Đã có một cuộc nói chuyện tại Duma Quốc gia trong một thời gian dài rằng sẽ rất tốt nếu giảm số ngày nghỉ cho nhân viên vào dịp nghỉ lễ năm mới. Năm 2019, cuối tuần xứng đáng không bị lấy đi, nhưng liệu họ có bị hủy bỏ vào năm 2020? Các chính trị gia hoàn toàn khác nhau.
Lý do thay đổi
Năm 2019, người Nga đã đi bộ trên 10 ngày (từ ngày 30 tháng 1 đến ngày 8 tháng 1), kể từ khi số 30, 5 và 6 giảm vào cuối tuần. Đương nhiên, điều này chỉ áp dụng cho nhân viên của các doanh nghiệp ngân sách, vì họ được quyền nghỉ phép theo luật. Theo một số chính trị gia, nhà kinh tế và chuyên gia y tế, một kỳ nghỉ hè như vậy là rất dài. Một thời gian nghỉ dài trong công việc ảnh hưởng tiêu cực đến cả phúc lợi của chính công dân và nền kinh tế của các tổ chức cá nhân, và cuối cùng là cả nước.
Vào cuối tuần, mọi người cần phải làm một cái gì đó với chính mình, có nghĩa là họ dành tiền cho giải trí. Một số tiếp tục ăn mừng trong suốt những ngày, đi du lịch xung quanh người thân, vv Ai đó đi du lịch nước ngoài, mà bay một xu khá. Theo Cơ quan Thống kê Nhà nước Liên bang, chi phí trung bình của người Nga cho năm mới là 14 nghìn rúp.
Quan trọng hơn, một kỳ nghỉ như vậy thường đi kèm với việc uống rượu và điều này ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe. Theo thống kê, 20.000 người chết trong kỳ nghỉ năm mới do uống quá nhiều.
Ý kiến của chính khách
Người đầu tiên công khai nói về các ngày lễ là Gennady Onishchenko. Ông gọi chúng là sự nhạo báng sức khỏe và dằn vặt ảnh hưởng tiêu cực đến con người. Rõ ràng, cơ thể và tâm lý của chúng ta không được thiết kế cho các lễ hội như vậy, bao gồm cả các kỳ nghỉ mùa đông ở các nước ấm áp. Phó Chủ tịch Ủy ban Duma về Giáo dục và Khoa học Nhà nước chắc chắn rằng 2 ngày nghỉ (31 và 1) là khá đủ, bởi vì 27 năm trước đây. Dưới thời Liên Xô, không ai nghỉ ngơi quá lâu.
Các kỳ nghỉ năm mới được phát minh vào năm 1993 để làm giảm nhẹ nhân viên nhà nước, vì tiền lương được trả rất thấp. Bây giờ, như các đại biểu nghĩ, cuộc sống của mọi người đã được cải thiện, điều đó có nghĩa là họ không cần nghỉ ngơi trong một thời gian dài. Hơn nữa, có những người muốn kiếm thêm tiền và sẵn sàng đi làm vào ngày lễ. Vì vậy, rút ngắn một phần của cuối tuần sẽ không đau đớn.
Galina Dekhtyar - Giáo sư, Phòng Quản lý, RANEPA, đồng ý rằng các kỳ nghỉ dài ảnh hưởng xấu đến phúc lợi của công dân, nhưng không thấy cần phải hủy bỏ hoàn toàn chúng. Lựa chọn tốt nhất, theo ý kiến của cô, sẽ là chia kỳ nghỉ thành 2 phần trong 3 ngày, cho năm mới và Giáng sinh.
Cùng với những người khác, ý tưởng hủy bỏ các ngày lễ được LDPR hỗ trợ. Nhà lãnh đạo phe phái, ông Andreassey Didenko đưa ra những con số sau: trong 10 ngày ngừng hoạt động, đất nước mất 2 tỷ rúp. Theo ông, sẽ là hợp lý khi cho mọi người nghỉ ngơi 31, 1 và 7. Vào những ngày khác, không có lý do để đi bộ. Thay vào đó, bạn có thể kéo dài ngày nghỉ tháng năm, ví dụ, làm cho nó không hoạt động vào ngày 10 và 11 tháng 5 hoặc vào ngày 2 tháng 5.
Phần còn lại của các bên với người Nga. Chủ tịch Liên đoàn Công đoàn Độc lập Nga Mikhail Shmakov nói chung rằng trong khi có các công đoàn, các ngày lễ năm mới sẽ không bị hủy bỏ.
Mikhail Shmakov
Những gì mong đợi vào năm 2020
Sáng kiến giảm các ngày nghỉ trong Duma bang vẫn chưa được hỗ trợ và dự luật chưa được đệ trình để xem xét. Cho đến nay, hầu hết các đại biểu đều chống lại việc hủy bỏ, và một số thậm chí còn ủng hộ việc thêm ngày 31 vào cuối tuần chính thức.
Vì hiện tại không có thay đổi nào đối với Bộ luật Lao động, nên ngày nghỉ vẫn còn cho năm 2020.Ngày 31 rơi vào thứ ba, và ngày làm việc này sẽ giảm 1 giờ. Vào thứ Tư, ngày lễ bắt đầu, sẽ kéo dài 8 ngày. Bạn sẽ cần phải đi làm vào thứ năm ngày 9 tháng 1. Lịch trình cuối cùng sẽ được phê duyệt vào mùa thu, vì vậy một cái gì đó khác có thể thêm hoặc bớt.
Có một giả định rằng các quan chức chỉ đơn giản tha thứ cho chúng tôi trong năm nay, vì nhiều cải cách đã xảy ra cùng một lúc và công dân đang ở trong tình trạng sốc. Nếu họ lấy đi vào cuối tuần, thì sự phẫn nộ chung có thể đạt đến giới hạn. Nhưng sau một hoặc hai năm, tình hình sẽ hạ nhiệt và có khả năng dự án giảm các ngày nghỉ sẽ quay trở lại chương trình nghị sự một lần nữa.
Có lẽ trong tương lai, quyền quyết định thời gian của các ngày nghỉ sẽ được chuyển cho nhà tuyển dụng, chỉ có điều họ sẽ cần phối hợp hành động của họ với nhóm. Cũng có khả năng chỉ còn 2-3 ngày nghỉ chính thức, và phần còn lại sẽ được gắn liền với kỳ nghỉ. Bản thân người lao động sẽ có thể chọn xem họ muốn đi dạo hay nghỉ hai ngày trong năm mới là đủ cho họ, và những ngày còn lại có thể được sử dụng vào thời gian khác thuận tiện hơn.
Trong năm 2015, đảng LDPR đã đưa ra một dự luật tương tự, theo đó theo lịch nên có 3 ngày lễ: ngày 1 tháng 1, ngày 9 tháng 5 và ngày 12 tháng 6. Những ngày còn lại không biến mất, nhưng đi vào tài khoản của kỳ nghỉ, có thể được thực hiện bất cứ lúc nào. Sau đó, dự án không được hỗ trợ.
Đọc thêm:
- Cách thư giãn ngày 8 tháng 3 năm 2020
- Ngày lễ năm mới 2020: thư giãn như thế nào
- Cách thư giãn vào tháng 5 năm 2020: cuối tuần và ngày lễ ở Nga
(Chưa có xếp hạng)
Đang tải ...
