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Die in Russland eingeleitete Rentenreform wirkte sich auch auf die Vorzugsrenten für Gesundheitspersonal aus. Im Jahr 2020 werden Gesundheitspersonal, das die erforderliche Dienstzeit erreicht hat, nach Jahren des Dienstes keine wohlverdiente Ruhepause einlegen.
Änderungen
Seit 2019 gilt der Standard der eingeführten Stundung. Nach dem von der Regierung vorgeschlagenen Schema wird die Verspätung jährlich um 12 Monate und bis 2023 um 60 Monate erhöht. Aufgrund der vorgeschlagenen Änderungen werden Ärzte und Krankenschwestern, die zu diesem Zeitpunkt die erforderliche bevorzugte Dienstzeit erreicht haben, diese nach 5 Jahren in Anspruch nehmen - im Jahr 2028.
Für Mitarbeiter, die die erforderliche Erfahrung im Jahr 2020 erworben haben, gilt eine Ausnahme. Sie haben 6 Monate vor dem geplanten Zeitpunkt Anspruch auf eine Vorzugsrente. Dies bedeutet, dass sie nicht nach 2 Jahren, sondern nach 1,5 Jahren Sozialversicherungsleistungen erhalten und erhalten. Der Countdown läuft ab dem Zeitpunkt, an dem die erforderliche Betriebszugehörigkeit erreicht wurde.
Wer ist nicht innoviert?
Gesetzesinnovationen gelten nicht für Spezialisten, die unter bestimmten Bedingungen arbeiten:
- besonders schädliche Zustände - bei Radiologen und Laboranten in Röntgenräumen;
- schädliche Arbeitsbedingungen - bei Mitarbeitern von psychiatrischen, Tuberkulose-, onkologischen und infektiösen Krankenhäusern.
Die Regeln für das Ausscheiden und Zuweisen von Renten an diese Kategorien von Gesundheitspersonal im Jahr 2020 bleiben unverändert. Aufschub gilt nicht für sie. Grundlage ist das am 3. Oktober 2018 in Kraft getretene Bundesgesetz Nr. 350.
Erforderliche Erfahrung
Mitarbeiter medizinischer Einrichtungen können sich unabhängig von Alter und Gesamtdienstzeit auf die frühzeitige Abwicklung staatlicher Leistungen verlassen. Die Hauptanforderung war und ist die Erfahrung der Arbeit in einer medizinischen Einrichtung. Er ist:
- 30 Jahre für in der Stadt tätige Ärzte;
- 25 Jahre für Ärzte, die auf dem Land praktizieren.
15 statt 12 Monate
Für Arbeitnehmer in ländlichen Gebieten gilt ein Kalenderjahr für 15 Dienstmonate. Der gleiche Berechnungsalgorithmus gilt für folgende Spezialisten:
- Chirurgen;
- Pathologen;
- Geburtshelfer-Gynäkologen;
- Beatmungsgeräte;
- Anästhesisten;
- medizinische Prüfer;
- chirurgische Krankenschwestern;
- Krankenschwestern, die in Abteilungen für Verbrennungen, Tuberkulose und Traumata arbeiten.
Merkmale der Berechnung
Bei der Berechnung der Präferenzrente für Beschäftigte im Gesundheitswesen im Jahr 2020 gelten die allgemeinen Regeln. Zuerst müssen Sie die Erfahrung genau berechnen. Wenn Sie 25 oder 30 Jahre alt sind, kann ein Mitarbeiter einen vorzeitigen Austritt für eine wohlverdiente Pause beantragen.
Bei der Berechnung der Höhe der sozialen Sicherheit werden eine feste Zahlung und Rentenpunkte berücksichtigt - das Berechnungsprinzip ist für alle Kategorien von Bürgern gleich. Zusätzlich zur Höhe der Zulage können regionale Zuzahlungen zugewiesen werden. Ihr Leistungsfaktor in den Regionen, Territorien und Bezirken wird unabhängig festgelegt, sodass die Beträge erheblich variieren können.
Reihenfolge der Registrierung
Sozialabgaben werden in allgemeiner Form geleistet. Die Reihenfolge der Aktionen ist wie folgt:
- Der Begünstigte muss alle erforderlichen Dokumente sammeln.
- Dann schreiben Sie eine Erklärung über die Ernennung der Rente für das Dienstalter und bewerben sich bei der FIU.
- Warten Sie auf eine Entscheidung.
Die Anmeldung wird auf verschiedene Arten eingereicht:
- Persönlicher Besuch in der Filiale der Pensionskasse am Wohnort.
- Besuch des Multifunktionszentrums.
- Einreichung eines Antrags über die Personalabteilung einer medizinischen Einrichtung.
- Online-Aufruf über das Portal der öffentlichen Dienste.
Das Standardpaket an Dokumenten beinhaltet:
- Reisepass eines Bürgers der Russischen Föderation;
- Arbeitsbuch;
- SNILS;
- Bestätigung der Beschäftigung in einer bestimmten Position vom Arbeitsplatz aus;
- Bescheinigung über das Durchschnittsgehalt;
- Heiratsurkunde.
Die Liste der Dokumente kann auf der Website oder im PFR-Büro geklärt werden. Anmeldetag ist der Anmeldetag.
Wie kann man Mitarbeiter von Privatkliniken sein?
Angestellte privater medizinischer Zentren haben das Recht, einen Antrag auf vorzeitige Ausreise und Sozialversicherung zu stellen, wenn sie über ausreichende Fachkenntnisse verfügen und der Arbeitgeber monatlich Beiträge zur FIU leistet.
Eine private Einrichtung muss in der gesetzlich vorgeschriebenen Weise registriert sein, den Status einer juristischen Person haben und eine Lizenz zur Erbringung medizinischer (chirurgischer) Dienstleistungen besitzen. PF-Mitarbeiter können die Vorlage von Dokumenten verlangen, die die staatliche Registrierung einer juristischen Person bestätigen.
Andere Privilegien
Der Staat bietet Beschäftigten im Gesundheitswesen weitere Vorteile. Unter ihnen:
- Medizinische Versorgung am Arbeitsplatz. Sie wird vom Arbeitgeber bezahlt.
- Verkürzter Arbeitstag. Die Arbeitswoche beträgt 24, 30, 33 oder 36 Stunden (je nach Kategorie des Arbeitnehmers).
- Spezielle Mahlzeiten für Röntgen-, Operations- und Wiederbelebungspersonal.
- Verlängerungstage für bezahlten Urlaub - von 14 bis 35 Tagen (abhängig vom Einsatzort).
- Zuschläge und Prämien, deren Höhe von der Verwaltung einer Gesundheitseinrichtung festgesetzt wird.
Ärzte, die in ländlichen Gebieten praktizieren, erhalten eine Unterkunft. Zahlt für sein lokales Budget. Nach 10 Jahren Erfahrung an diesem Arbeitsplatz hat der Gesundheitspersonal das Recht, sich dauerhaft in diesem Haus oder in dieser Wohnung aufzuhalten, auch wenn er nach Dienstalter oder Dienstalter eine wohlverdiente Pause eingelegt hat.
Die Liste der zusätzlichen Anreize umfasst auch: die Bereitstellung eines Grundstücks für den individuellen Wohnungsbau, die Erstattung von Wohnungs- und Kommunaldienstleistungskosten, Sozialhypothek.
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