Là một phần của cải cách hệ thống thực thi pháp luật, bắt đầu từ năm 2013, quyết định tăng thời gian phục vụ trong Bộ Nội vụ không phải từ năm 2020, mà từ năm 2019. Do đó, chính phủ đã có thể giảm chi phí thanh toán tài chính từ quỹ hưu trí và cải thiện trình độ của các quan chức thực thi pháp luật bằng cách ngăn chặn dòng chảy của các chuyên gia có trình độ cao. Trong tình huống nhạy cảm nhất là những công dân dự định nghỉ hưu sau thời gian phục vụ từ năm 2020. Họ sẽ phải tiếp tục công việc của mình, vì chỉ những nhân viên thực thi pháp luật trong nửa đầu năm 2019 mới có thể nghỉ ngơi xứng đáng với kinh nghiệm 20 năm (trong trường hợp tiếp tục làm việc, họ được trả tiền lương hưu được giao).
Điều gì sẽ được đưa vào tài khoản
Như đã biết, dịch vụ trong Bộ Nội vụ năm 2020 sẽ được tính toán theo thuật toán đã được sử dụng trong tất cả các năm trước. Tiêu chí chính là một thời gian phục vụ nhất định trong hệ thống thực thi pháp luật. Theo luật hiện hành, một công dân phải phục vụ ít nhất 25 năm để nghỉ hưu sau khi có thâm niên, và chỉ những khoảng thời gian như vậy mới được tính đến khi tính toán nhiệm kỳ của cô:
- Đào tạo chuyên nghiệp, nếu một công dân nhận được nó trước khi vào dịch vụ. Chỉ giáo dục toàn thời gian trong thời gian không quá 5 năm được tính. Dịch vụ có tính đến đào tạo theo chương trình: 2 tháng cho 1 tháng dịch vụ.
- Thay thế các chức vụ của các cấp trong Bộ Nội vụ (bao gồm cả thời gian thử việc khi tuyển dụng).
- Biệt phái, nếu nó được thực hiện theo Nghệ thuật. 32 của Luật Dịch vụ của Liên bang Nga.
- Đình chỉ dịch vụ trong các cơ quan thực thi pháp luật, nếu cần thiết phải chiếm một vị trí trong cơ quan chính phủ hoặc cơ quan khác.
- Thay thế một vị trí trong văn phòng công tố viên, với điều kiện nhân viên đó được chỉ định một cấp bậc, cũng như dịch vụ trong Dịch vụ Tòa án Liên bang, Vệ binh Quốc gia, Dịch vụ Kiểm soát Ma túy Liên bang và an toàn hỏa hoạn.
- Làm việc như một thẩm phán, trong Ủy ban điều tra hoặc hải quan, nếu điều này được đi trước bằng cách đạt được một cấp bậc đặc biệt, vv
Luật có liên quan xác định các giai đoạn được gọi là ân hạn khi có thể nhanh chóng kiếm được thời gian phục vụ từ năm 2020 và nghỉ ngơi xứng đáng. Điều này xảy ra nếu nhân viên của Bộ Nội vụ phục vụ trong các điều kiện có hại hoặc đặc biệt, cũng như trong việc thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn ở Viễn Bắc hoặc trong các khu vực được đánh đồng với anh ta.
Tình hình hiện tại
Hiện tại, bất kỳ nhân viên nào đã làm việc trong 12,5 năm, với điều kiện tổng thời gian phục vụ là 25 năm, có thể chấm dứt công việc của mình trước thời hạn trong hệ thống của Bộ Nội vụ. Theo đó, ở tuổi 45, bạn có thể nghỉ ngơi xứng đáng và nhận lương hưu. Nhưng chính phủ tự tin rằng các tiêu chuẩn được thông qua trước đây không tương ứng với thực tế hiện tại, khi xu hướng tăng tuổi thọ được xác định rõ ràng. Hơn nữa, làm việc ngày nay thoải mái hơn nhiều so với vài năm trước, điều này cũng góp phần vào việc cải cách hệ thống thực thi pháp luật đang diễn ra. Về vấn đề này, có khả năng cao sẽ kéo dài thêm 30 năm thời hạn dịch vụ, đặc biệt là khi các chính trị gia cá nhân đã nhiều lần đưa ra đề xuất như vậy.
Các quan chức thực thi pháp luật cực kỳ không hài lòng với sự đổi mới: 25 năm phục vụ vào năm 2020 là một triển vọng khó chịu và các diễn đàn chuyên ngành nơi người dùng chủ động chỉ trích một biện pháp không phổ biến như vậy, một xác nhận sinh động về điều này.Bất chấp mọi lập luận của các nhà cải cách, có thể nói rằng thêm 5 năm nữa với lịch trình bất thường mà không có ngày nghỉ và thậm chí cả những ngày ốm sẽ nhất thiết ảnh hưởng đến sức khỏe của nhân viên thực thi pháp luật trung bình. Và tình huống khi một ca sĩ ở tuổi 45-50 sẽ cố gắng bắt kịp một tên tội phạm trẻ, và tất cả có vẻ vô lý.
Tuy nhiên, bất chấp sự bất mãn lớn "trên mặt đất", những thay đổi lập pháp bắt đầu có hiệu lực vào năm 2019, mặc dù trong một thời gian dài chính phủ đã phủ nhận sự tồn tại của họ. Đây là một câu trả lời rõ ràng cho câu hỏi liệu Bộ Nội vụ sẽ có 25 năm phục vụ kể từ năm 2020, và liệu việc bãi bỏ của nó có thực tế hay không, như các nhân viên thực thi pháp luật muốn.
Điều kiện tiên quyết để tăng thêm
Theo các chuyên gia, tuyên bố về việc tăng tuổi thọ không nên được coi là một cuộc tranh luận nghiêm túc, vì đây là một màn hình thông thường, đằng sau đó họ che giấu tình trạng thực sự. Trên thực tế, bằng cách thay đổi thủ tục tính toán thâm niên năm 2019, chính phủ đã theo đuổi các mục tiêu sau:
- Để tối ưu hóa và, nếu có thể, hãy giảm chi phí duy trì Bộ Nội vụ, vì phần lớn ngân sách của bộ được dành cho việc trả lương hưu. Điều này sẽ cho phép chuyển hướng tiền sang hiện đại hóa cơ sở vật chất, nâng cấp thiết bị và các nhiệm vụ chiến lược khác.
- Để tăng tiền lương của người lao động, hãy cung cấp cho họ các lợi ích bổ sung và thường xuyên trả tiền thưởng để khuyến khích họ thực hiện nhiệm vụ công việc của mình một cách chất lượng.
- Để giảm số lượng chuyên gia, vì việc giữ mức trợ cấp của khoảng 15 triệu người trong tình hình hiện tại là vô cùng không thực tế và không hiệu quả. Sự ra đời của các công nghệ tiên tiến là một quá trình không thể tránh khỏi và tác dụng phụ của nó là giảm nhu cầu đối với những người lao động trực tiếp.
Với tất cả những sự thật này, có thể giả định rằng 25 năm không phải là giới hạn và trong vài năm tới, một quyết định có thể được đưa ra để tăng thời gian phục vụ thậm chí lên tới 30 năm nếu có lý do chính đáng cho việc này.
Đọc thêm:
(3 xếp hạng, trung bình: 3,67 trong số 5)
Đang tải ...
