Les vacances pagades el gener del 2020 són les vacances de Cap d'Any que s'apliquen a tots els ciutadans oficials de la Federació Russa. Aquests dies de gener s’han aprovat com a vacances totalment pagades a nivell legislatiu des del 2005. Estan dissenyats per crear unes petites vacances addicionals durant les quals els ciutadans poden celebrar vacances tan càlides com ara Cap d’Any i Nadal amb la seva família o amics. O simplement fer un descans dels dies laborals.
Calendari de producció
Per als empleats que treballen un calendari laboral de cinc dies amb caps de setmana dissabte i diumenge, les vacances pagades el gener del 2020 comencen el 01/01/2020 (dimecres) i finalitzen el 01/08/2020 (dimecres). Els ciutadans vénen a treballar el dijous 01/09/2020, el dijous. Així, l’estat proporciona vuit dies complets de descans. Aquest període de vacances s'aplica a tots els empleats que desenvolupen les seves activitats laborals a la Federació Russa.
El mes de gener és un dels mesos en què el nombre més gran de dies lliures a l'any. Només May es pot comparar amb ell. Així, el 2020 al gener hi ha 14 dies de descans (vacances de Cap d'Any i tres parells de caps de setmana) i 17 dies laborables.
Nota Segons la decisió del Govern aprovada oficialment, la transferència es farà els dies 4 i 05 de gener (aquests dies cauen el cap de setmana aprovat - dissabte i diumenge) fins al 4 i 5 de maig.
No es proporcionen els dies abans de vacances reduïts el 2020, quan la jornada laboral es redueix 1 hora. La reducció de temps de treball es durà a terme el 31 de desembre de 2019, la vigília de l'Any Nou 2020.
Marc normatiu
El càlcul del temps de treball es realitza al departament de comptabilitat i personal de cada empresa. Els especialistes elaboren un calendari basat en els documents bàsics següents:
- El Codi del Treball de la Federació Russa (en particular, els articles 111-113 que regeixen el càlcul dels pagaments i diversos matisos de registre de les hores de treball els caps de setmana);
- Ordre del Ministeri de Salut i Desenvolupament Social de la Federació Russa de 13.08.2009 N 588n sobre el procediment de càlcul de la jornada laboral, segons el calendari setmanal establert;
- Decisió del Govern sobre el “Reprograma el cap de setmana 2020”, aprovat per la Comissió Tripartita Russa (la seva publicació està prevista per a la tardor del 2019);
- documents normatius interns que regulen el funcionament de l’empresa i la generació de temps per part dels empleats a partir de la base legislativa principal utilitzada.
Nòmines
Les vacances pagades del Cap d’Any del 2020 s’inclouen a la targeta d’informe d’acord amb els estàndards tarifaris aprovats per l’empresa. A un empleat que rep un salari (quan treballa en un calendari setmanal de cinc dies amb una jornada laboral de 8 hores) se li cobra l’import íntegre en funció de les dades de la taxa tarifària. El salari d'un empleat no es pot reduir a causa de la presència de vacances oficials al mes natural.
Si l'empleat té un horari irregular, treballa per torns o "dies", es poden implementar opcions de doble pagament o compensació per temps de vacances. Així doncs, un empleat (per exemple, un metge o un bomber) continua treballant en un horari, però el cap de setmana oficial de vacances es paga a un ritme doble. O bé, les vacances en què l'empleat va estar involucrat en la feina es podran compensar amb un temps de retribució addicional.
Aquests punts han de coordinar-se amb la gestió i indicar-los en un document regulador (per exemple, en un contracte de treball).
Si un empleat treballa per obra o si el seu salari depèn d’hores treballades o de tasques realitzades, la direcció li pot proporcionar dies de descans durant el període especificat. Tot i això, a la pràctica, això significa que moltes vegades no es pagaran.
La meritació de fons depèn dels termes del contracte de treball. Molt sovint, el pagament es fa el dia 15 (pagament anticipat) i el darrer dia del mes. Tot i això, pot haver-hi altres opcions quan es produeixi el pagament dels guanys a un empleat, per exemple, en els primers dies del mes, etc.
Si el pagament del sou recau en el període de les vacances de Cap d'Any, aquest haurà de realitzar-se el darrer dia hàbil que els tingui per davant. Pel que fa al 2020, serà una data com a molt tard el 31/12/2019. Normalment, la comptabilitat intenta cobrar fons per avançat.
Si l’empleat té previst fer vacances el gener del 2020, la paga de vacances s’hauria de merèixer el desembre del 2019.
Vacances
Les vacances de Cap d'Any (i altres festes oficials) no estan incloses a les vacances anuals. Això s’ha de tenir en compte a l’hora de planificar les vacances. A causa del cap de setmana de gener, podeu ampliar el període de vacances sense renunciar a salaris i estalviar la despesa dels dies de vacances.
Per exemple:
- Podeu allargar les vacances i prendre vacances durant dos dies: el 9 i el 10 de gener de 2020. Així doncs, només es passaran dos dies a partir de les vacances anuals i el cap de setmana serà de 12 dies (del 01 al 12 inclòs, i anireu a treballar el dilluns 13/01/2020) .
- Podeu fer unes vacances abans de l’inici de les vacances de Cap d’Any els dies 30 i 31 de desembre de 2019. Aleshores, de fet, la resta començarà el 28/12/2019 (dissabte) i finalitzarà el 01/08/2020 (dimecres). Com a resultat, només es passen 2 dies de vacances i el període total de vacances és de 12 dies.
Important! L’horari de vacances es prepara amb antelació, per la qual cosa totes les vostres decisions s’han d’acordar prèviament amb la direcció.
Llegiu també:
- El primer dia hàbil del gener del 2020: quan anar a la feina
- Quines botigues estan obertes l’1 de gener de 2020
- Gener 2020 a Rússia: calendari, vacances, caps de setmana
(Encara no hi ha valoracions)
Carregant ...
