Els ciutadans de la Federació Russa poden rebre el títol honorífic de "Veterà del Treball" si tenen mèrits especials en l'exercici de l'activitat laboral (tant durant l'existència de la Federació Russa com durant l'URSS). Es concedeixen a aquestes persones determinats privilegis, la llista dels quals els ratificaran per part de les autoritats locals per separat a cada unitat territorial de la Federació Russa. Les condicions s'estan aprovant a les regions i poden variar segons el lloc de residència permanent i el registre del veterà. El 2020 està previst introduir diverses modificacions a la legislació nacional que regula l’estat dels veterans. Tanmateix, no afectaran els documents normatius de les entitats constituents de la Federació Russa que determinin directament el tipus i la mida dels beneficis.
Últimes novetats
La política estatal de suport social als veterans de diverses categories (inclosa la laboral) està fixada en la Llei Federal núm. 5-ФЗ sobre veterans de gener de 1995. La llei estableix clarament que les normes de protecció social dels ciutadans de la categoria de veterans laborals estan aprovades per lleis i regulacions. temes de la Federació Russa. El govern de cada unitat territorial del país té el dret de desenvolupar de forma independent un procés regulatori sobre l'assignació d'un estatus honorífic i crear una llista de prestacions socials i materials. Els fons per proporcionar aquest suport també es destinen als pressupostos locals.
Així, les autoritats federals es relacionen indirectament amb mesures per assegurar els veterans laborals i estableixen només disposicions generals. S'inclouen canvis que puguin tenir efecte el 2020.
El registre d’un títol honorífic es fa al lloc del registre d’un ciutadà en els òrgans locals de protecció social. També indica la llista de prestacions que té un dret a rebre un resident d’una determinada regió. En cas de trasllat a una altra entitat constituent de la Federació Russa, és necessari tornar a rebre o confirmar el títol honorífic. El nou projecte de llei preveu la conservació de l'estat honorífic independentment del lloc de registre inicial d'un ciutadà. A més, en cas de canvi de residència, el ciutadà té el dret a la seguretat social establerta a la nova regió.
A més, ja des del 2019 es va preparar un projecte de llei al Ministeri de Treball de la Federació Russa que preveia condicions nacionals uniformes per als veterans laborals, sobre la base dels quals podrien ser classificats com a ciutadans que necessiten ajuda social. Quan es confirmi l’estat d’un ciutadà amb necessitat es pot sol·licitar la designació de prestacions en efectiu. Segons la legislació vigent (Llei Federal núm. 442 de desembre de 2013 “Sobre els fonaments dels serveis socials ...”), les circumstàncies que no estan previstes per les disposicions de la llei bàsica i que poden empitjorar o empitjorar les condicions de vida d’un ciutadà estan regulades per documents reguladors de les entitats constituents de la Federació Russa. Per tant, depenent de la regió, es pot reconèixer a un veterà laboral com a necessitats i rebre pagaments addicionals. Quan s'aprovi el projecte de llei, s'aplicaran als treballadors honorables els principis nacionals unificats dels serveis socials corresponents a l'estat de ciutadans necessitats.
Rànquing
El 2020, per obtenir l’estatus de Veterà del Treball, és necessari contactar amb les autoritats de la seguretat social al lloc de la seva residència permanent (registre).També podeu realitzar el procediment a l’MFC o de forma remota al portal del servei de l’Estat (cal inscripció del vostre compte personal i identificació). També serà possible aclarir els detalls d’aquest procediment i la llista completa dels beneficis proporcionats, ja que poden variar en diferents regions del país. Els treballadors poden obtenir el títol de "Veterà del Treball", al qual s'aplica una de les condicions:
- El titular del certificat "Veterà del Treball" (es va poder emetre en el període de l'URSS).
- Titular de certes insígnies, que donen dret a conferir un títol honorífic fins al 30/06/2016.
- El titular d’ordres, diplomes, certificats d’honor o medalles de l’URSS i la Federació Russa per mèrits en el treball (o servei) a l’empresa, així com almenys 15 anys d’experiència en aquest camp econòmic, i una experiència d’assegurança general de 20 i 25 anys per a dones i homes, respectivament.
- Un ciutadà va començar la seva carrera durant la Gran Guerra Patriòtica fins i tot a una edat menor i està sotmès a una experiència d'assegurança total de 35 i 40 anys per a dones i homes, respectivament.
Els documents següents seran necessaris:
- passaport (o una altra targeta d’identificació) d’un ciutadà de la Federació Russa;
- registre d’ocupació, així com la disponibilitat de tots els contractes laborals que confirmin la durada de l’activitat;
- certificats que indiquen l’autenticitat d’ordres honorífiques, medalles, etc., i la seva pertinença a aquesta persona;
- confirmació de la implementació de l'activitat laboral durant la Segona Guerra Mundial.
Les autoritats de protecció social també poden sol·licitar altres documents o informació addicional sobre el sol·licitant (com ara SNILS, un certificat de composició familiar, un certificat de pensió, etc.). Per exemple, si canvieu el vostre cognom després del matrimoni, la dona haurà de proporcionar un certificat de matrimoni. La llista completa dels documents requerits ha de ser aclarida a l’oficina local de seguretat social.
Beneficis en diverses regions
La llista de prestacions i el procediment per al seu nomenament s’aproven per resolució separada o conjuntament amb actes legals sobre protecció social de la població per separat en cada tema de la Federació Russa. Els documents es poden actualitzar en funció de les polítiques financeres de les autoritats regionals. A continuació, es mostra una taula comparativa de prestacions per a veterans laborals en diverses unitats territorials de la Federació Russa:
Regió | Beneficis |
Moscou | · La possibilitat d'ús gratuït del transport públic; · Ús gratuït de trens de rodalies; · La capacitat de pagar la meitat del cost dels serveis d’habitatge; · Compensació pels costos de l’ús d’un telèfon domèstic; · Producció gratuïta d’estructures dentals (pròtesis) en clíniques estatals (sense l’ús de cermetes i metalls preciosos); · La prestació de tractament sanitari amb pagament per transport ferroviari; · Un suplement mensual per a la prestació de jubilació de 500 r .; · Reducció de tipus impositiva |
Sant Petersburg | · Reducció de costos del 50% o indemnització per habitatge i serveis comunitaris (depèn de la mida de l’habitatge i del nombre de persones que viuen); · Indemnització per l'ús del transport públic a 570 p .; · La possibilitat de pagar només el 10% del cost del bitllet en trens de rodalies; · Reducció del preu de l’ús d’autobusos suburbans (vàlid només durant la temporada d’estiu); · Tractament gratuït de les pròtesis i malalties dentals a les clíniques públiques; · Indicació addicional mensual de 870 p .; · Privilegis per al càlcul d’impostos. |
Krasnodar | · Descomptes a l’hora de pagar els serveis públics (inclòs el lliurament de llenya o carbó per a la calefacció), sempre que no s’instal·lin comptadors a la vivenda; · Assistència mèdica gratuïta a les clíniques de la ciutat i privades que han conclòs un acord amb el municipi (cal especificar addicionalment l'existència d'aquest acord); · Privilegis en la fabricació d’estructures dentals; · Descomptes en la compra de medicaments; · Viatges gratuïts en transport públic públic urbà (excepte serveis de transport privat); · 50% de descompte en els bitllets de viatge en autobusos de rodalies i trens elèctrics; · Beneficis fiscals; · La possibilitat de tramitar una compensació monetària per beneficis; · Prestacions addicionals mensuals entre 500 i 800 p. (calculat individualment); |
Pskov | · Viatges gratuïts en transport públic (excepte els serveis de transport privat); · Pagament del 10% de la tarifa en trens i autobusos de rodalies; · 50% de descompte en habitatge i serveis comunitaris; · Atenció dental gratuïta a les clíniques governamentals; · Descomptes en la compra de medicaments; · La possibilitat de tramitar una compensació monetària per beneficis; · Bonificacions fiscals; · Increment mensual de la pensió. |
Llegiu també: