2019-2020 döneminde emeklilik: yaş, tablo

Rusya'da emeklilik yaşını yükseltmeyi amaçlayan ve 03/10/2018 tarihli 350-FZ sayılı Federal Yasa'da korunan emeklilik reformu başlatılmıştır. Yeni girilen emeklilik 2019-2020'de başlar ve daha sonra sınır yaşı belirlenen düzeye ulaşana kadar yavaş yavaş artar. Aynı zamanda, bu göstergelerdeki kademeli bir artış daha erken onaylanmasına rağmen, emeklilik maaşı için gereken hizmetin uzunluğu ve TÜFE'nin büyüklüğü artmaktadır.

Emeklilik mevzuatındaki değişiklikler

Yasal değişikliklerin sonuçlarına dayanarak, aşağıdaki standartlar yürürlüğe girdi:

• emeklilik yaşının kademeli olarak 12 aylık bir artışla erkekler için 65, kadınlar için 60 olması;
• İstenilen emekli aylığı sayısında (IPC) 30'a kademeli artış;
• Asgari tecrübe yıllık artışı 15 yıl.

Emeklilik yaşını yükseltmek, 2019'un başından itibaren haklı bir şekilde dinlenmek zorunda kalan hemen hemen tüm vatandaşları etkileyecektir. Değişiklikler, mevcut emeklileri ve 2018'in sonundan önce buna hakkı olanları etkilemeyecektir. Bu nedenle, birinci yılın ikinci yarısında ve ikinci yılın ilk yarısında, sınır yaşı 12'ye değil, sadece 6 aya kadar artacaktır.

2019-2020'de emeklilik prosedürü

Bedensel döneminin en acı veren uzantısı 2019'da emekli olması gereken insanlardı. Zaten zihinsel olarak sigorta ödemeleri almaya ve sigorta ödemeleri almaya eğilimli oldukları için, bu andaki gecikme çok tatsız hale geldi.

Bu bağlamda, “azaltma önlemleri” önerilmiş ve yeni emeklilik mevzuatı yürürlüğe girmeden 24 aydan daha erken olan vatandaşlar için 2019-2020 yıllarında emekli olmak için özel bir prosedür geliştirilmiştir. Onlar için ek madencilik süresi:

• 6 ay - 2019'da emekli olmayı planlayanlar için;
• 18 ay - eski standartlara göre, 2020 yılında emekli olması gerekenler için.

Anlama kolaylığı için, 2020 yılında emeklilik yaşı ile ilgili en son haberler tabloda sunulmuştur:

Doğum tarihine göre sayarsanız, o zaman 2019-2020'de, sırasıyla 1959 ve 1964 doğumlu kadın ve erkeklerin emekli olması gerekir. Hak edilmiş bir dinlenme için inişlerinin tarihi tabloda gösterilmektedir:

Dolayısıyla, gelecek 2 yıl boyunca emeklilik mevzuatındaki ana değişiklik, ortak bir şekilde, 2019-2020’de emekliliğin mümkün olacağı yönünde:

• 2019 I - II çeyreğinde - 2018'de eski yasa uyarınca emekli olma hakkına sahip olanlar için (55 kadınlar için, 60 erkekler için);
• 2019'un III - IV çeyreğinde - daha önce olduğu gibi, 2019'un I - II çeyreğinde haklı bir şekilde dinlenmek zorunda kalanlar için, yani sırasıyla 55,5 ve 60,5 yıla ulaştığında;
• 2020 I - II çeyreğinde - 2019 III - IV çeyreğinde 55 veya 60'a ulaşanlar için.

Dahası, çalışma kapasitesinin uzatılmasıyla ödemesiz süre 12 değil, sadece 6 ay bitiyor. Bu nedenle, 2020 yılının üçüncü çeyreğinden itibaren, toplam sınır yaşına kadar 18 ay eklenir.

1968'den sonraki tüm kadınlar ve 1963'ten sonraki erkekler için, emeklilik yaşı, yeni emeklilik mevzuatı tarafından öngörülen son sürümde belirlenir. Sırasıyla, sırasıyla 60 ve 65 yıllara (geçiş normları olmadan) ulaşmaları üzerine emekli olacaklar.

Bütün bu değişiklikler, emeklilik reformu ve erken emeklilik aylığı alma prosedürü ile sağlanıyor:

• kuzey-uç bölgelerde çalışan vatandaşlar;
• öğretmenler, sağlık çalışanları, sözde hizmet süresi hakkına sahip diğer mesleklerin temsilcileri.

Kuzey Kutbu çalışanları, her zaman diğerlerinden 60 ay önce haklı bir dinlenmeye gittiler. Bu norm yeni yasada korunmuştu, ancak sınır çağındaki ilgili fazlı artış göz önüne alınarak.

Doktorlar veya öğretmenler ayrıca, ancak yasal çalışma deneyimine ulaştıktan sonra emekli aylığı için başvurabilirler. Şimdi, gerekli tercihli hizmet süresinin geliştirilmesinden sonraki 6-60 ay içinde böyle bir hakka sahip olacaklar (2019-2020 tarihinden sonra 12 aylık onaylı yıllık artışla).

Hangi deneyime ihtiyaç var ve kaç puan

Emeklilik için tek kriter yaş değildir. Ayrıca, en az asgari hizmet süresine ve IPC'ye (emeklilik puanı) sahip olmalısınız. Ancak yeni yasadaki değişiklikler sadece yaşı etkiliyor ve kalan koşullar aynı kalıyor, çünkü daha erken bile yıllık olarak yükselmeye başladılar.

Bu nedenle, 2019 yılında, potansiyel bir emekli 10 yıllık deneyime ve 16,2 emeklilik puanına sahip olmalıdır. 2020'de emeklilik için 11 çalışma yılı ve en az 18,6 IPC gerekmektedir. İşgücü faaliyeti süresi kanunen belirlenmemişse, o zaman yaş sınırına ulaştıktan sonra sosyal emeklilik ödemeleri tayin edilir. Ancak daha erken yaşlarda 65 yaş üstü erkekler ve 60 yaş üstü kadınlar bu hakkına sahipse, o zaman 2019’dan bu yaşta 6-60 ay artacaktır.

2019'dan bu yana, uzun çalışma tecrübesi olan işçilerin yararı yürürlüğe girecektir. Erkekler 42 yıl ve kadınlar 37 yıl çalışıyorsa, o zaman yerleşik yaşından 24 ay önce haklı bir dinlenme yapabilirler. Yeterli emekli aylığı yoksa, gerekli göstergeler elde edilinceye kadar ödemeler yapılmaz. Ayrıca, yıllık olarak büyürler ve onlarla birlikte asgari yaş ve hizmet süresi göstergeleri büyür.

Her durumda, her yıl hak edilen bir tatile çıkma gereksinimlerinin sertleştirilmesi, ödemelerin işlenmesini zorlaştırmakta, bu da yeni emeklilerin sayısında düşüşe yol açmaktadır. Ancak, emeklilik reformunun uygulandığı emekliler ve emekliler arasında tam bir denge kurmaktı. Ek olarak, yetkililer bu değişikliklerin mevcut emeklilere yapılan ödemelerin boyutunu artıracağına inanıyor. Bu yüzden, reform sayesinde, 2019’dan her birine 1000 ruble eklemeyi planlıyor ve 2024’e kadar emeklilik maaşı 20,000 ruble’ye çıkacak.

Ayrıca oku:

• 2020’de Euro’ya ne olacak?
• Gazprom hisseleri: 2020 tahmini
• 2020'ye kadar sürdürülebilir kırsal kalkınma

(Henüz değerlendirme yok)

Yükleniyor ...