Bazı özel baskı ve çevrimiçi yayınlara göre, 2020'de öğretmen maaşları% 5,4 artacak. Devletin umduğu gibi, devlet inisiyatiflerinin uygulanmasının sonuçlarına göre, Rusya öğretmenlerinin ücretlerinin bölgedeki ortalama kazançlara eşit veya daha fazla olması gerekiyor. Genel olarak, Rus hükümetinin güvencelerine göre, 2022 yılına kadar, öğretmenler 45 bin ruble alabilecekler. ayda.
Yasama çerçevesi
Öğretmenler de dahil olmak üzere kamu sektörü çalışanlarının maaşlarını artırma politikası, 05/05/2012 tarih ve 597 sayılı cumhurbaşkanlığı kararnamesine dayanıyor. Bu yasa uyarınca, devlet başkanı ek olarak, eğitim sektörüne kademeli olarak yeni değişikliklerin getirilmesi için sağlanan 10 belgeyi imzaladı. O zamandan bu yana devlet, en savunmasız çalışan kategorileri için yıllık enflasyon artışını göz önüne alarak ücret artışını başlattı. Son haberlere göre, bu yıl maaş artışı% 6 olacak. İlgili ek ücret geleneksel olarak Eylül ayından itibaren elden verilmeye başlanacak.
Hükümet planlarına göre, öğretim kadrosu için maaş fonunu artırmak için hazineden 363 milyar ruble tahsis edilmesi planlanmaktadır. Programın sonuna kadar: 2019 - 109 milyar, 2020 - 120 milyar, 2021 - 134 milyar ruble.
Maaşları artıracak öğretmen kategorileri
2020'de, uzun zamandır beklenen gelir artışı, aşağıdaki kuruluşlarda öğretim faaliyetlerinde bulunan işçilerin maaşlarını etkileyecektir:
- Anaokulları.
- Liseler
- İkincil özel ve yüksek eğitim kurumları.
- Uzmanlaşmış okullar, yetimlerle çalışmak için yetimhaneler vb.
Yukarıdaki öğretmen kategorileri, yeni okul yılından daha önce tahakkuk ve ödemeye tabidir. Üniversitelerin çalışanları en fazla alacak - maaşları en az 2 ortalama bölgesel maaş olacak. Kalan öğretmenlere 1 ortalama maaş veya bundan biraz daha fazla bir maaş verilecek. Bunlara ek olarak, yardımcı işçilerin ve eğitim sektöründe çalışan teknik personelin emek gelirleri artacaktır. Memnuniyetleri Mayıs ayında artmaya devam edecek, çünkü bu tür çalışanların işlerine asgari ücret seviyesinde veya daha düşük bir ücret ödenmiştir.
Milli Eğitim Bakanlığı'na göre, maaşın eğitim ortamında ayarlanması kararı, öğretmenlik mesleğinin saygınlığındaki düşüş ve bölgelerdeki ortalama kazançla ilgili çarpıcı eşitsizlik nedeniyle verildi.
Mevcut durum
Son parlamento duruşmalarının da ortaya koyduğu gibi, ülkedeki öğretmenlerin kazancıyla ilgili durum belirsiz. Emek gelirleri önemli ölçüde değişmekte ve Rusya Federasyonu, şehir, duruş konusuna bağlı olarak değişmektedir. İstatistiklere göre, çoğu bölgede maaşlar ortalamanın% 50'sinden fazlasını oluşturmuyor, çünkü yerel bütçeler temel sosyal faydaları karşılamak için ancak yeterince paraya sahip. Bir yerde bu rakam% 10'u geçmemekte olup, yasaya göre, öğretmenlerin ortalama maaşın en az% 70'i kadar bir aylık ödenek alma hakkı bulunmaktadır ve bunun için iş sözleşmesinde şartı belirtilmelidir. Geri kalan maaş (% 30), sınıf yönetimi, ek süre, nitelik vb. Ödenekleri karşılığında alınmalıdır.
Bir dizi bölgesel hükümet, öğretmenlerin gelirlerinin ortalamanın üzerinde olduğunu bildirmiştir.Örneğin, Vladimir bölgesinin liderliği, çalışanların ortalama maaşından yaklaşık% 12 daha yüksek olan 32 bin ruble bölgesindeki maaş seviyelerine ilişkin istatistiksel verileri gösterdi. Habarovsk Bölgesi'nin yönetimi, öğretmenlerinin maaşlarının ortalama normu% 10 oranında karşıladığını ve 44 bin ruble olduğunu bildirdi. ayda.
Moskova ve St. Petersburg'da işler en iyisidir. Burada, eğitim çalışanları daha yüksek maaş alıyor. Ayrıca, başkentin başı 2020'de öğretmenlerinin maaşını% 15 artırma sözü verdi. Chukot Özerkliği öğretmenleri çok geride değiller. Genel olarak, bu yerlerdeki emek gelirleri 93 bin ruble'ye ulaşıyor. ayda.
Öğretim ücretinin en düşük olduğu bölgeler Kuzey Kafkasya bölgelerini içerir. Bu yüzden, Dağıstanların resmi ödenekleri 21 bin ruble'ye ulaştı. İnguş eğitim kurumlarının öğretim kadrosunun temsilcileri 22 binden fazla ruble kazanmıyor.
Son değişiklikler
Rusya'da öğretmen maaşlarının artırılması için verilen sözlerin yanı sıra, son zamanlarda yetkililer, öğretim ortamının büyük çapta yeniden düzenlenmesini sağlıyor. Bu nedenle, eğitim kurumlarındaki pozisyonları hiyerarşik bir merdiven şeklinde sınıflandırmayı ve inşa etmeyi planlıyor: metodolog, mentor, lider ve kıdemli çalışanlar. Bu yenilik zaten 13 alanda sertifikalandırma önlemleri şeklinde test edilmekte, ancak önceki ücret fonu çerçevesinde ek nakit sübvansiyonları olmadan test edilmektedir. Bu nedenle, değişiklikler öğretmenlerin mali durumunu iyileştirmeyecek, ancak yalnızca bir kişiye daha yüksek bir statü verildiğinde ve maaşın arttırılması durumunda, o zaman notları düşük bir dereceye sahip başka bir kişiye otomatik olarak azaltacaktır. Deney sonuçlarına göre, Milli Eğitim Bakanlığı, eğitim ortamının yeni bir yapısını getirmenin tavsiye edilebilirliğine karar verecektir.
Ayrıca oku:
(2 derecelendirme, ortalama: 1,00 5 üzerinden)
Yükleniyor ...
