Tin tức Nga Post: tăng lương 2020 | thay đổi tiền lương

Nội dung

1 Công việc tuyệt vời
2 Nguồn tài chính
3 Công việc có uy tín không

Từ những tin tức mới nhất, người ta biết đến việc tăng lương sắp xảy ra cho nhân viên của Bưu điện Nga. Chương trình chỉ số thu nhập sẽ được thực hiện dần dần, trong năm 2020. Trong thời gian này, hơn 200 nghìn nhân viên của bộ phận bưu chính sẽ thấy những thay đổi thú vị trong bảng lương.

Công việc tuyệt vời

Thông tin về việc tăng lương sắp tới cho nhân viên của FSUE Russian Post đến từ tổng giám đốc của công ty. Nikolai Podguzov trong cuộc họp làm việc với Tổng thống Vladimir Putin đã chia sẻ kế hoạch cải thiện điều kiện làm việc. Làm việc để cải thiện chất lượng dịch vụ cung cấp cho đồng bào và tăng lương - đây là một trong những ưu tiên hàng đầu của công ty cho năm 2020.

Các hoạt động theo hướng này đã được tiến hành trong vài năm. Tổ chức này đã vượt qua giai đoạn chuyển đổi kỹ thuật số đang hoạt động và đã sửa chữa hơn 3 nghìn bưu điện. Do đó, năng suất của nhân viên của công ty đã tăng lên đáng kể và đã có ít hàng đợi và khiếu nại của khách truy cập về dịch vụ chậm. Thu nhập của những người làm việc trong dịch vụ bưu chính, bắt đầu từ năm 2018, bắt đầu tăng với tốc độ nhanh hơn trước. Và năm nay, một chương trình đặc biệt đã được đưa ra để tăng mức lương của nhân viên sản xuất chính. Mục tiêu là đưa mức thu nhập hàng tháng vào thị trường trung bình cho các ngành nghề tương tự. Giai đoạn đầu tiên của chương trình đã được triển khai - kể từ ngày 1 tháng 5, hơn 45 nghìn nhân viên đã tăng 20% doanh thu. Làn sóng tăng trưởng lương thứ hai sẽ bắt đầu vào tháng 11 năm 2019, và sẽ kết thúc vào mùa thu năm 2020. Ở những khu vực chưa được lập chỉ mục, mức lương sẽ được tăng lên:

người đưa thư;
khai thác viễn thông;
Trưởng văn phòng liên lạc
Phó trưởng phòng Bưu điện.

Cán bộ bưu điện Nga

Tổng cộng, theo Tổng Giám đốc của FSUE Russian Post, công ty bưu chính sẽ có tổng số 11,5 tỷ rúp cho mục đích này. Tin tức vui mừng về việc tăng lương sẽ ảnh hưởng đến 224 nghìn nhân viên. Kết quả của việc thực hiện chương trình đặc biệt, tiền lương sẽ tăng trung bình 20%.

Bưu điện Nga FSUE bao gồm 45 nghìn chi nhánh trên khắp nước Nga. Tổng số nhân viên đang tiếp cận 350 nghìn người.

Nguồn tài chính

Do các hướng phát triển hoạt động đầy hứa hẹn, bưu điện đã có thể tăng đáng kể dòng tiền và lợi nhuận ròng. Theo dữ liệu chính thức cho năm 2018, doanh thu tăng nhiều nhất trong các lĩnh vực sau:

kinh doanh bưu chính 7%;
Vận chuyển kinh doanh bằng 16%.

Doanh thu thư thực tế tăng 3,5 lần. Kết quả này đã đạt được do:

giảm chi phí;
tăng thu nhập từ các khu định cư với chính quyền bưu chính nước ngoài;
phát triển kinh doanh bán lẻ.

Một công cụ tốt đã trở thành một mạng lưới các chi nhánh ngân hàng. Ngân hàng Bưu điện PJSC nổi tiếng trong dân chúng và nổi tiếng với những đánh giá tích cực. Từ các dịch vụ kỹ thuật số, đến các dịch vụ trong đó hơn 14 triệu người Nga được kết nối, lợi nhuận ròng lên tới 6,8 tỷ rúp. Doanh thu tài chính tốt giúp có thể sử dụng quỹ của riêng tổ chức như một nguồn tài chính để tăng lương.

Làm việc trên Bưu điện Nga

Tin tức về lương bắt đầu đi kèm với những tin đồn về việc sa thải có thể xảy ra. Theo Nikolai Podguzov, những cuộc trò chuyện như vậy không có lý do. Tổng giám đốc đảm bảo rằng trong tương lai gần, việc giảm bớt công nhân không được mong đợi. Điều này cũng áp dụng cho các điểm không có lợi.Thay vì loại bỏ chúng, nó đã quyết định phát triển thương mại bán lẻ trong đó. Vì vậy, ví dụ, khi chuyển sang truyền hình kỹ thuật số ở các bưu điện nông thôn, với một bảng điều khiển bang bang được chuyển hướng.

Công việc có uy tín không

Việc tăng lương cho nhân viên bưu chính là nhằm mục đích tăng uy tín của các ngành nghề. Mặc dù trong bốn năm qua, xu hướng sa thải hàng loạt do thu nhập thấp vẫn chưa được ghi nhận. Nhưng tuy nhiên, nghề thư tín trong giới trẻ không có uy tín và sự nổi tiếng. Evgeny Udilov, người đứng đầu bộ phận giáo dục tại Học viện Đầu tư và Thương mại Phoenix cho biết, kiếm tiền lương cho tất cả nhân viên bưu chính cao hơn ít nhất 20% 25% là một quyết định quá hạn. Theo chuyên gia này, một mức lương xứng đáng cho công việc khó khăn sẽ kích thích dòng nhân sự mới vào mạng bưu chính Nga

Hệ thống thù lao của nhân viên bưu điện có một số tính năng. Số tiền trong tháng tùy thuộc vào khu vực có chi nhánh hoặc trung tâm huyện được gắn vào. Vì vậy, ví dụ, người đưa thư ở thủ đô và trong khu vực Moscow nhận được một đơn đặt hàng có cường độ cao hơn so với những người lao động tương tự trong khu vực. Năm 2019, người đưa thư Muscovite nhận được khoảng 20 nghìn rúp, ở khu vực Rostov - 13 nghìn rúp. Thu nhập trung bình của người gửi thư ở Nga hiện nay là 16 nghìn rúp. Đến cuối năm 2020, con số này sẽ tăng không dưới 20%. Những thay đổi trong thuật toán tính toán trợ cấp tiền mặt cũng được dự kiến. Trước đó, quy mô của tiền lương phụ thuộc vào số lượng công việc thực tế, điều kiện khí hậu và địa hình. Theo quy định mới, anh ta sẽ phụ thuộc nhiều hơn vào vị trí của nhân viên.

Vladimir Putin sẽ tăng lương cho nhân viên của Bưu điện Nga: video