โปรแกรมครูเซมสกีในปี 2020

ตามคำแนะนำของประธานาธิบดีในปี 2020 มีการวางแผนที่จะเปิดตัวโปรแกรม Zemsky Teacher มันควรจะแก้ปัญหาที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งของการศึกษาของรัสเซีย - เพื่อลดการขาดแคลนบุคลากรในโรงเรียนในชนบท ภายในหนึ่งปีครูทุกคนที่เลือกทำงานในโรงเรียนในชนบทจะสามารถได้รับค่าตอบแทนที่เป็นสาระสำคัญ

ความคิดริเริ่มของประธานาธิบดี

แนวปฏิบัติที่ดีของการเปิดตัวโปรแกรม Zemsky Doctor สำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพนำไปสู่การเสนอทางเลือกที่คล้ายกันสำหรับครูผู้สอนซึ่งประกาศโดย Vladimir V. Putin ณ ที่อยู่กุมภาพันธ์ในการประชุมสมัชชาแห่งชาติ แนวคิดหลักของ "ครูเซมสกี" คือผู้เชี่ยวชาญที่ตกลงที่จะย้ายในปี 2020 เพื่อดำเนินกิจกรรมมืออาชีพใน "ชนบทห่างไกล" เพื่อจ่าย 1 ล้านรูเบิลจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง เงินสามารถใช้ในวัตถุประสงค์ใด ๆ โดยไม่ต้องจัดทำรายงาน:

• การซื้อที่อยู่อาศัย (อพาร์ทเมนท์บ้านส่วนตัว);
• การซื้อที่ดินและวัสดุก่อสร้าง
• ชำระค่าจำนอง

จะมีการจ่ายค่าชดเชยเมื่อมีการย้ายถิ่นฐานไปยังการตั้งถิ่นฐานในชนบทการตั้งถิ่นฐานในเมืองการตั้งถิ่นฐานของคนงานและเมืองที่มีประชากรมากถึง 50,000 คน

ความคิดริเริ่มนี้เกี่ยวข้องกับความจริงที่ว่าในโรงเรียน 42,000 แห่งในสหพันธรัฐรัสเซีย 26,000 คนทำงานในพื้นที่ชนบทและขาดครูประมาณ 12,000 คน เหตุผลหลักสำหรับสถานการณ์นี้คือ:

• กิจกรรมการทำโปรไฟล์ซ้ำ หลังจากประสบการณ์“ โรงเรียน” หลายปีผู้เชี่ยวชาญหลายคนตัดสินใจเปลี่ยนอาชีพหรือพร้อมที่จะทำงานนอกสถานที่พิเศษของพวกเขาเลือกงานที่มีรายได้สูงกว่า
• เฟรมจำนวนมากของอายุเกษียณซึ่งไม่มีใครแทนที่หลังเกษียณ นอกจากนี้เนื่องจากอายุพวกเขาไม่สามารถรับมือกับหน้าที่ได้ตลอดเวลาพวกเขาสามารถจัดหาสื่อการเรียนที่ล้าสมัยซึ่งไม่ได้มีส่วนช่วยในการปรับปรุงคุณภาพการศึกษา

โปรแกรมควร“ ชดเชย” สำหรับปัญหาการขาดแคลนครูในการตั้งถิ่นฐานเล็ก ๆ เพื่อตระหนักถึงสิทธิของเด็กอย่างเต็มที่ในการศึกษาแบบเต็มเวลา การขาดผู้เชี่ยวชาญจำนวนเพียงพอในโรงเรียนในชนบทช่วยลดคุณภาพของกระบวนการศึกษาอย่างมากและสถาบันการศึกษาบางแห่งก็ต้องปิดตัวลงด้วยกัน การขาดแคลนบุคลากรยังส่งผลในทางลบต่อผลการสอบ ครูคนหนึ่งถูกบังคับให้ดำเนินการหลายวิชา แต่ไม่ได้จัดการกับปริมาณที่กำหนดเสมอไปดังนั้นนักเรียนจึงไม่ได้รับความรู้เพียงพอ

ในระดับภูมิภาคในรัสเซียโครงการที่คล้ายกันได้ดำเนินการก่อนหน้านี้ให้การชำระเงินเพิ่มเติมเพื่อค่าจ้างในช่วง 3-5 ปีแรกของการทำงาน แต่ส่วนใหญ่ของพวกเขาถูกออกแบบมาสำหรับคนหนุ่มสาวอายุต่ำกว่า 35 ในขณะที่โปรแกรมใหม่จะช่วยดึงดูดผู้เชี่ยวชาญในวงกว้างโดยไม่คำนึงถึงอายุและประสบการณ์

ประโยชน์สำหรับนักการศึกษา

สิ่งสำคัญ: โดยการเปรียบเทียบกับผู้เข้าร่วมโปรแกรม Zemsky Doctor มีการวางแผนสำหรับครูที่จะขยายอุปสรรคด้านอายุเป็น 50 ปี เริ่มจากปี 2020 เป็นไปได้ที่จะดึงดูดผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยไปยังหมู่บ้าน แต่ยังมีครูที่สนใจที่มีประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม เนื่องจากข้อ จำกัด ด้านอายุจะถูกยกขึ้นข้อกำหนดต่อไปนี้จะถูกหยิบยกสำหรับผู้สมัคร:

• การปรากฏตัวของการศึกษาการสอนที่สูงขึ้น;
• สัญญากับความเป็นผู้นำของโรงเรียนในชนบทอย่างน้อย 5 ปี

นอกจากนี้ยังมีการหารือถึงเงื่อนไขที่เป็นไปได้อื่น ๆ ที่จะต้องได้รับการตอบสนองจากครูที่พร้อมที่จะเป็นผู้เข้าร่วมในโปรแกรมครู Zemsky ตั้งแต่ปี 2563 และเปลี่ยนชีวิตในเมืองเป็นชนบท

ประโยชน์สำหรับผู้เข้าร่วม:

• “ การยก” จำนวน 1 ล้านรูเบิล;
• ค่าเช่าบ้านหรือค่าเช่า
• โอกาสที่จะเปลี่ยนสถานที่พำนักของพวกเขาไปยังภูมิภาคที่น่าสนใจยิ่งขึ้น (ตัวอย่างเช่นแหลมไครเมีย, เขตครัสโนดาร์กับที่อยู่อาศัยริมทะเล);
• การตระหนักถึงศักยภาพในการสร้างสรรค์ความเป็นไปได้ที่จะเพิ่มขึ้น

โปรแกรมจะมีความเกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ไม่ได้มีที่อยู่อาศัยของตนเองหรือต้องการที่จะดำเนินกิจกรรมระดับมืออาชีพของพวกเขาในสภาพชนบทที่เงียบสงบ หลายคนพร้อมที่จะออกจากเมืองที่วุ่นวาย แต่ไม่มีเงินพอที่จะย้ายดังนั้นพวกเขาจะต้องการใช้โอกาสนี้ มันจะเพียงพอสำหรับครูที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับท้องถิ่นกรอกใบสมัครและได้รับผลประโยชน์ที่เหมาะสม ในจุดที่เขาจะได้รับที่อยู่อาศัยฟรีสำหรับการใช้ชีวิตและในกรณีที่ไม่มีพวกเขาจะชดเชยค่าเช่า

ย้ายและอยู่ต่อ

หนึ่งในภารกิจหลักของโปรแกรมครู Zemsky ไม่เพียง แต่จะกระตุ้นให้ครูย้ายไปที่หมู่บ้านเท่านั้น แต่ต้องอยู่และพัฒนาอย่างแท้จริงในแวดวงอาชีพ การทำเช่นนี้เจ้าหน้าที่จะต้องคำนึงถึงข้อผิดพลาดจำนวนมากในระหว่างการดำเนินงานของโปรแกรมที่คล้ายกันเพื่อดึงดูดแพทย์ไปยังชนบทภายใต้ชื่อ "หมอเซมสกี" จากนั้นผู้เชี่ยวชาญหนุ่มลงทะเบียนจำนองเพื่อเสนอล้านรูเบิลหรือซื้อที่อยู่อาศัยในเมืองที่ซึ่งพวกเขากลับมาหลังจากทำงานอย่างซื่อสัตย์เป็นเวลาสามปีในหมู่บ้าน ดังนั้นจึงไม่มีการรวมบุคลากรเข้าด้วยกัน

การย้ายไม่เพียง แต่จะเป็นประโยชน์ทางการเงินในตอนแรก แต่ยังทำให้เกิดความปรารถนาที่จะอยู่ต่อไป เมื่อต้องการทำเช่นนี้มีการวางแผนเพื่อให้ครูในชนบทมีที่อยู่อาศัยเงินเดือนที่สูงขึ้นและการค้ำประกันทางสังคม กฎที่คล้ายกันมีอยู่แล้วในช่วง พ.ศ. 2534-2547 ภายใต้กฎหมายว่าด้วยการพัฒนาสังคมของหมู่บ้าน แต่เมื่อเวลาผ่านไปค่าจ้างในโรงเรียนในชนบทก็เหมือนกันกับในโรงเรียนในเมืองค่าสาธารณูปโภคลดลงหรือยกเลิก ดังนั้นครูก่อนหน้านี้ได้รับการยกเว้นจากค่าไฟฟ้าและค่าธรรมเนียมการทำความร้อน แต่เมื่อเวลาผ่านไปผลประโยชน์นี้ถูกยกเลิกซึ่งส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่องบประมาณของครอบครัว ตัวอย่างเช่นเฉพาะสำหรับเครื่องทำความร้อนในฤดูหนาวต้องใช้เครื่องทำฟืนประมาณ 5-6 เครื่องแต่ละเครื่องมีราคาประมาณ 8,000 รูเบิลหรือสูงสุด 40,000 สำหรับตลอดฤดูหนาวในอัตราครู 14,500 รูเบิล

สำหรับการเปรียบเทียบแพทย์ที่ย้ายไปทำงานในหมู่บ้านจะได้รับ "โบนัส" จากงบประมาณของรัฐบาลกลางในรูปแบบล้านรูเบิลในขณะที่ครูในสถานการณ์เดียวกันได้รับเงินเพิ่มจากงบประมาณระดับภูมิภาคซึ่งหายากในหลายภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย ตัวอย่างเช่นในภูมิภาค Omsk จำนวนการชำระเงินระดับภูมิภาคเมื่อย้ายไปที่“ ชนบทห่างไกล” คือ 20,000 รูเบิลซึ่งแทบจะไม่เป็นแรงจูงใจที่เพียงพอ

แม้ว่าคุณจะคำนึงถึงข้อผิดพลาดก่อนหน้านี้ด้วยความช่วยเหลือของโปรแกรม Zemsky Teacher คุณสามารถลดการขาดดุลโดยรวมของพนักงาน แต่ไม่สามารถกำจัดได้ทั้งหมด ค่าตอบแทนที่เป็นสาระสำคัญและการจัดหาที่อยู่อาศัยเป็นโอกาสที่น่าดึงดูดสำหรับครูส่วนหนึ่งเท่านั้น ผู้เชี่ยวชาญหลายคนชอบอยู่และสอนเด็ก ๆ ในเมืองใหญ่ด้วยเหตุผลส่วนตัว

ปูตินเสนอให้เริ่มโปรแกรมครูเซมสกีในปี 2563: วิดีโอ

อ่านเพิ่มเติม:

• การปฏิรูปการศึกษาในรัสเซียจนถึงปี 2563
• รายการหนังสือเรียนของรัฐบาลกลางประจำปีการศึกษา 2562-2563
• ภาคการศึกษาที่โรงเรียนในปีการศึกษา 2562-2563

(ยังไม่มีคะแนน)

กำลังโหลด ...