Ο μέσος αριθμός εργαζομένων το 2020

Ο μέσος αριθμός εργαζομένων το 2020 (CAS) υπολογίζεται μεμονωμένα για κάθε επιχείρηση. Η περίοδος αναφοράς θεωρείται ημερολογιακό έτος, αλλά οι νομικές οντότητες και οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες τηρούν μηνιαία αρχεία. Στο μέλλον, αυτό απλοποιεί την αναφορά, ελαχιστοποιεί την πιθανότητα σφαλμάτων. Οι διακανονισμοί και η ολοκλήρωση πραγματοποιούνται σύμφωνα με τους κανόνες που ορίζονται από τη Rosstat και εγκρίνονται με την υπ 'αριθμόν 772 από 22 Νοεμβρίου 2017.

Υποχρεωτική αναφορά

Οι πληροφορίες για τον αριθμό των εργαζομένων υποβάλλονται από νομικά πρόσωπα όλων των μορφών ιδιοκτησίας και μεμονωμένους επιχειρηματίες. Οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες παρέχουν διακανονισμό σε φορολογικές επιθεωρήσεις εάν έχουν ειδικούς πλήρους απασχόλησης (ή ήταν στην περίοδο αναφοράς). Αυτό ορίζεται στην παράγραφο 3 του άρθρου. 80 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Τα νομικά πρόσωπα υποβάλλουν δεδομένα ανεξάρτητα από την παρουσία ή την απουσία υπαλλήλων, τις αλλαγές στον αριθμό τους σε σχέση με πέρυσι. Αυτό αποτελεί προϋπόθεση, ισχύει για όλα τα νομικά πρόσωπα, ανεξάρτητα από το ιδιοκτησιακό καθεστώς και το φορολογικό καθεστώς.

Γιατί χρειάζονται αυτές οι πληροφορίες;

Οι επιθεωρήσεις της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας χρησιμοποιούν τις πληροφορίες αυτές για να ελέγξουν τον τρόπο με τον οποίο υποβάλλονται οι δηλώσεις και τους λόγους για τη χρήση του ειδικού φορολογικού καθεστώτος.

Υπάρχουν περιορισμοί όσον αφορά τις μεθόδους υποβολής δηλώσεων:

• ηλεκτρονική επιλογή μέσω του διαχειριστή EDI - για νομικά πρόσωπα με προσωπικό άνω των 100 ατόμων ·
• ηλεκτρονικό ή χαρτί για να επιλέξετε - για τους φορολογούμενους με προσωπικό κάτω των 100 ατόμων.

Όσον αφορά τις ειδικές λειτουργίες, το απλουστευμένο σύστημα επιτρέπεται στους φορολογούμενους εάν το προσωπικό δεν υπερβαίνει τα 100 άτομα. Επιτρέπεται σε 15 υπαλλήλους να εργάζονται στο σύστημα διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας.

Μορφή

Οι πληροφορίες συμπληρώνονται και υποβάλλονται σε έντυπο που αποτελείται από ένα φύλλο (έντυπο σύμφωνα με το KND 1110018). Δείχνει:

• TIN;
• όνομα εταιρείας
• Πλήρες όνομα επιχειρηματίας ·
• επιθεώρηση στην οποία υποβάλλεται το έντυπο ·
• ετήσιο αριθμό.
• ημερομηνίες (1 Ιανουαρίου ή 1 ημέρα του μήνα).

Κατεβάστε το έντυπο KND 1110018 σε μορφή pdf

Κατεβάστε το έντυπο KND 1110018 σε excel μορφή

Η ακρίβεια και πληρότητα των πληροφοριών που παρέχονται επιβεβαιώνεται από την υπογραφή του επιχειρηματία, του επικεφαλής της εταιρείας ή εξουσιοδοτημένου προσώπου, σφραγίδα. Τα στοιχεία για το σύνολο της επιχείρησης καταχωρούνται στις αντίστοιχες στήλες - δεν χρειάζεται να γίνεται ξεχωριστός υπολογισμός για υποκαταστήματα και χωριστά τμήματα.

Το χρονοδιάγραμμα

Η έκθεση σχετικά με τον μέσο αριθμό εργαζομένων για το 2019 υποβάλλεται το αργότερο στις 20 Ιανουαρίου 2020 και το 2020 το αργότερο στις 20 Ιανουαρίου 2021. Η προθεσμία για την υποβολή της στο IFTS ορίζεται στην παράγραφο 3 του άρθρου. 80 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αν η συνοριακή ημερομηνία συμπίπτει με την ελεύθερη ημέρα, η περίοδος μεταφέρεται με μία ημέρα. Η μετατόπιση των ημερομηνιών προβλέπεται στην παράγραφο 7 του άρθρου. 6.1. Φορολογικός κώδικας. Εάν μια νέα εταιρεία είναι εγγεγραμμένη, τότε οι υπεύθυνοι υπάλληλοι πρέπει να υποβάλουν στοιχεία για τον αριθμό των εργαζομένων το αργότερο στις 20 του επόμενου μήνα.

Για παραβίαση των προθεσμιών για τις εταιρείες παροχής στοιχείων αντιμετωπίζουν ποινές σύμφωνα με το άρθρο. 126 Κώδικα Φορολογίας. Παρέχονται 20 ημέρες για την κατάρτιση καταλόγων παραβατών, μετά την οποία έρχεται μια ειδοποίηση για πρόστιμο.

Οι φορολογικές αρχές έχουν επίσης το δικαίωμα να επιβάλλουν πρόστιμα σε υπεύθυνους υπαλλήλους παραβατικών εταιρειών. Το διοικητικό μέτρο επιρροής προβλέπεται από το άρθρο.15.6 Διοικητικός κώδικας της Ρωσίας. Το μέγεθος των κυρώσεων είναι μέχρι 500 ρούβλια.

Ποιος θα εξετάσει

Ο υπολογισμός λαμβάνει υπόψη μόνο εκείνους τους υπαλλήλους για τους οποίους η εργασία σε μια συγκεκριμένη εταιρεία είναι η κύρια. Οι συνηθισμένες συμβάσεις εργασίας και αστικού δικαίου δεν λαμβάνονται υπόψη. Οι εργαζόμενοι σε αργίες δεν περιλαμβάνονται επίσης στον υπολογισμό:

• μητρότητα ·
• φροντίδα παιδιών ·
• μη αμειβόμενη κατάρτιση.

Από την 1η Ιανουαρίου 2018 διευκρινίστηκαν οι κανόνες υπολογισμού του μέσου αριθμού των εργαζομένων - ισχύει για τους ειδικούς με πλήρη απασχόληση που βρίσκονται σε άδεια μητρότητας και φροντίζουν τα παιδιά τους. Συμπεριλαμβάνονται στο HSS αν εργάζονται με μερική απασχόληση ή στο σπίτι, αλλά έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν κοινωνικές παροχές.

Τύποι

Υπάρχει ένας μηνιαίος, τριμηνιαίος, ετήσιος μέσος και μέσος αριθμός - κάθε κατηγορία έχει τον δικό της υπολογισμό. Στη φορολογική αναφορά αναφέρεται ο ετήσιος δείκτης, αλλά για τον προσδιορισμό του απαιτούνται υπολογισμοί για κάθε μήνα.

Ετήσιο ποσοστό

Όλες οι τιμές υπολογίζονται σύμφωνα με τους κανόνες που εγκρίθηκαν με τη σειρά Rosstat αριθ. 772 της 22 Νοεμβρίου 2017. Ο τύπος του ετήσιου δείκτη έχει ως εξής:

Χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό τιμών για ολόκληρο το ημερολογιακό έτος. Σε περίπτωση ημιτελούς ημερολογιακού έτους, οι τιμές για κάθε πραγματικό μήνα εργασίας αθροίζονται και διαιρούνται με 12.

Μηνιαία ένδειξη

Για να καθορίσετε τον μηνιαίο αριθμό εργαζομένων, πρέπει να γνωρίζετε δύο δείκτες: τον μέσο αριθμό των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης και τον μέσο αριθμό των εργαζομένων με μερική απασχόληση.

Πλήρης φόρμουλα

Ο μηνιαίος δείκτης για αυτόν τον τύπο απασχόλησης καθορίζεται ως εξής:

Ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων για κάθε ημέρα του μήνα αθροίζεται (D1, D2, D31) και στη συνέχεια το ποσό διαιρείται με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών (Cd).

Κατά τον υπολογισμό, λαμβάνει υπόψη ακριβώς τις ημερολογιακές ημέρες, συμπεριλαμβανομένων των Σαββατοκύριακων και των αργιών.

Μερική χρέωση

Ο μέσος όρος αυτής της κατηγορίας εργαζομένων καθορίζεται δυσκολότερος. Αυτό θα απαιτήσει ένα δελτίο χρόνου για κάθε μήνα και ένα ημερολόγιο παραγωγής.

• Πρώτον, θα πρέπει να καθορίσετε τον συνολικό αριθμό ωρών εργασίας των εργαζομένων για το μήνα. Ο υπολογισμός περιλαμβάνει επίσης τις ημερολογιακές εργάσιμες ημέρες κατά τις οποίες ο εργαζόμενος ήταν σε αναρρωτική άδεια ή σε διακοπές. Ο αριθμός των ωρών είναι ίσος με τον αριθμό των ωρών εργασίας που πραγματοποιήθηκαν την τελευταία ημέρα πριν από διακοπές ή ασθένεια.
• Επιπλέον, το ποσό που εισπράττεται διαιρείται με τον αριθμό ωρών εργασίας σε ένα συγκεκριμένο μήνα (το ποσοστό αυτό λαμβάνεται από το ημερολόγιο παραγωγής). Το αποτέλεσμα είναι ο δείκτης αριθμού.
• Αυτές οι κατηγορίες πολιτών, για τις οποίες καθορίζεται συντετμημένο χρονοδιάγραμμα από το εργατικό δίκαιο (άτομα με ειδικές ανάγκες, ανήλικοι), περιλαμβάνονται στον υπολογισμό ως εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης.

Όλοι οι κανόνες, οι τύποι και οι αποχρώσεις των υπολογισμών παρατίθενται λεπτομερώς στις Οδηγίες για τη συμπλήρωση των εντύπων που εγκρίθηκαν με τη σειρά Rosstat αριθ. 772, που αναφέρεται στην αρχή του άρθρου.

Διαβάστε επίσης:

• Το έργο της Sberbank για τις διακοπές της Πρωτοχρονιάς το 2020
• Θα υπάρξει μεταφορά ρολογιών το 2020 στη Ρωσία
• 2 φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων το 2020: προθεσμίες, μορφή, αλλαγές

(Δεν υπάρχουν ακόμα αξιολογήσεις)

Φόρτωση ...