019-2020, και στη συνέχεια η ηλικία των ορίων θα αυξηθεί σταδιακά μέχρι να φτάσει στο καθορισμένο επίπεδο. Ταυτόχρονα, αυξάνεται η διάρκεια υπηρεσίας και το μέγεθος του ΔΤΚ, που είναι απαραίτητα για τη λήψη σύνταξης, μολονότι η σταδιακή αύξηση των δεικτών αυτών εγκρίθηκε ακόμη νωρίτερα.
Αλλαγές στη νομοθεσία περί συντάξεων
Με βάση τα αποτελέσματα των νομοθετικών αλλαγών, έχουν τεθεί σε ισχύ τα ακόλουθα πρότυπα:
- σταδιακή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης στα 65 έτη για τους άνδρες και 60 για τις γυναίκες με ετήσια αύξηση 12 μηνών ·
- σταδιακή αύξηση του απαιτούμενου αριθμού σημείων σύνταξης (IPC) σε 30 ·
- ετήσια αύξηση της ελάχιστης εμπειρίας σε 15 χρόνια.
Η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης θα επηρεάσει σχεδόν όλους τους πολίτες που πρέπει να συνταξιοδοτηθούν από τις αρχές του 2019. Οι αλλαγές δεν θα επηρεάσουν τους υφιστάμενους συνταξιούχους και όσους έχουν αυτό το δικαίωμα πριν από το τέλος του 2018. Υπάρχουν μερικές αποχρώσεις συνταξιοδότησης το 2019-2020. Έτσι, κατά το δεύτερο μισό του πρώτου έτους και το πρώτο μισό του δεύτερου, η ηλικία των ορίων θα αυξηθεί όχι κατά 12, αλλά μόνο κατά 6 μήνες.
Η διαδικασία συνταξιοδότησης το 2019-2020
Η πιο οδυνηρή επέκταση της περιόδου που ήταν ικανή για τους άνδρες ήταν για τους ανθρώπους που έπρεπε να γίνουν συνταξιούχοι το 2019. Ήταν ήδη διανοητικά τείνουν να ξεκουραστούν και να λάβουν ασφαλιστικές πληρωμές, οπότε η καθυστέρηση αυτή τη στιγμή έγινε πολύ δυσάρεστη.
Από την άποψη αυτή, προτάθηκαν «μέτρα άμβλυνσης» και αναπτύχθηκε μια ειδική διαδικασία συνταξιοδότησης το 2019-2020 για τους πολίτες ηλικίας κάτω των 24 μηνών πριν από την έναρξη ισχύος της νέας νομοθεσίας περί συντάξεων. Η διάρκεια της πρόσθετης εξόρυξης γι 'αυτούς είναι:
- 6 μήνες - για όσους σχεδίαζαν να γίνουν συνταξιούχοι το 2019.
- 18 μήνες - για όσους, σύμφωνα με τα παλαιά πρότυπα, έπρεπε να συνταξιοδοτηθούν το 2020.
Για ευκολία κατανόησης, οι τελευταίες ειδήσεις σχετικά με την ηλικία συνταξιοδότησης το 2020 παρουσιάζονται στον πίνακα:
Η ημερομηνία συνταξιοδότησης που προβλέπεται από τον παλαιό νόμο το 2019-2020 | Βάσει της νέας νομοθεσίας | ||
Διάρκεια πρόσθετων ωρών εργασίας (επέκταση της ικανότητας εργασίας) | Ηλικία συνταξιοδότησης, γυναίκες / άνδρες | Ημερομηνία έκδοσης | |
01–06.2019 | + 6 μήνες | 55,5/60,5 | 07–12.2019 |
07–12.2019 | + 6 μήνες | 55,5/60,5 | 01–06.2020 |
01–06.2020 | + 18 μήνες | 56,5/61,5 | 07–12.2021 |
07–12.2020 | + 18 μήνες | 56,5/61,5 | 01–06.2022 |
Εάν μετράτε κατά ημερομηνία γέννησης, τότε το 2019-2020, οι άνδρες και οι γυναίκες που γεννήθηκαν το 1959 και το 1964, αντίστοιχα, θα έπρεπε να γίνουν συνταξιούχοι. Η ημερομηνία της κατάταξής τους για μια καλά άξιζε ανάπαυση φαίνεται στον πίνακα:
Γυναίκες | Άνδρες | Ημερομηνία έκδοσης | |||
Ημερομηνία γέννησης | Η οριακή ηλικία με νέο τρόπο | Ημερομηνία γέννησης | Η οριακή ηλικία με νέο τρόπο | όπως και πριν | με νέο τρόπο |
01–06.1964 | 55.5 | 01–06.1959 | 60.5 | 01–06.2019 | 07–12.2019 |
07–12.1964 | 55.5 | 07–12.1959 | 60.5 | 07–12.2019 | 01–06.2020 |
Έτσι, η κύρια αλλαγή στη νομοθεσία περί συντάξεων για τα επόμενα 2 χρόνια είναι ότι, σε μια κοινή βάση, η συνταξιοδότηση θα είναι δυνατή το 2019-2020:
- στο τρίμηνο I - II του 2019 - για εκείνους που έχουν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν το 2018 σύμφωνα με τον παλαιό νόμο (55 για τις γυναίκες, 60 για τους άνδρες) ·
- στο τρίτο τρίμηνο του 2019 - για όσους, όπως και πριν, έπρεπε να περάσουν σε μια άξινη ανάπαυση στο τρίμηνο I-II του 2019, δηλ. μετά την επίτευξη 55,5 και 60,5 ετών αντίστοιχα.
- στο τρίμηνο Ι - ΙΙ του 2020 - για εκείνους που έχουν φτάσει τα 55 ή 60 κατά το τρίτο τρίμηνο του 2019.
Περαιτέρω, η περίοδος χάριτος με την επέκταση της παραγωγικής ικανότητας δεν είναι 12, αλλά τελειώνει μόνο 6 μήνες. Ως εκ τούτου, από το τρίτο τρίμηνο του 2020, 18 μήνες θα προστεθούν μέχρι την παλιά συνοριακή ηλικία συνολικά.
Για όλες τις γυναίκες μετά το 1968 και τους άνδρες μετά το 1963, η ηλικία συνταξιοδότησης θα οριστεί στην τελική μορφή που προβλέπεται από τη νέα νομοθεσία περί συντάξεων. Θα γίνουν αυστηρά συνταξιούχοι μόλις φθάσουν τα 60 και τα 65 έτη αντίστοιχα (χωρίς μεταβατικά πρότυπα).
Όλες αυτές οι αλλαγές εισάγονται από τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος και τη διαδικασία για την καταβολή πρόωρης σύνταξης, το δικαίωμα της οποίας είναι:
- οι πολίτες που εργάζονται στις βόρειες ακραίες περιοχές ·
- δασκάλους, ιατρούς, εκπρόσωποι ορισμένων άλλων επαγγελμάτων που έχουν το δικαίωμα να αποκτήσουν το λεγόμενο μήκος υπηρεσίας.
Οι υπάλληλοι της Αρκτικής πήγαν πάντοτε σε μια άξιζε ανάπαυση 60 μήνες νωρίτερα από ό, τι οι υπόλοιποι. Ο κανόνας αυτός διατηρήθηκε στο νέο νόμο, αλλά λαμβάνοντας υπόψη την αντίστοιχη σταδιακή αύξηση της οριακής ηλικίας.
Οι γιατροί ή οι εκπαιδευτικοί θα μπορούσαν επίσης να υποβάλουν αίτηση σύνταξης νωρίτερα, αλλά μόνο μετά την απόκτηση της νόμιμης εργασιακής τους εμπειρίας. Τώρα θα έχουν ένα τέτοιο δικαίωμα σε 6-60 μήνες μετά την ανάπτυξη της απαραίτητης περιόδου χάριτος (με εγκεκριμένη ετήσια αύξηση 12 μηνών μετά το 2019-2020).
Ποια εμπειρία χρειάζεται και πόσα σημεία
Η ηλικία δεν είναι το μόνο κριτήριο για τη συνταξιοδότηση. Επιπλέον, πρέπει να έχετε τουλάχιστον ελάχιστη διάρκεια υπηρεσίας και IPC (σημεία συνταξιοδότησης). Αλλά οι αλλαγές στον νέο νόμο επηρεάζουν μόνο την ηλικία και οι υπόλοιπες συνθήκες παραμένουν οι ίδιες, καθώς ακόμη και νωρίτερα άρχισαν να αυξάνονται ετησίως.
Έτσι, το 2019, ένας πιθανός συνταξιούχος θα πρέπει να έχει 10ετή πείρα και 16,2 βαθμούς σύνταξης. Η συνταξιοδότηση για το 2020 απαιτεί 11 εργάσιμες χρόνια και τουλάχιστον 18,6 έτη IPC. Εάν η διάρκεια της εργασιακής δραστηριότητας είναι μικρότερη από την προβλεπόμενη από το νόμο, τότε κατά την επίτευξη του ορίου ηλικίας κατανέμονται οι κοινωνικές συντάξεις. Αλλά αν νωρίτερα, άνδρες μετά από 65 και γυναίκες μετά το 60 είχαν το δικαίωμα σε αυτό, τότε από το 2019 θα ξεκινήσει επίσης μια σταδιακή αύξηση σε αυτή την ηλικία κατά 6-60 μήνες.
Από το 2019, θα τεθεί σε ισχύ το όφελος για τους εργαζόμενους με μακρά εργασιακή εμπειρία. Εάν οι άνδρες εργάζονται 42 χρόνια και οι γυναίκες 37 χρόνια, τότε μπορούν να πάνε σε μια καλά άξιζε ανάπαυση 24 μήνες νωρίτερα από ό, τι η ηλικία τους. Εάν δεν υπάρχουν αρκετά σημεία σύνταξης, οι πληρωμές δεν εκτελούνται μέχρι να επιτευχθούν οι απαραίτητοι δείκτες. Επιπλέον, αυξάνονται ετησίως και μαζί τους αυξάνονται οι ελάχιστοι δείκτες ηλικίας και υπηρεσίας.
Εν πάση περιπτώσει, η άνοδος των προϋποθέσεων για την πραγματοποίηση άξιων διακοπών κάθε χρόνο περιπλέκει την επεξεργασία των πληρωμών, γεγονός που οδηγεί σε μείωση του αριθμού των νέων συνταξιούχων. Αλλά ήταν ακριβώς η εξισορρόπηση μεταξύ των εργαζόμενων πολιτών και των συνταξιούχων με την εφαρμογή της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης. Επιπλέον, οι αρχές πιστεύουν ότι τέτοιες αλλαγές θα αυξήσουν το μέγεθος των πληρωμών για τους υφιστάμενους συνταξιούχους. Έτσι, χάρη στη μεταρρύθμιση, από το 2019 προβλέπεται να προστεθούν 1.000 ρούβλια σε κάθε ένα από αυτά, και μέχρι το 2024 οι συντάξεις θα πρέπει να αυξηθούν σε 20.000 ρούβλια.
Διαβάστε επίσης: