Placené svátky v lednu 2020 jsou novoroční svátky, které se vztahují na všechny oficiálně zaměstnané občany Ruské federace. Tyto lednové dny jsou od roku 2005 schváleny jako plně placené svátky na legislativní úrovni. Jsou navrženy tak, aby vytvořily malou dodatečnou dovolenou, během níž mohou občané oslavovat takové teplé svátky, jako je Nový rok a Vánoce se svou rodinou nebo přáteli. Nebo si jen pauzu od pracovních dnů.
Výrobní kalendář
Zaměstnancům, kteří pracují na pětidenní pracovní dobu s víkendy v sobotu a neděli, začíná placená dovolená v lednu 2020 od 1. ledna 2012 (středa) a končí od 1. 8. 2012 (středa). Občané přicházejí do práce 1. 9. 2012 ve čtvrtek. Stát tak poskytuje osm celých dnů odpočinku. Toto období prázdnin se vztahuje na všechny zaměstnance, kteří vykonávají svou pracovní činnost v Ruské federaci.
Leden je jedním z měsíců, ve kterých je největší počet dní volna ročně. S tím se dá srovnávat pouze květen. Takže v roce 2020 jsou v lednu 14 dní volna (novoroční svátky a tři páry víkendů) a 17 pracovních dnů.
Poznámka: Podle oficiálně schváleného rozhodnutí vlády bude převod probíhat 4. a 5. ledna (tyto dny připadají na schválený víkend - sobotu a neděli) do 4. a 5. května.
Zkrácené dny před svátkem v roce 2020, kdy je pracovní doba snížena o 1 hodinu, nejsou poskytovány. Snížení pracovní doby bude provedeno 31. prosince 2019, v předvečer nového roku 2020.
Regulační rámec
Výpočet pracovní doby se provádí v účetním a personálním oddělení každého podniku. Odborníci sestaví rozvrh na základě následujících základních dokumentů:
- Zákoník práce Ruské federace (zejména články 111–113 upravující výpočet plateb a různé nuance zaznamenávání pracovní doby o víkendech);
- Nařízení Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace ze dne 13.08.2009 N 588n o postupu výpočtu pracovní doby v závislosti na stanoveném týdenním harmonogramu;
- Rozhodnutí vlády o „Přeplánování víkendu 2020“, které schvaluje ruská tripartitní komise (její zveřejnění je plánováno na podzim 2019);
- interní regulační dokumenty upravující fungování podniku a generování času zaměstnanci na základě použitého hlavního legislativního základu.
Výplatní listina
Placené novoroční svátky v roce 2020 jsou zahrnuty do časového rozvrhu podle tarifních standardů schválených podnikem. Zaměstnanec, který dostává plat (při práci na pětidenní pracovní týden s osmihodinovým pracovním dnem), je na základě údajů sazebníku účtována plná částka. Mzdu zaměstnance nelze snížit z důvodu oficiálních svátků v kalendářním měsíci.
Má-li zaměstnanec nepravidelný rozvrh, pracuje ve směnách nebo „dnech“, lze implementovat možnosti dvojí platby nebo náhrady za dovolenou. Zaměstnanec (například lékař nebo hasič) tedy pracuje podle plánu, ale oficiální sváteční víkend se platí dvojnásobně. Nebo mohou být prázdniny, v nichž se zaměstnanec podílel na práci, kompenzovány dodatečným placeným volnem.
Tyto body by měly být dohodnuty s vedením a upřesněny v regulačním dokumentu (například v pracovní smlouvě).
Pokud zaměstnanec pracuje na kusovém základě nebo pokud jeho plat závisí na odpracovaných hodinách nebo na splněných úkolech, může mu vedení poskytnout ve stanovené lhůtě dny volna. V praxi to však nejčastěji znamená, že tyto dny nebudou vyplaceny.
Časové rozlišení prostředků závisí na podmínkách pracovní smlouvy. Platba se nejčastěji provádí 15. den (záloha) a poslední den v měsíci. Mohou však existovat i jiné možnosti, pokud dojde k výplatě výdělku zaměstnanci, například v počátečních dnech měsíce atd.
Pokud výplata mzdy spadá do období novoročních svátků, musí být vyplacena poslední pracovní den před nimi. Pokud jde o rok 2020, bude to datum nejpozději do 31. 12. 1919. Účetnictví se obvykle snaží účtovat finanční prostředky předem.
Pokud zaměstnanec plánuje vzít dovolenou v lednu 2020, pak by se měla platit dovolená v prosinci 2019.
Dovolená
Novoroční svátky (a jiné oficiální svátky) nejsou zahrnuty do roční dovolené. To je třeba vzít v úvahu při plánování dovolené. Díky lednovému víkendu můžete prodloužit dobu dovolené bez obětování mezd a ušetřit tak náklady na dovolenou.
Například:
- Svou dovolenou můžete prodloužit a strávit dovolenou na dva dny: 9. a 10. ledna 2020. Takže budou stráveny pouze dva dny od roční dovolené a víkend bude 12 dní (od 01 do 12 včetně s prací do pondělí 13/13/2020) .
- Dovolenou si můžete vzít před začátkem novoročních svátků ve dnech 30. a 31. prosince 2019. Ve skutečnosti pak zbytek začíná ve 12/28/2019 (sobota) a končí dne 01/08/2020 (středa). V důsledku toho jsou stráveny pouze 2 dny dovolené a celková doba dovolené je 12 dní.
Důležité! Plán dovolené je připraven předem, takže všechna vaše rozhodnutí musí být nejprve dohodnuta s vedením.
Přečtěte si také:
- První pracovní den v lednu 2020: kdy jít do práce
- Jaké obchody jsou otevřené 1. ledna 2020
- Leden 2020 v Rusku: kalendář, svátky, víkendy
(Zatím žádná hodnocení)
Načítám ...
