Continguts
El Codi del Treball de la Federació Russa (article 112) preveu 8 dies festius, que són festius oficials per a tots els empleats. La transferència de vacances el 2020 està regulada pel Decret del Govern de la Federació Russa i està indicada al calendari de producció. El 2020, no s’esperaran canvis globals en la programació de les empreses. Així mateix, no hi haurà setmanes laborals de 6 dies en relació amb els trasllats oficials previstos. Tot i això, cal tenir en compte que a qualsevol empresa es pot elaborar un ordre intern de distribució de la càrrega de treball. Però no hauria d’anar més enllà dels requisits i normes generals del Codi del treball.
El 2020 és un any bisest, que passa una vegada cada quatre anys. Té 366 dies. Un darrer dia apareix l’últim mes d’hivern - 29 de febrer. Això s’ha de tenir en compte a l’hora de programar vacances i la distribució de la jornada laboral.
Vacances d’any nou
El Decret del Govern sobre la transferència de vacances el 2020 està datat el 10 de juliol de 2019, núm. 875, i signat pel primer ministre Dmitry Medvedev. Segons el Decret, el 2020 només es faran dues transferències:
- del 4 de gener al 4 de maig;
- del 05 de gener al 5 de maig.
A partir del Codi del treball, es proporcionen dies inhàbils per a tots els empleats de la Federació Russa durant les vacances de Cap d'Any, que s'anomenen vacances de Cap d'Any. Duen de l’1 de gener al 8 de gener, inclòs el 7 de gener, la brillant festa ortodoxa de la Nativitat de Crist.
Els vuit dies estan oficialment aprovats pel Codi del treball. El 2020, les vacances de Cap d'Any comencen el dimecres 1 de gener i també acaben el dimecres 8 de gener. L’últim dia de desembre de 2019 cau dimarts i funciona. Tot i això, en funció de les normes del Codi del treball, la jornada laboral del 31/12/2019 s’hauria de reduir en una hora.
Durant les vacances de Cap d'Any, els dies 04 i 05 de gener cauen dissabte i diumenge. Segons la legislació laboral, en aquest cas, el cap de setmana oficial de vacances s’hauria de tornar a programar a altres dates. Es va decidir adjuntar-los al dia de maig, augmentant així el període de descans a la primavera.
Vacances al febrer i al març
El trasllat del cap de setmana del 2020 també es farà a l’últim mes d’hivern i a principis de primavera. Al febrer, Rússia va establir unes vacances estatals: el 23 de febrer, Defensor del Dia de la Pàtria. És festiu. El 2020 cau diumenge. Per tant, d’acord amb l’article 112 del Codi del Treball de la Federació Russa, s’ha de reprogramar per al següent dia laborable, és a dir, el dilluns 24 de febrer. Així, els russos descansaran tres dies, del 22 al 24 de febrer ambdós inclosos.
El Dia Internacional de la Dona 2020 també cau diumenge. Per tant, es tornarà a programar per a dilluns a 09 de març. En aquest sentit, el primer mes de primavera, s’espera un període de descans llarg del 7 de març (dissabte) al 9 de març (dilluns) inclòs.
Vacances de maig
Al maig, els russos celebren dos dies festius: el Dia del Treball i el Dia de la Victòria. La diferència entre ells és només una setmana. El Dia del Treball se celebra l’1 de maig, que cau el divendres del 2020. Per tant, el dijous pre-dijous 30 d'abril, la jornada laboral es reduirà en 1 hora. A causa de la transferència de vacances del període de les vacances de Cap d'Any, el dia de maig durarà del 01 de maig (divendres) al 05 de maig (dimarts), inclòs. A més, els russos esperen tres dies laborables (dimecres, dijous, divendres) i, de nou, un cap de setmana llarg.
El Dia de la Victòria 09.05 cau el dissabte. Per tant, hi ha prevista una jornada oficial no laborable per al proper dilluns, és a dir, l’11 de maig. El divendres 8 de maig, l’horari laboral es redueix en 1 hora.
Com a resultat, el 2020, al maig, els treballadors russos reben les mini-vacances oficials següents:
- de 01.05 a 05.05 ambdós inclosos - només cinc dies;
- de 09.05 a 11.05 ambdós inclosos, només tres dies.
En alguns casos, la direcció de l'empresa pot prendre la iniciativa i, sobre la base d'un ordre intern, fer que el període entre aquestes dues vacances no funcioni (el 2020 serà el 06, el 07 i el 08 de maig). En aquest cas, es traslladen a altres dates. Per exemple, els dissabtes. Aquesta decisió es pren exclusivament per la direcció de l'empresa i no pels òrgans de govern i no pot contradir el Codi del treball.
Un empleat pot allargar oficialment el seu Dia de Maig emetent vacances els dies 6, 07 i 08 de maig. Aquesta acció s’ha de coordinar amb la direcció de l’empresa on treballa l’empleat i aprovada en el calendari de vacances.
Cap de setmana a l’estiu
A l’estiu, a nivell estatal només hi ha un dia festiu: el dia de Rússia el 12 de juny. El 2020 cau divendres, unint-se amb molt d’èxit dissabte i diumenge. Així, al juny, es formen triples caps de setmana des del divendres 12 de juny fins al diumenge 14 de juny. El dijous 11 de juny, la jornada laboral es redueix degudament en 1 hora.
Cap de setmana a la tardor
Per a la tardor, només hi ha un dia festiu el 04 de novembre: Dia Nacional de la Unitat. El 2020 cau dimecres. A mitjan setmana no es realitzaran transferències. Dimarts, 3 de novembre, d’acord amb el Codi del treball, els empleats treballaran menys d’una hora.
Durant aquest període, també és beneficiós fer vacances les dates 05 i 06 de novembre. Com a resultat, l’empleat rep cinc dies complets de descans (del 04.11 al 08.11 inclòs). Al mateix temps, només es passen dos dies des del permís legal.
Llegiu també:
- Nombre de dies i hores de treball el 2020
- Vacances pagades el gener del 2020
- Com relaxar-se a les vacances del 2020
(Encara no hi ha valoracions)
Carregant ...
