2020'de sağlık çalışanları için tercihli emekli aylığı

Rusya'da başlayan emeklilik reformu, sağlık çalışanları için tercihli emekli aylığını da etkiledi. 2020 yılında, gerekli hizmet süresini kazanmış olan sağlık çalışanları, yıllar süren hizmet sonrası haklı bir şekilde dinlenmeye devam etmeyeceklerdir.

değişiklikler

2019’dan bu yana sunulan erteleme standardı yürürlüktedir. Hükümetin önerdiği programa göre, gecikme yıllık olarak 12 ay artar ve 2023 yılına kadar 60 ay olur. Önerilen değişikliklere dayanarak, bu süre zarfında gerekli tercihli hizmet süresini alan doktorlar ve hemşireler, 2028'de 5 yıl sonra kullanacaktır.

2020'de gerekli deneyimi kazanmış çalışanlar için bir istisna uygulanır. Programın 6 ay öncesinden tercihli bir emekli aylığına hak kazanıyorlar. Bu, 2 yıl sonra değil, 1.5 yıl sonra sosyal güvenlik ödeneklerine verilecekleri ve ödenecekleri anlamına gelir. Geri sayım, gerekli hizmet uzunluğunu elde etme anından itibarendir.

Kim inovasyon yapmıyor?

Yasama niteliğindeki yenilikler belirli koşullarda çalışan uzmanlar için geçerli değildir:

• özellikle zararlı koşullar - X-ışını odalarında radyologlar ve laboratuvar asistanları ile;
• zararlı çalışma koşulları - psikiyatrik, tüberküloz, onkolojik ve bulaşıcı hastane çalışanlarında.

2020'de bu sağlık çalışanları kategorisine emekli maaşı bırakma ve atama kuralları değişmeden kalacaktır. Erteleme onlar için geçerli değildir. Temel, 3 Ekim 2018'de yürürlüğe giren 350 sayılı Federal Yasa'dır.

Gerekli Tecrübe

Sağlık kurumları çalışanları, yaş ve toplam hizmet süresine bakılmaksızın devlet yardımlarının erken işlemlerine güvenebilirler. Temel gereksinim, tıp kurumundaki iş tecrübesiydi ve hala öyle. O:

• Şehirde çalışan doktorlar için 30 yıl;
• Kırsal bölgede pratik yapan doktorlar için 25 yıl.

12 ay yerine 15

Kırsal kesimdeki çalışanlar için 1 takvim yılı 15 aylık hizmet için geçerlidir. Aynı hesaplama algoritması aşağıdaki uzmanlar için de geçerlidir:

• cerrah;
• patologlar;
• Kadın Hastalıkları ve Doğum;
• canlandırma;
• anestezi uzmanı;
• tıbbi denetçiler;
• cerrahi hemşireleri;
• yanık, tüberküloz ve travma bölümlerinde çalışan hemşireler.

Hesaplamanın özellikleri

2020 yılında sağlık çalışanları için tercihli bir emekli maaşı hesaplanırken, genel kurallar uygulanır. Öncelikle deneyimi doğru bir şekilde hesaplamanız gerekir. 25 veya 30 yıl kazanıyorsanız, bir çalışan haklı bir dinlenme için erken çıkış için başvurabilir.

Sosyal güvenlik miktarını hesaplarken, sabit bir ödeme ve emekli aylığı dikkate alınır - hesaplama ilkesi tüm vatandaş kategorileri için aynıdır. Ödeneğin boyutuna ek olarak, bölgesel ortak ödemeler de atanabilir. Bölgeler, bölgeler ve bölgelerdeki güç faktörleri bağımsız olarak belirlenir, böylece miktarlar önemli ölçüde değişebilir.

Kayıt sırası

Sosyal ödemeler genel olarak yapılır. Eylemlerin sırası aşağıdaki gibidir:

1. Yararlanıcının gerekli tüm belgeleri toplaması gerekir.
2. Ardından kıdem için emekli maaşı atama konusunda bir ifade yazın ve FIU'ya başvurun.
3. Bir karar için bekleyin.

Başvuru birkaç şekilde dosyalanmıştır:

1. İkametgah fonunun ikamet yerine kişisel ziyareti.
2. Çok işlevli merkezine ziyaret edin.
3. Bir tıp kurumunun personel departmanı aracılığıyla başvuru yapılması.
4. Kamu hizmetleri portalı üzerinden online başvuru.

Standart doküman paketi şunları içerir:

• Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu;
• çalışma kitabı;
• SNILS;
• işin yapıldığı yerden belirli bir pozisyonda istihdamın onaylanması;
• ortalama maaş belgesi;
• evlilik cüzdanı

Belge listesi web sitesinde veya PFR ofisinde açıklığa kavuşturulabilir. Kayıt tarihi başvuru günüdür.

Özel klinik personeli nasıl olunur?

Özel tıp merkezleri çalışanları, uzmanlık alanında yeterli iş tecrübesi varsa ve işveren her ay FIU'ya katkıda bulunursa erken çıkış ve sosyal güvenlik başvurusunda bulunma hakkına sahiptir.

Özel bir kurum, yasada öngörülen şekilde kaydedilmeli, tüzel kişilik statüsünde olmalı ve tıbbi (cerrahi) hizmetler sağlama lisansına sahip olmalıdır. PF çalışanları, tüzel kişiliğin devlet tarafından kaydedildiğini onaylayan belgelerin sağlanmasını isteyebilir.

Diğer ayrıcalıklar

Devlet sağlık çalışanlarına başka yararlar da sağlıyor. Bunlar arasında:

1. İş yerinde tıbbi bakım. İşveren tarafından ödenir.
2. Kısaltılmış iş günü. Çalışma haftası 24, 30, 33 veya 36 saattir (çalışan kategorisine göre).
3. Röntgen, ameliyat ve resüsitasyon personeli için özel yemekler.
4. Ücretli izin için ek günler - (iş yerine bağlı olarak) 14 ila 35 gün arasında.
5. Bir sağlık bakım kurumunun idaresi tarafından belirlenen ek ücretler ve primler.

Kırsal alanlarda çalışan doktorlara konaklama imkânı sağlanmaktadır. Yerel bütçesini öder. Bu işyerinde 10 yıllık deneyimden sonra, sağlık çalışanı, hizmet veya yaşa göre iyi bir şekilde dinlenmeye devam ettikten sonra bile, bu evde veya dairede kalıcı olarak kalma hakkına sahiptir.

Ek teşvikler listesi ayrıca şunları içermektedir: Bireysel konut inşaatı için arsa, konut ve belediye hizmet giderlerinin geri ödenmesi, sosyal ipotek.

Ayrıca oku:

• 2020'de tercihli zarar emekli aylığı
• 2020 yılında emekliler için emeklilik
• 2020'de Moskova ve Moskova bölgesinde asgari emekli aylığı

(Henüz değerlendirme yok)

Yükleniyor ...