Chương trình giáo viên Zemsky năm 2020

Theo đề nghị của Tổng thống, năm 2020 dự kiến ​​sẽ khởi động chương trình Giáo viên Zemsky. Nó sẽ giải quyết một trong những vấn đề quan trọng nhất của giáo dục Nga - để giảm thiểu tình trạng thiếu nhân sự ở các trường nông thôn. Trong vòng một năm, tất cả các giáo viên chọn làm việc tại các trường nông thôn sẽ có thể nhận được bồi thường vật chất đáng kể.

Sáng kiến ​​của chủ tịch

Việc thực hành tốt chương trình Zemsky Doctor cho nhân viên y tế đã đưa ra một lựa chọn tương tự cho giáo viên, được Vladimir V. Putin công bố tại địa chỉ tháng 2 trước Hội đồng Liên bang. Ý tưởng chính của "giáo viên Zemsky" là các chuyên gia đồng ý chuyển đến năm 2020 để tiếp tục các hoạt động chuyên môn của họ trong "vùng hẻo lánh", để trả 1 triệu rúp từ ngân sách liên bang. Tiền có thể được chi cho bất kỳ mục đích nào mà không cần phải cung cấp báo cáo:

• mua nhà ở (căn hộ, nhà riêng);
• mua đất và vật liệu xây dựng;
• thanh toán thế chấp.

Bồi thường sẽ được cung cấp khi di dời đến các khu định cư nông thôn, các khu định cư kiểu đô thị, khu định cư của người lao động và thành phố với dân số lên tới 50.000 người.

Sáng kiến ​​này liên quan đến thực tế là trong số 42.000 trường học của Liên bang Nga, 26.000 công việc ở khu vực nông thôn và thiếu khoảng 12.000 giáo viên. Những lý do chính cho tình huống này là:

• Hoạt động tái cấu trúc. Sau vài năm kinh nghiệm tại trường học, nhiều chuyên gia quyết định thay đổi nghề nghiệp hoặc sẵn sàng làm việc ngoài chuyên môn, thích một công việc lương cao hơn.
• Một số lượng lớn các khung tuổi nghỉ hưu, không có ai để thay thế sau khi nghỉ hưu. Ngoài ra, do tuổi tác, không phải lúc nào họ cũng có thể đối phó với nhiệm vụ của mình, họ có thể cung cấp cho sinh viên những tài liệu lỗi thời, điều này cũng không góp phần cải thiện chất lượng giáo dục.

Chương trình nên bù đắp cho việc thiếu giáo viên ở các khu định cư nhỏ để thực hiện đầy đủ quyền của trẻ em trong việc giáo dục toàn thời gian. Việc thiếu đủ số lượng chuyên gia ở các trường nông thôn làm giảm đáng kể chất lượng của quá trình giáo dục và một số cơ sở giáo dục phải đóng cửa hoàn toàn. Việc thiếu nhân sự cũng ảnh hưởng tiêu cực đến kết quả thi. Một giáo viên bị buộc phải thực hiện một số môn học, nhưng không phải lúc nào cũng đối phó với một khối lượng nhất định, vì vậy học sinh đơn giản là không nhận đủ kiến ​​thức.

Ở cấp độ khu vực ở Nga, các dự án tương tự trước đây đã hoạt động, cung cấp các khoản thanh toán bổ sung cho tiền lương trong 3-5 năm đầu tiên làm việc. Nhưng hầu hết trong số chúng được thiết kế chủ yếu cho những người trẻ dưới 35 tuổi, trong khi chương trình mới sẽ giúp thu hút một loạt các chuyên gia, bất kể tuổi tác và kinh nghiệm.

Lợi ích cho các nhà giáo dục

Một khía cạnh quan trọng: bằng cách tương tự với những người tham gia chương trình Zemsky Doctor, nó được lên kế hoạch cho giáo viên để mở rộng rào cản tuổi tác đến 50 năm. Bắt đầu từ năm 2020, sẽ có thể thu hút không chỉ sinh viên tốt nghiệp đại học đến làng, mà còn tất cả các giáo viên quan tâm với kinh nghiệm tuyệt vời. Vì giới hạn độ tuổi sẽ được dỡ bỏ, các yêu cầu sau đây được đưa ra cho người nộp đơn:

• sự hiện diện của giáo dục sư phạm cao hơn;
• hợp đồng với lãnh đạo của một trường nông thôn trong thời gian tối thiểu 5 năm.

Ngoài ra, các điều kiện có thể khác được thảo luận sẽ cần phải được đáp ứng bởi các giáo viên đã sẵn sàng trở thành người tham gia chương trình Giáo viên Zemsky từ năm 2020 và thay đổi cuộc sống đô thị thành nông thôn.

Lợi ích cho người tham gia:

• Nâng cao nâng cao số lượng 1 triệu rúp;
• cung cấp các khoản thanh toán nhà ở hoặc cho thuê;
• cơ hội thay đổi nơi cư trú của họ thành một khu vực hấp dẫn hơn (ví dụ, Crimea, Lãnh thổ Krasnodar có nhà ở cạnh biển);
• Hiện thực hóa tiềm năng sáng tạo, khả năng gia tăng.

Chương trình sẽ đặc biệt phù hợp với các chuyên gia không có nhà ở riêng hoặc muốn tiếp tục các hoạt động nghề nghiệp trong điều kiện nông thôn yên tĩnh. Nhiều người đã sẵn sàng rời khỏi thành phố bận rộn, nhưng không có đủ tiền để di chuyển, vì vậy họ sẽ muốn sử dụng cơ hội này. Nó sẽ đủ để giáo viên quyết định về địa phương, điền đơn và nhận được lợi ích phù hợp. Tại chỗ anh ta sẽ được cung cấp nhà ở miễn phí để sinh sống, và nếu không có, họ sẽ đền bù tiền thuê nhà.

Di chuyển và ở lại

Một trong những nhiệm vụ chính của chương trình Giáo viên Zemsky không chỉ là khuyến khích giáo viên chuyển đến làng, mà còn thực sự ở lại và phát triển trong lĩnh vực chuyên nghiệp. Để làm điều này, các quan chức sẽ phải tính đến một số sai lầm trong quá trình thực hiện một chương trình tương tự để thu hút các bác sĩ về nông thôn dưới cái tên "bác sĩ Zemsky". Sau đó, các chuyên gia trẻ tuổi đã đăng ký thế chấp cho hàng triệu rúp được đề xuất hoặc mua nhà ở trong thành phố, nơi họ trở về sau khi làm việc trung thực trong ba năm ở làng. Vì vậy, không có hợp nhất nhân sự đã đạt được.

Di chuyển không chỉ có lợi về mặt tài chính lúc đầu, mà còn gây ra mong muốn ở lại để cư trú. Để làm điều này, nó được lên kế hoạch để cung cấp cho giáo viên nông thôn nhà ở, lương cao hơn và đảm bảo xã hội. Các quy tắc tương tự đã tồn tại trong giai đoạn 1991-2004 theo Luật Phát triển xã hội của làng. Nhưng theo thời gian, tiền lương ở các trường nông thôn đã trở nên giống như ở các trường thành thị, các hóa đơn tiện ích đã bị giảm hoặc hủy bỏ. Vì vậy, các giáo viên trước đó đã được miễn phí điện và sưởi ấm, nhưng theo thời gian, lợi ích này đã bị hủy bỏ, điều này ảnh hưởng đáng kể đến ngân sách gia đình. Ví dụ, chỉ để sưởi ấm vào mùa đông, cần khoảng 5-6 máy củi, mỗi máy có giá khoảng 8.000 rúp, hoặc lên tới 40.000 cho cả mùa đông với tỷ lệ giáo viên là 7.500 rúp.

Để so sánh, một bác sĩ chuyển đến làm việc ở một ngôi làng nhận được tiền thưởng từ một ngân sách liên bang dưới dạng một triệu rúp, trong khi một giáo viên trong tình huống tương tự nhận được phụ phí từ ngân sách khu vực, vốn khan hiếm ở nhiều vùng thuộc Liên bang Nga. Ví dụ, ở Vùng Omsk, số tiền thanh toán trong khu vực khi di chuyển đến Outback Out là 19.000 rúp, hầu như không phải là một khuyến khích đủ.

Ngay cả khi bạn tính đến những sai lầm trước đây với sự trợ giúp của chương trình Giáo viên Zemsky, bạn chỉ có thể giảm tổng thâm hụt nhân viên, nhưng không loại bỏ hoàn toàn. Thù lao vật chất đáng kể và cung cấp nhà ở là một triển vọng hấp dẫn cho chỉ một phần của giáo viên. Nhiều chuyên gia thích sống và dạy trẻ em ở các thành phố lớn vì lý do cá nhân.

Putin đề xuất bắt đầu chương trình giáo viên Zemsky vào năm 2020: video

Đọc thêm:

• Cải cách giáo dục ở Nga đến năm 2020
• Danh sách sách giáo khoa liên bang cho năm học 2019-2020
• Trimesters tại trường trong năm học 2019-2020

(Chưa có xếp hạng)

Đang tải ...