içerik
Birçok finansal analiste göre, 2020'de Rusya'da işgücü piyasası bazı değişikliklere maruz kalacak. İstihdam alanında işsizliği azaltmayı ve sektör ortalama maaş göstergelerini artırmayı hedefleyen birçok yasal değişiklik yapılması planlanmaktadır.
İşgücü piyasası gelişiminin ana yönleri
İşgücü piyasasında, devlet, işgücü kaynaklarına yönelik arz ve talebi tahmin etmek ve izlemek için daha gelişmiş sistemler getirmeyi planlamaktadır. Aynı zamanda, mevcut mesleki eğitim sistemini ve değişen demografik durumu dikkate almak önemlidir.
Gelecekte 2020'de işgücü piyasası, vasıflı Rus işçilerinin gözle görülür bir kıtlığı yaşayacak. Bugün, sanayi işçilerinin% 20'si Baltık ülkeleri, Ukrayna ve BDT ülkelerinden gelen ziyaretçilerdir. Ayrıca, maaş seviyeleri oldukça yüksektir. İşgücü göçmen sayısını azaltmak için, uzmanlık eğitimi sorunlarını çözmek gerekir. Aynı durum, işçilerin maaşlarının çoğunu zarflar içinde aldıkları zaman yasadışı istihdam sorunu için de geçerlidir. İşletmeler vergi ve sosyal katkı paylarını ödememektedir ve çalışanlar yaşlılık çağında iyi bir emekli maaşı alma fırsatına sahip değildir.
Çalışma alanında, Hükümet aşağıdakileri amaçlayan yeni yasalar kabul etmeyi planlamaktadır:
- işçiler için sosyal koruma önlemlerinin iyileştirilmesi;
- bölgesel işgücü piyasalarındaki dengesizliklerin önlenmesi;
- ücret, ikramiye ve teşvik ödemelerinde artış;
- engelli insanların çalışmasını sağlamak;
- genç profesyoneller için staj fırsatlarını genişletmek;
- işlerin ve çalışma koşullarının kalitesini artırmak;
- iş sözleşmelerine uyumun devlet denetiminin güçlendirilmesi;
- işsizlik koruma mekanizmalarının iyileştirilmesi;
- emeğin ülke bölgeleri arasında yeniden dağıtılması;
- elektronik personel dokümantasyonu ve iş akışının kullanılması;
- işçi korumasının gelişimi ve işsizlerin sosyal koruması;
- resmi olarak kayıtlı serbest meslek sahibi kişilerin sayısındaki artış;
- üretilen yerli ürünün rekabet gücünü korumak.
Hükümet organlarının karşılaştığı ikinci zorluk, hareketliliği ve işgücünün kalitesini arttırmaktır. Bunun için, işgücü kaynaklarına yönelik gerçek talepleri dikkate alarak, eğitim ve personelin profesyonel olarak yeniden eğitilmesi alanında önemli reformlara ihtiyaç vardır.
2020'de hangi meslekler talep görecek?
Zevkle her türlü emek değişimi hizmetlerini sağlar:
- Doktorlar.
- Mühendislere.
- Öğretmenlere.
- İnşaatçılar için.
- Aşçılara.
- Yemek servisi teknoloji uzmanları.
- Yiyecek satıcıları
Endüstriyel teçhizat operatörleri, tesisatçılar, elektrikçiler, eviriciler, çilingirler, duvarcılar, kaynakçılar her zaman yüksek maaşlara sahiptir. Kadın meslekler arasında eczacılar, eğitimciler ve öğretmenler, muhasebeciler, pazarlamacılar ve yöneticiler, kozmetikçi, hizmetçi ve bakıcılar, terziler ve tasarımcılar talep etmektedir.
İşgücü piyasasındaki lider konumlar, bilgisayar yazılımı ve bilgi işlem alanında uzman olmaya devam edecektir. Birçok firma internette aktif olarak gelişen yeni ticaret pazarlarına girmeye çalışmaktadır. Küresel Ağda mal ve hizmetlerini tanıtmak için uygun uzmanlara ihtiyaçları var.
Dilbilimciler ve tercümanlar işsiz bırakılmaz.Klasik Avrupa dillerine (İngilizce, Almanca ve Fransızca) ek olarak, oryantal dil bilgisine sahip uzmanlar da gereklidir. Her zaman Çinli ve Japon ortaklarla yakın çalışan şirketleri bekliyorlar.
İş bulmada bazı zorluklar avukatlar ve ekonomistler tarafından yaşanacak. 90'lı yıllarda, piyasa bu uzmanların ciddi bir şekilde kıtlığını yaşadı, ancak yıllar geçtikçe eğilimler değişti ve arz talebi aşmaya başladı. İstihdam Merkezine başvurarak ve tazeleme kursları alarak bu sorunu çözebilirsiniz.
2020'de işsizlik
Ticari uzmanlar ve deneyimli ekonomistler ve analistler, 2020'de işgücü piyasasına ne olacağını önceden tahmin ettiler. İşsizlik oranı yakında% 4,7 oranında azalacak. Bu, ülkenin güçlü vücut sayısındaki azalmadan kaynaklanmaktadır. Rosstat kısa süre önce, 2020'den 2025'e kadar her yıl orta yaşlı çalışanların sayısını yıllık 500 bin azaltacak şekilde bir demografik tahmin yayınladı.
Sonuç olarak, farklı alanlarda çalışanlara yönelik talep işgücü piyasasında artacaktır. Bu şartlar altında, işverenlerin yüksek maaşlar sunan, yüksek vasıflı çalışanları tecrübe ile çekmesi gerekecektir. İşsizliği azaltmak da emeklilik yaşını yükseltmeyi bırakıyor.
Rusya'nın en iyi enstitüleri ve üniversiteleri
2020'de işgücü piyasasındaki değişimler göz önüne alındığında, gelecekteki adaylar ülkedeki en prestijli üniversitelere daha iyi bakmalı:
- Moskova Mimari Enstitüsü (mimar, restoratör, tasarımcı mezunu).
- Tomsk Politeknik Üniversitesi (petrol ve gaz sahalarının işletilmesi ve geliştirilmesi ve jeolojik araştırmalar için mühendislerin eğitiminde lider).
- Sechenov Moskova Devlet Tıp Üniversitesi (diş hekimleri, terapistler, cerrahlar ve diğer popüler tıp uzmanlıklarını eğitmektedir).
- Petersburg'daki Deniz Akademisi (gelecek görevlileri ve Rus ordusunun komuta personelini eğitiyor).
- Petersburg Veteriner Akademisi (biyoteknoloji, veteriner hekimler, sağlık gözetimi uzmanları mezunları).
- Moskova Devlet Üniversitesi, M.V. Lomonosov'un adını verdi (filologlar, çevirmenler, öğretmenler de dahil olmak üzere bir çok alanda uzman hazırlar).
Bu meslekleri seçtikten sonra, gelecekte işgücü piyasasında her zaman yüksek ücretli bir yer olacağına hiç şüphe yok.
Anahtar Profesyonel Beceriler
Ekonomi ve teknolojinin gelişmesiyle birlikte, işverenler çalışanlarının belirli becerilerine giderek daha fazla dikkat ediyor:
- Mantıksal düşünme
- Yaratıcılık.
- İnsan yönetimi
- Takım çalışması becerileri
- Duygusal zeka.
- Hızlı karar alabilme.
- Müzakere becerileri
- Zihinsel esneklik.
Gelecekteki veya daha önce işe alınmış bir çalışanın bu durumdan hızla kurtulması, sadece işlerini değil, aynı zamanda daha az deneyimli iş arkadaşlarının da hızlı bir şekilde çalışabilmesi ve şirket için azami üretkenlik ile pazarlık yapabilmesi işverenler için önemlidir.
Ayrıca oku:
(Henüz değerlendirme yok)
Yükleniyor ...
