Ortalama çalışan sayısı 2020 | rapor, hesaplama, form

içerik

1 Zorunlu raporlama
2 Bu bilgi neden gerekli?
3 şekil
4 Zamanlama
5 Kimler dikkate alınmalı?
6 formül

2020'deki (CAS) ortalama çalışan sayısı her işletme için ayrı ayrı hesaplanmaktadır. Raporlama dönemi bir takvim yılı olarak kabul edilir, ancak tüzel kişiler ve bireysel girişimciler aylık kayıt tutarlar. Gelecekte, bu raporlamayı basitleştirir, hata olasılığını en aza indirir. Yerleşim ve tamamlanma işlemleri Rosstat tarafından belirlenen ve 22 Kasım 2017 tarih ve 772 sayılı kararıyla onaylanan kurallara uygun olarak gerçekleştirilir.

Zorunlu raporlama

Çalışan sayısına ilişkin bilgiler, tüm mülkiyet biçimlerinin tüzel kişileri ve başarısız olan bireysel girişimciler tarafından sunulur. Bireysel girişimciler, tam zamanlı uzmanları varsa (veya rapor dönemindeydilerse) vergi teftiş kurullarına çözüm sağlar. Bu, Sanatın 3. paragrafında belirtilmiştir. Rusya Federasyonu Vergi Kanununun 80'i. Tüzel kişiler, çalışanların varlığı veya yokluğuna bakılmaksızın, verilerini geçen yıla göre değiştirerek veri gönderir. Bu bir önkoşuldur, mülkiyet ve vergi rejiminden bağımsız olarak tüm tüzel kişiler için geçerlidir.

Bu bilgi neden gerekli?

Federal Vergi Servisi teftişleri bu bilgileri, beyannamelerin ne şekilde verildiğini ve özel vergi rejiminin kullanım nedenlerini izlemek için kullanır.

Dosyalama beyan yöntemlerinde kısıtlamalar vardır:

EDI operatörü aracılığıyla elektronik seçenek - 100 kişiden fazla personeli olan tüzel kişiler için;
seçim yapmak için elektronik veya kağıt - 100 kişiden az personeli olmayan vergi mükellefleri için.

Özel modlara gelince, personel 100 kişiyi geçmezse, basitleştirilmiş sistemin vergi mükelleflerine verilmesine izin verilmektedir. Patent sistemi üzerinde en fazla 15 çalışanın çalışmasına izin verilmektedir.

Büro çalışanları

şekil

Bilgiler bir sayfadan oluşan bir formda doldurulur ve sunulur (KND 1110018'e göre form). Bu gösterir:

INN;
şirket ismi;
Tam adı girişimci;
formun verildiği denetim;
yıllık sayı;
tarihler (ayın 1 Ocak veya 1 günü).

KND Form 1110018'i pdf formatında indirin

KND Form 1110018'i excel formatında indir

Sağlanan bilgilerin doğruluğu ve eksiksizliği, girişimcinin, şirket başkanının veya yetkili bir kişinin imzasıyla onaylanır. Tüm işletme üzerindeki veriler ilgili sütunlara girilir - şubeler ve ayrı bölümler için ayrı ayrı hesaplamalar yapmaya gerek yoktur.

Ofis işleri

Zamanlama

Ortalama çalışan sayısı 2019’a ilişkin rapor 20 Ocak 2020’den sonra, 2020’den sonra ise 20 Ocak 2021’den sonra gönderilmez. IFTS'ye sunulması için son tarih, Sanat'ın 3. paragrafında tanımlanmıştır. Rusya Federasyonu Vergi Kanununun 80'i. Sınır tarihi izin gününe denk gelirse, süre bir gün ileri alınır. Tarih değişimi, Sanat'ın 7. paragrafında verilmiştir. 6.1. Vergi kodu Yeni bir şirket kayıtlıysa, sorumlu çalışanlar, çalışanların sayısı hakkında bir sonraki ayın en geç 20'sine kadar veri göndermelidir.

Raporlama şirketleri için son başvuru tarihlerinin ihlali nedeniyle, Sanat altındaki cezalarla karşı karşıya. 126 Vergi Kanunu. 20 gün, ihlal edenlerin listelerinin derlenmesi için tahsis edilir ve bundan sonra para cezası bildirimi gelir.

Vergi makamları ayrıca suçlu şirketlerin sorumlu görevlilerine para cezası verme hakkına sahiptir. İdari etki ölçüsü Sanat tarafından sağlanmıştır.15.6 Rusya'nın İdari Kodu. Yaptırımların boyutu 500 ruble'dir.

Kimler dikkate alınmalı?

Hesaplamada yalnızca belirli bir şirkette çalışmakta olan çalışanları asıl çalışan göz önünde bulundurulur. Eşzamanlı iş ve medeni hukuk sözleşmeleri dikkate alınmaz. Tatillerde çalışanlar da hesaplamaya dahil edilmez:

doğum;
çocuk bakımı;
ödenmemiş eğitim.

1 Ocak 2018’den bu yana, ortalama çalışan sayısını hesaplamaya ilişkin kurallar açıklığa kavuşturulmuştur - doğum izni ve çocuk bakımı için izin alan tam zamanlı uzmanlar için geçerlidir. Yarı zamanlı olarak veya evde çalışıyorlarsa, ancak sosyal yardım alma hakkına sahiplerse, Sosyal Sigorta Sistemine dahil edilirler.

Çalışan anne

formül

Aylık, üç aylık, yıllık ortalama ve ortalama bir sayı vardır - her kategorinin kendi hesaplama formülü vardır. Yıllık vergi göstergesi vergi raporunda belirtilmiştir, ancak her ay için hesaplamaları belirlemek için gereklidir.

Yıllık oran

Tüm değerler, 22 Kasım 2017 tarih ve 772 numaralı Rosstat emri tarafından onaylanan kurallara göre hesaplanmaktadır. Yıllık göstergenin formülü aşağıdaki gibidir:

Ortalama çalışan sayısını hesaplamak için formül

Tüm takvim yılı için değerlerin hesaplanmasında kullanılır. Eksik bir takvim yılı olması durumunda, çalışılan her ayın değerleri toplanır ve 12'ye bölünür.

Aylık ücret

Aylık çalışan sayısını belirlemek için iki gösterge bilmek gerekir: ortalama tam zamanlı çalışan sayısı ve ortalama yarı zamanlı çalışan sayısı.

Ortalama çalışan sayısını hesaplamak için formül

Tam zamanlı formül

Bu tür bir istihdam için aylık gösterge şu şekilde belirlenir:

Ortalama çalışan sayısını hesaplamak için formül

Ayın her günü için toplam işçi sayısı toplanır (D1, D2, D31) ve ardından miktar, takvim günü sayısına (Cd) bölünür.

Hesaplarken, hafta sonları ve tatil günleri dahil olmak üzere tam olarak takvim günlerini dikkate alır.

Part-time faturalandırma

Bu işçi kategorisinin ortalama sayısı daha zor belirlenir. Bu, her ay için bir zaman çizelgesi ve bir üretim takvimi gerektirecektir.

Öncelikle, çalışanların ay boyunca çalıştığı toplam çalışma saatini belirlemeniz gerekir. Hesaplama, çalışanın hastalık izninde veya tatilde olduğu takvim çalışma günlerini de içerir. Saat sayısı, tatil veya hastalıktan önceki son günde çalışılan saat sayısına eşittir.
Ayrıca, alınan miktar, belirli bir aydaki çalışma saatlerinin sayısına bölünür (bu rakam üretim takviminden alınmıştır). Sonuç, sayı göstergesidir.
İş mevzuatına göre kısaltılmış bir programın düzenlendiği vatandaş kategorileri (engelliler, küçükler) tam zamanlı çalışanlar olarak hesaplamaya dahil edilir.

Çalışan gençler