2020 časový výkaz

Pro každý podnik využívající najatou pracovní sílu bude mezi požadovanými dokumenty pro rok 2020 časový rozvrh. Povinnost uchovávat tento dokument je zakotvena v ruském zákoníku práce pro všechny zaměstnavatele bez ohledu na právní postavení, včetně jednotlivých podnikatelů. Za jeho nepřítomnost nebo jednání s porušeními se stanoví pokuty až do 50 000 rublů.

Na co je potřeba

Časový výkaz (TURV) vám umožňuje sledovat skutečné zaměstnání (docházku a nepřítomnost) každého zaměstnance. Informace pro účetní jsou nezbytné pro následnou mzdu, dovolenou, pracovní cestu a další platby převedené na zaměstnance. Kromě toho může dokument potřebovat recenzenti jiných služeb:

• Daňový inspektorát ověří platnost výpočtu plateb a zaplacených daní a ujistí se, že zaměstnavatel nepodceňuje základ daně.
• Fond sociálního pojištění pro výpočet výše sociálních dávek (péče o dítě atd.).
• Rosstat, za účelem sběru statistických údajů pro různé účely (například návrh jednotného formuláře P-4).

Formuláře dokumentů

V roce 2020 můžete mít časový rozvrh na jedné ze speciálně navržených standardních formulářů:

• T-12 - univerzální varianta, která se používá k promítnutí odpracovaného / zmeškaného času, jakož i výplatní listiny
• T-13 - běžnější varianta, která se používá pouze k vyjádření čisté doby zaměstnání. Je vhodný pro podniky s automatizovanými systémy pro zaznamenávání docházky zaměstnanců (speciální turnikety). Tento dokument bude platný v závislosti na dostupnosti povinných osobních podpisů odpovědných osob na tištěných kopiích).
• OKUD 0504421 - schváleno výnosem Ministerstva financí č. 52 ze dne 03/30/2015 výhradně pro použití ve vládních orgánech, místní samosprávě, správě státních mimorozpočtových fondů, obecních institucích.

Stáhněte si vzorové formuláře T-12 ve formě dokumentu Excel

Stáhněte si vzorové formuláře T-13 ve formě dokumentu Excel

Od roku 2013 mají zaměstnavatelé právo používat vlastní vzorové formuláře, pokud obsahují povinné údaje (seznam je stanoven zákonem č. FZ-402). TURV byl dříve prováděn časoměřiči, v poslední době je tato odpovědnost často svěřena zaměstnanci oddělení lidských zdrojů, který udržuje elektronické hlášení pomocí speciálních programů. Hlavní věc je přítomnost pořadí hlavy uvádějící jméno a postavení odpovědné osoby nebo uvedení takové povinnosti v pracovní smlouvě. V opačném případě bude jednání takové osoby nezákonné.

Plnění objednávky

Chcete-li vyplnit časový výkaz v roce 2020, můžete si vybrat jednu z možností:

• Denně uveďte údaje o vzhledu / nepřítomnosti zaměstnanců a odpracovaných hodinách.
• Údaje vyplňte pouze v případě odchylek od stanoveného provozního režimu. Tato možnost je ideální pro organizace, kde většina zaměstnanců má stejný provozní režim.

Bez ohledu na zvolenou metodu by informace o nepřítomnosti měly být podporovány řádně provedenými dokumenty (osvědčení o postižení atd.).

TURV se sestavuje v souladu s pokyny stanovenými ve vyhlášce Státního statistického výboru Ruské federace č. 1 ze dne 05.01.2004. V tomto případě se pro každou okolnost používají zvláštní označení v abecední nebo digitální podobě (podle uvážení zaměstnavatele) s uvedením délky práce.Pro každé datum měsíce má formulář dva řádky: horní - pro zohlednění skutečnosti vzhledu / nepřítomnosti, spodní - počet odpracovaných hodin (nevyplněno, pokud není zaměstnanec). Například I / 01 znamená dobu práce ve dne, RV / 03 - práce na služební cestě a o víkendech, B / 19 - doba pracovní neschopnosti s výplatou pracovní neschopnosti atd.

Poznámka! Karta výkazu nebere v úvahu informace o zaměstnancích, kteří pracují neformálně, za podmínek externí kombinace nebo občanské smlouvy.

Doklad musí být uchováván po dobu 5 let od data dokončení roku kompilace, s výhradou běžných pracovních podmínek v podniku. Pro zohlednění pracovní doby v nebezpečné a nebezpečné práci je doba skladování 50 let.

Soulad s kalendářem

Časový výkaz v roce 2020 je nezbytně založen na údajích z produkčního kalendáře. Jeho oficiální verze dosud nebyla schválena, ale podle předběžných odhadů bude v roce 2020 248 pracovních dnů, 118 dní volna a svátků.

Vzhledem k převodu státních svátků do jiných kalendářních dat roku v roce 2020 bude několik dlouhých dnů volna. Pravděpodobně se jedná o následující období:

• 3 dny: Den ochránce vlasti (22. – 24. Února), Mezinárodní den žen (7. – 9. Března), Rusko (12. – 14. Června) a Den vítězství (9. – 11. Května);
• 5 dní na počest Festivalu jara a práce (1-5. Května);
• 8 dní na novoroční svátky (1. - 8. ledna).

Kromě toho bude provozní doba snížena o 1 hodinu (v 5denním provozním režimu) 30. dubna, 8. května, 11. června, 3. listopadu a 31. prosince.

Při sestavování pracovního výkazu se nutně zohlední normy pracovní doby v roce 2020, přičemž se zohlední pracovní dny, odpočinek a související převody uvedené v harmonogramu výroby. Pro pětidenní pracovní rozvrh bude rozložení pracovní doby a volna vypadat takto:

Přečtěte si také:

• Výrobní kalendář na rok 2020 v Tatarstánu s prázdninami
• Svátky a víkendy v roce 2020
• Svatební kalendář na rok 2020

(Zatím žádná hodnocení)

Načítám ...