Dựa trên thông tin từ những tin tức mới nhất, chính phủ đang thực hiện các bước tiếp theo để xem xét mức lương của các bác sĩ vào năm 2020. Vấn đề nhân sự trong phổ y học nhà nước vẫn là một trong những vấn đề chính của y tế hiện đại ở Nga. Vai trò chính của nó là do mức thù lao cho bác sĩ và nhân viên y tế, không đáp ứng các tiêu chuẩn hiện đại của các nước phát triển kinh tế và thậm chí một số nước thế giới thứ ba.
Tin mới nhất
Mức lương thấp buộc các chuyên gia phải tìm kiếm những điều kiện thuận lợi hơn cho bản thân và chuyển đến các phòng khám tư nhân hoặc ra nước ngoài. Đồng thời, việc bổ sung nhân sự không xảy ra với chi phí của các bác sĩ trẻ, vì sinh viên tốt nghiệp đại học, nhìn thấy tình hình hiện tại, đang cố gắng xác định con đường tối ưu nhất cho mình. Trong những trường hợp hiếm hoi, họ chọn một dịch vụ trong các lưỡi của chính phủ, đặc biệt là ở ngoại vi. Nếu xu hướng hiện tại tiếp tục, trong vài năm tới sẽ có thể quan sát thấy sự giảm sút thảm khốc của nhân viên y tế trong cả nước.
Mức lương của bác sĩ năm 2020 được thiết lập trên cơ sở dữ liệu về phân phối quỹ công được mô tả trong ngân sách Liên bang. Dự thảo ngân sách cho năm 2020 và giai đoạn lập kế hoạch 2021-2022 đã được gửi đến Duma Quốc gia vào ngày 30 tháng 9 năm 2019. Nó chỉ ra rằng các quỹ sẽ được phân bổ từ kho bạc nhà nước cho việc lập chỉ mục hàng năm của nhân viên khu vực công, được thực hiện trên cơ sở các chỉ số lạm phát. Vào cuối năm 2019, tỷ lệ lạm phát nên là 3,8%. Những số liệu này đã được đặt trong ngân sách liên bang cho năm 2019. Điều này có nghĩa là vào năm 2020, 3,8% tiền lương sẽ được lập chỉ mục cho nhân viên nhà nước.
Thông số lạm phát này có thể được thay đổi sau khi cung cấp thông tin về lạm phát thực tế vào năm 2019, được phân tích bởi Rosstat. Thông tin chính xác cho giai đoạn vừa qua thường được gửi vào tháng Hai năm sau.
Việc tăng lương cho bác sĩ vào năm 2020 cũng sẽ phụ thuộc vào các chỉ số lạm phát, nhưng có những sắc thái riêng. Ngân sách liên bang quy định tỷ lệ lạm phát 5,4% cho nhân viên y tế. Đó là vào năm 2020, các bác sĩ được tăng lương không phải 3,8%, như các nhân viên khác của các tổ chức ngân sách, mà là 5,4%. Tuy nhiên, mức tăng không nên được dự kiến từ ngày 1 tháng 1, mà từ tháng 10 năm 2020 (theo truyền thống là như vậy).
Đối với giai đoạn lập kế hoạch 2021 và 2022, các chỉ số lạm phát lần lượt là 6,1 và 6,5%. Những số liệu này cũng được mô tả trong ngân sách Liên bang, do đó, các quỹ để thực hiện chúng phải được phân bổ mà không thất bại.
Ngoài ra, trong lĩnh vực y tế (đặc biệt là trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe ban đầu), nó được lên kế hoạch để xem xét phân phối vốn được phân bổ từ ngân sách nhà nước cho các tổ chức y tế. Theo tuyên bố của Tổng thống Liên bang Nga Vladimir Putin, mà ông đã tuyên bố vào ngày 9 tháng 10 năm 2019 tại cuộc họp với Thủ tướng Dmitry Medvedev, tiền lương của nhân viên y tế nên công bằng và thúc đẩy các chuyên gia cải thiện chất lượng dịch vụ được cung cấp. Đổi lại, Thủ tướng đảm bảo rằng các biện pháp cần thiết đã được phát triển và sẽ sớm có những cách giải quyết vấn đề phức tạp mới.
Trước đó, vào ngày 2 tháng 10 năm 2019, tại một cuộc họp với tổng thống, Bộ trưởng Bộ Y tế Veronika Skvortsova tuyên bố rằng nhân viên y tế cần ít nhất hai năm và tài trợ thêm để chuyển sang hệ thống bảng lương mới. Một sự phân phối công bằng các quỹ công trong việc hình thành mức lương chỉ có thể đạt được sau khi các tiêu chuẩn lao động cơ bản cho từng tỷ lệ cụ thể được xây dựng. Veronika Skvortsova lưu ý rằng các tính toán đầu tiên của kế hoạch mới sẽ được hoàn thành vào mùa thu năm 2020 và chi tiết - vào tháng 12 năm 2021.
Veronika Skvortsova
Thành phần lương
Mức lương của bác sĩ năm 2020 sẽ được tính dựa trên nguyên tắc cũ. Nó phụ thuộc vào các yếu tố sau:
- Lương. Nó được hình thành trong một tổ chức y tế trên cơ sở các tiêu chuẩn và yêu cầu của nhà nước. Thay đổi theo vị trí.
- Danh mục y tế. Nhân viên y tế được tính phí bảo hiểm dựa trên danh mục tương ứng được chỉ định cho anh ta.
- Phụ phí cho những người có hại hoặc điều kiện làm việc khó khăn. Khoản trợ cấp này được dành cho các bác sĩ của những chuyên khoa có hoạt động liên quan đến khối lượng công việc nặng hoặc điều kiện làm việc cụ thể có khả năng gây hại cho sức khỏe. Chúng bao gồm bác sĩ phẫu thuật, bác sĩ gây mê, bác sĩ X quang, v.v.
- Phụ phí cho thâm niên. Nó nhằm mục đích khuyến khích những người lao động tham gia vào nghề này trong một thời gian dài. Ngoài ra, một kinh nghiệm lâu dài có thể nói lên kinh nghiệm đáng kể của nhân viên và trình độ chuyên môn cao của anh ta, được đánh giá chủ yếu trên thị trường lao động.
- Phụ cấp khu vực. Tài chính được cung cấp từ ngân sách địa phương của các thực thể cấu thành của Liên bang Nga. Có thể thay đổi theo khu vực.
- Lập chỉ mục. Nó được thực hiện hàng năm trên cơ sở các chỉ số lạm phát trong giai đoạn vừa qua.
- Làm thêm giờ Tích lũy trong quá trình xử lý, làm nhiệm vụ ban đêm, các chuyến đi đến các vùng xa, cho công việc được thực hiện vào một kỳ nghỉ, vv
Ngoài ra, trên cơ sở bất thường, tiền thưởng, hỗ trợ tài chính (để điều trị, khi sinh con, v.v.), phần thưởng, phụ cấp cho công đức đặc biệt trong công việc có thể được ban hành.
Mức lương được hình thành trên cơ sở yêu cầu của nhà nước. Các thành phần còn lại của tiền lương được quy định bởi người đứng đầu của tổ chức y tế. Tùy thuộc vào tài trợ, quy mô của họ có thể khác nhau trong mỗi tổ chức. Tuy nhiên, bảng lương không được mâu thuẫn với Bộ luật Lao động và thỏa thuận tập thể (hoặc tài liệu khác), quy định các quyền và nghĩa vụ của các bên.
Hy vọng chưa được thực hiện
Mức tăng 5,4% tiền lương cho các bác sĩ vào năm 2020 là do nỗ lực thực hiện "nghị định tháng 5" đã được tổng thống ban hành vào năm 2012. Theo yêu cầu của họ, đến năm 2018, mức lương của bác sĩ nên từ 100 đến 200% mức lương trung bình trong khu vực. Một chỉ số thấp hơn 100% đề cập đến các nhân viên y tế cơ sở không có trình độ học vấn cao hơn và 200% - với bằng tốt nghiệp đại học.
Trong thực tế, tiền lương đã tăng nhẹ. Ở một số vùng, mức lương của y tá không quá 60% so với mức trung bình, nhưng không phải là 100%. Sự gia tăng hầu như không đủ để bù đắp cho lạm phát gia tăng. Quyết định hiện tại về việc sử dụng hệ số 5,4% cho thấy ý định của chính phủ về việc vẫn tuân thủ các hướng dẫn của tổng thống, mặc dù không nằm trong khối lượng được công bố. Hy vọng rằng mức tăng hàng năm được tuyên bố sẽ không bị tụt hậu so với việc tăng giá hàng hóa và dịch vụ.
Bác sĩ có thể mong đợi tăng lương vào năm 2020: video
Đọc thêm:
(Chưa có xếp hạng)
Đang tải ...
