içerik
2020 üretim takvimi, insan kaynakları ve muhasebe personeli çalışmalarında vazgeçilmez bir araçtır. Tatiller, indirimler, çalışma günlerinin ertelenmesi ve çalışma saatlerinin farklı değişkenleri için çalışma saatleri normları hakkındaki bilgileri yansıtır. Ayrıntılı bir yansıtma, işletme, bordro, hastalık izni veya diğer ödemelerin zamanlamasını oluşturmak için yılın belirli bir ayında iş günü ve tatil sayısını doğru bir şekilde hesaplamanıza olanak tanır. Ondan gelen bilgiler, sıradan vatandaşlara yaklaşan bir tatil planlaması için de yararlıdır; bunun için hafta sonları maksimum süre ile tahsis edilebilir.
Formasyon sırası
2020 üretim takvimini planlamak için iki düzenlemenin hükümleri kullanılır:
- Rusya Federasyonu Çalışma Kanunu (Makale 95, 112).
- 588n sayılı Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı’nın Emri “Çalışma süresi standardını hesaplama prosedürünün onaylanması üzerine…” (2019 sonbaharına yaklaştırılacaktır)
İpucu! Rus mevzuatında “üretim takvimi” diye bir kavram yoktur, bu nedenle uzmanlar ve sıradan vatandaşlar arasında farklı isimler kullanılır: zaman çizelgesi, çalışma ya da çalışma takvimi vb.
Tatiller ve hafta sonları ile 2020 üretim takvimi onaylı:
2020 artık bir yıl olduğundan, 366 takvim günü olacaktır (Şubat ayında 29 gün nedeniyle);
- 248 - işçi olacak;
- 118 - hafta sonları ve tatiller.
Çalışma saatleri
Çalışma saatleri, resmi tatiller, bunlarla çakışan hafta sonlarının transferleri (takvime göre veya Hükümetin emrine göre) ve yılın her ayı için kısaltılmış günler temelinde hesaplanır.
Resmi Tatiller
Madde hükümlerine göre Rusya’daki 112 alışveriş merkezi, 2020’de günleri kaçınılmaz olarak kalacak olan aşağıdaki resmi tatilleri onayladı:
Hafta sonu transferleri
Resmi olarak çalışmadığı kabul edilen, ancak bir takvim hafta sonu (Cumartesi veya Pazar) olan tatillerde, ikincisi bir sonraki iş gününe kaydırılır. 2020'deki bu tesadüfler nedeniyle mümkün bu tür transferler:
Hangi tarihten itibaren | Hangi tarih |
---|---|
4 Ocak (Cumartesi) | 4 Mayıs |
5 Ocak (Pazar) | 5 Mayıs |
23 Şubat (Pazar) | 24 Şubat (Pazartesi) |
8 Mart (Pazar) | 9 Mart (Pazartesi) |
9 Mayıs (Cumartesi) | 11 Mayıs (Pazartesi) |
Ayrı bir prosedürde, Rusya Federasyonu Hükümeti, ulusal Yeni Yıl tatillerinde yasaya göre çalışma günü olmayan tatil günleri olan hafta sonunun nasıl erteleneceğini belirler. Sanattaki değişikliklerden sonra. 23 Nisan 2012 tarihli 35 sayılı Federal Yasa ile onaylanan 112, bu iki gün izinli, iş ve dinlenme günlerinin rasyonel bir dağılımını planlamak amacıyla yıl boyunca bu tarihlere ertelenir.
Taslak karar, hafta sonlarının sırasıyla 4 ve 5 Ocak'tan 4 Mayıs Pazartesi ve 5 Mayıs Salı günlerine aktarılmasını sağlıyor.
Resmi olarak, tüm transferler, hükümetin genellikle giden yılın Ekim-Kasım aylarında kabul ettiği resmi bir belge ile onaylanmalıdır.
Uzun haftasonu
Resmi tatiller ve tatiller sayesinde, 2020'de birkaç uzun tatil günü olacaktır. Muhtemel transferlerle ilgili varsayımlara dayanarak, bunlar aşağıdaki tarihler olacaktır:
- Yeni Yıl tatillerinde (8 gün) 1 - 8 Ocak arası;
- 22 Şubat - 24 Şubat arasında Anavatan Günü Savunucusu (3 gün);
- Dünya Kadınlar Günü'nde (3 gün) 7-9 Mart tarihleri arasında;
- Bahar ve İşçi Bayramı'nda (5 gün) 1-5 Mayıs arası;
- 9 Mayıs - 11 Mayıs arasında Zafer Bayramı (3 gün);
- Rusya Günü'nde (3 gün) 12 - 14 Haziran arası.
Tatil Öncesi Kısaltılmış Günler
Madde hükümleri İş Kanunu'nun 95 (bölüm 1) 'in resmi tatil günleri arifesinde çalışma günlerinde çalışma saatlerinin bir saat azalması öngörülüyor.
İpucu! Yönetmelik, bu yıl pazar gününe denk gelen resmi tatiller arifesinde cuma günü çalışma saatlerinin azaltılmasıyla ilgili değil.
2020 yılında "beş gün" için çalışma günü azaltılacak:
- 30 Nisan (Perşembe);
- 8 Mayıs (Cuma);
- 11 Haziran (Perşembe);
- 3 Kasım (Salı);
- 31 Aralık (Perşembe).
Yukarıdaki bilgilere dayanarak, iş takviminde 2020 yılında, her ay için iş ve dinlenme günlerinin ayrı ayrı, üç aylık ve yıllık kesintilerdeki dağılımı şöyle görünecektir:
Gün sayısı | Çalışma saatleri (saat) | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
2020 yılı | 366 | 248 | 118 | 1979 | 1780.6 | 1185.4 |
takvim | işçi | çıktı | Haftada 40 saat | 36 saat / hafta | 24 saat / hafta | |
Ocak | 31 | 17 | 14 | 136 | 122.4 | 81.6 |
Şubat | 29 | 19 | 10 | 152 | 136.8 | 91.2 |
Mart | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
Nisan | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
Mayıs | 31 | 17 | 14 | 135 | 121.4 | 80.6 |
Haziran | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
Temmuz | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
Ağustos | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
Eylül | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
Ekim | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
Kasım | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
Aralık | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
1. çeyrek | 91 | 57 | 34 | 456 | 410.4 | 273.6 |
2. çeyrek | 91 | 60 | 31 | 477 | 429 | 285 |
3. çeyrek | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
4. çeyrek | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
1 buçuk yıl | 182 | 117 | 65 | 933 | 839.4 | 558.6 |
2 buçuk yıl | 184 | 131 | 53 | 1046 | 941.2 | 626.8 |
Üretim takvimine göre, çalışma haftasının türüne bağlı olarak 2020'deki çalışma günü sayısı aşağıdaki gibi olacaktır:
- 1979 saat - 40 saatlik bir hafta boyunca (8 saatlik bir vardiya ile);
- 1780.6 saat - 36 saatlik bir hafta boyunca (7.2 saatlik bir değişiklikle);
- 24 saatlik bir hafta için 1185,4 saat (4,8 saatlik bir değişiklikle).
Ayrıca oku: