съдържание
Принципът и правилата за изплащане на отпуск по болест през 2020 г. ще бъдат сходни с тези, които са били валидни в предишни години. Сумата ще се изчислява въз основа на средните дневни приходи и осигурителен стаж. Единствените промени ще засегнат максималния размер на надбавката и евентуално минималния, ако правителството одобри новата минимална заплата.
Правила за изчисление
Основата за екстрадирането на отпуск по болест може да бъде неработоспособността на служителя или необходимостта да се грижи за болни членове на семейството. Предпоставка за получаване на обезщетение за дни отсъствие на работното място е служебната заетост и приспадане на вноските за заплата във Фонда за социално осигуряване. Всички въпроси относно изплащането на обезщетения за временна нетрудоспособност са регламентирани със закон № 255-FZ, изменен на 27.12.2018 г.
За заплащане на отпуск по болест през 2020 г. се вземат предвид следните правила:
- Изчисляването се извършва от 1-вия ден на заболяване: първите три се плащат от работодателя, след това от FSS.
- Ако отпускът по болест се дължи на индустриално нараняване или професионална болест, обезщетението не зависи от трудовия стаж и винаги се изплаща на 100%.
- Ако заболяването е започнало по време на празниците, последният се удължава за съответния брой дни или служителят получава подобен период в друг период. Отпуск по болест се изплаща по стандартната схема.
- Работодателят е длъжен да направи изчисления в рамките на 10 дни след като служителят представи удостоверение за неработоспособност, а плащането - заедно с най-близката заплата.
- Когато се грижите за членове на семейството, максимално възможен платен период зависи от тяхната възраст и други нюанси.
| Роднина | Възможна продължителност | |
| За един отпуск по болест | Общо през цялата година | |
| Дете под 7 години | Без ограничения | 60 |
| Дете под 7 години при наличие на заболявания от специалния списък на FSS | Без ограничения | 90 |
| Дете на 7-15 години | 15 | 45 |
| Дете с увреждания (под 18 години) | Без ограничения | 120 |
| Дете под 18 години с ХИВ или други заболявания (член 6, стр. 5 № 255-FZ) | Без ограничения | Без ограничения |
| Друг член на семейството | 7 | 30 |
Обща процедура за изчисляване
Изчисляването на отпуск по болест през 2020 г. се основава на доходите на служителя за 2 години, предхождащи датата на появата на болестта. Процедурата за изчисляване на размера на обезщетението ще бъде следната:
- Определете средната дневна печалба (D) според резултатите от 2 години по формулата:
D = (година1 + година2) / 730, където
Година1 и Година2 - сумата на печалбата за последните две години, 730 - броят дни за същия период (ако една година е била високосна, се използва стойността 731).
- Умножете получения брой по броя дни на отсъствие от работа (според удостоверението за неработоспособност).
- Да се вземе предвид осигурителният период за общата сума - времето, през което е имало застрахователни премии от негово име. Прилагат се следните съотношения:
| Брой години опит | Процент на изплащане от заплата |
| По-малко от 5 години | 60% |
| 5-8 години | 80% |
| Над 8 години | 100% |
- Сравнете получената сума с минималните и максималните ползи, тъй като тя не може да надхвърли определените граници.
Ограничения за изплащане
Минималният отпуск по болест е границата, под която дневната помощ не може да бъде.Той се определя въз основа на нивото на минималната работна заплата и се използва в случаите, когато служителят:
- работи по-малко от 6 месеца;
- получени доходи под минималната заплата;
- не е бил нает през последните две години.
Минималната сума се определя по формулата:
Мин = 11 607 * 24/730 = 381,6 руб.
В изчислението се използва прогнозният показател за минимална работна заплата за 2020 г.: в сравнение с 2019 г. той ще се увеличи с 2,9%, тоест ще бъде 11280 * 1,029 = 11607 рубли.
В допълнение към минималната, държавата е установила горната допустима граница на средните дневни доходи, която може да се използва за изчисления. Размерът му се променя ежегодно, като се взема предвид максималният размер на застрахователните премии във Фонда за социално осигуряване. Предвид факта, че се използват показатели за доходи за двете крайни години, през 2020 г. данните за 2019 и 2018 ще бъдат валидни (съответно 865 000 и 815 000 рубли).
По този начин, през 2020 г., максималният размер на болничното заплащане на ден:
Макс = (815 000 + 865 000) / 730 = 2301, 37 rub.
Това е максималната компенсация, която служителят може да очаква за всеки ден отсъствие поради болест. Ако реалният среден дневен доход е повече, той не се взема предвид и не оказва влияние върху размера на плащането.
Примери за изчисление
Пример 1 А. Петрова беше болна 8 дни. Доход за последните 2 години - 455 500 рубли. Застрахователният период е 4,5 години, тоест обезщетението се изчислява в размер на 60% от печалбата.
D = 455 500/730 = 623,97 рубли.
По време на болестта Петрова А. Ще получи 623,97 рубли. * 8 * 60% = 2995, 056 руб.
Пример 2 Мойсеев Ю. Работил 5 месеца на първата си работа и оставил 5 дни в отпуск по болест. Изплатена му заплата от 21 000 рубли. (или 700 рубли на ден). Но размерът на обезщетенията ще се изчислява въз основа на минималната заплата и установената минимална заплата. Така за 5 дни отсъствие от работа той ще получи 381,6 * 5 = 1908 рубли.
Пример 3 За Коваленко Р. се изчислява отпуск по болест за 11 дни. Осигурителният стаж е 9 години, приходите за 2018-2019 г. са съответно 830 000 и 845 000 рубли. За 2018 г. в изчислението ще бъдат включени само 815 000 рубли. (възможно най-високо). Средната дневна печалба възлиза на:
D = 815 000 + 845 000/730 = 2,273.97 рубли.
Плащане за 11 дни временна неработоспособност: 2273.97 * 11 = 25 013, 67 рубли.
Прочетете също:
- Часовник за 2020 г.
- Средният брой служители през 2020 г.
- Ще има ли трансфер на гледане през 2020 г. в Русия
(Все още няма оценки)
Зареждането ...
