Programa de professors Zemsky el 2020

Per suggeriment del president, el 2020 està previst llançar el programa Zemsky Professor. Hauria de resoldre un dels problemes més importants de l’educació russa: minimitzar l’escassetat de personal a les escoles rurals. D’aquí a un any, tots els professors que optin per treballar a les escoles rurals podran rebre una compensació substancial de materials.

Iniciativa del president

La bona pràctica de llançar el programa Doctor Zemsky per als treballadors sanitaris va portar a oferir una opció similar per als professors, que va anunciar Vladimir V. Putin en el discurs de febrer a l'Assemblea Federal. La idea principal del "professor Zemsky" és que els especialistes que acceptin traslladar-se el 2020 per continuar les seves activitats professionals amb el "desavantatge", per pagar 1 milió de rubles del pressupost federal. Es pot gastar diners en qualsevol propòsit sense haver de proporcionar un informe:

• compra d’habitatge (apartaments, cases particulars);
• compra de terrenys i materials de construcció;
• pagament d’hipoteca.

Es tindrà una indemnització a la reubicació dels assentaments rurals, dels assentaments de tipus urbà, dels assentaments de treballadors i de les ciutats amb una població de fins a 50.000 habitants.

La iniciativa està relacionada amb el fet que entre 42.000 escoles de la Federació Russa, 26.000 treballen a les zones rurals i manquen uns 12.000 professors. Els principals motius d'aquesta situació són:

• Activitats de reemplaçament Després de diversos anys d’experiència “escolar”, molts especialistes decideixen canviar de professió o estan preparats per treballar fora de la seva especialitat, preferint una feina més remunerada.
• Un gran nombre de marcs d’edat de jubilació, que ningú no substituirà després de la jubilació. A més, a causa de l’edat, no sempre poden fer front als deures, poden proporcionar als estudiants material obsolet, cosa que tampoc contribueix a millorar la qualitat de l’educació.

El programa ha de "compensar" l'escassetat de professors en petits assentaments per assolir plenament el dret dels nens a l'educació a temps complet. La manca d’un nombre suficient d’especialistes a les escoles rurals redueix significativament la qualitat del procés educatiu, i cal tancar del tot algunes institucions educatives. L’escassetat de personal també afecta negativament els resultats de l’examen. Un professor es veu obligat a realitzar diverses assignatures, però no sempre fa front a un volum determinat, de manera que els estudiants simplement no reben el coneixement suficient.

A nivell regional de Rússia, projectes similars havien funcionat anteriorment, preveient pagaments addicionals als salaris durant els primers 3-5 anys de treball. Però la majoria d’ells estan pensats principalment per a joves menors de 35 anys, mentre que el nou programa ajudarà a atreure una gamma més gran d’especialistes, independentment de l’edat i de l’experiència.

Beneficis per als Educadors

Un aspecte important: per analogia amb els participants del programa Doctor Zemsky, està previst que els professors amplisin les barreres d’edat fins als 50 anys. A partir del 2020, podreu atraure no només els titulats universitaris al poble, sinó també tots els professors interessats amb una gran experiència. Atès que es augmentaran les restriccions d’edat, es presenten els requisits següents per al sol·licitant:

• la presència d’educació pedagògica superior;
• un contracte amb el lideratge d’una escola rural per un període mínim de 5 anys.

A més, es discuteixen altres possibles condicions que hauran de complir els professors que estiguin disposats a participar en el programa Zemsky Teacher a partir del 2020 i canviar la vida urbana al rural.

Beneficis per als participants:

• "Elevació" per un milió de rubles;
• subministrament d'habitatges o pagaments de lloguer;
• l'oportunitat de canviar el seu lloc de residència a una regió més atractiva (per exemple, Crimea, el territori de Krasnodar amb habitatge al costat del mar);
• realització de potencial creatiu, possibilitat d’augmentar.

El programa serà especialment rellevant per a especialistes que no disposin d’habitatges propis o vulguin continuar les seves activitats professionals en condicions rurals tranquil·les. Molts estan preparats per sortir de la ciutat ocupada, però no tenen fons suficients per traslladar-se, així que voldran aprofitar aquesta oportunitat. N’hi haurà prou que el professor decideixi la localitat, empleni una sol·licitud i rebi beneficis adequats. Al lloc, se li proporcionarà l'habitatge gratuït per viure, i, en absència d'aquest, compensaran el lloguer.

Es mou i queda

Una de les tasques principals del programa Zemsky Teacher no només és animar els professors a traslladar-se al poble, sinó a mantenir-se i desenvolupar-se en l’àmbit professional. Per fer-ho, els funcionaris hauran de tenir en compte diversos errors comesos durant la implementació d'un programa similar per atreure metges al camp amb el nom de "doctor Zemsky". Aleshores, els joves especialistes van registrar una hipoteca pel milió de rubles proposats o van comprar habitatges a la ciutat, on van tornar després de treballar honestament durant tres anys al poble. Així, no es va assolir cap consolidació de personal.

El fet de traslladar-se no només hauria de ser beneficiós econòmicament en un primer moment, sinó que també hauria de produir el desig de quedar-se per continuar residint. Per fer-ho, està previst proporcionar als mestres rurals habitatge, salaris més alts i garanties socials. Normes similars ja existien al període 1991-2004 en virtut de la Llei de desenvolupament social del llogaret. Amb el pas del temps, els salaris a les escoles rurals van esdevenir els mateixos que a les escoles urbanes, les factures de serveis públics es van reduir o cancel·lar. Així doncs, els professors anteriors estaven exempts de taxes d’electricitat i calefacció, però amb el pas del temps aquesta prestació es va cancel·lar, cosa que afecta significativament el pressupost familiar. Per exemple, només per a la calefacció a l’hivern, es requereixen unes 5-6 màquines de llenya, cadascuna de les quals costa uns 8.000 rubles, o fins a 40.000 durant tot l’hivern, amb una taxa de 14.500 rubles.

A títol comparatiu, un metge que es trasllada a treballar en un llogaret rep una “bonificació” del pressupost federal en forma de milió de rubles, mentre que un professor en situació similar rep recàrrecs del pressupost regional, que són escassos en moltes entitats constituents de la Federació Russa. Per exemple, a la regió d'Omsk, la quantitat de pagaments regionals quan es trasllada a la "inversió" és de 20.000 rubles, cosa que gairebé no és un incentiu suficient.

Fins i tot si teniu en compte errors anteriors amb l’ajuda del programa Zemsky Professor, només podeu reduir el dèficit de personal total, però no eliminar-lo completament. La remuneració material i la provisió d'habitatges importants és una perspectiva temptadora només per a una part dels professors. Molts experts prefereixen viure i ensenyar als nens a les grans ciutats per motius personals.

Putin va proposar iniciar el programa de professors de Zemsky el 2020: el vídeo

Llegiu també:

• Reforma de l'educació a Rússia fins al 2020
• Llista federal de llibres de text per al curs 2019-2020
• Trimestres a l’escola el curs 2019-2020

(Encara no hi ha valoracions)

Carregant ...