На основу информација из последњих вести, влада предузима следеће кораке за преглед плата лекара у 2020. години. Питање особља у државном спектру медицине остаје један од главних проблема модерне здравствене заштите у Русији. Кључну улогу у томе игра висина накнаде лекара и медицинског особља која не задовољава савремене стандарде економски развијених земаља, па чак и неких земаља трећег света.
Најновије вести
Ниске плате присиљавају стручњаке да траже повољније услове за себе и преселе се у приватне клинике или оду у иностранство. Истовремено, допуњавање кадрова не долази на штету младих лекара, јер дипломирани студенти, увидевши тренутну ситуацију, покушавају да одреде најоптималнији пут за себе. У ретким случајевима бирају услугу у државним сечивима, посебно на периферији. Ако се садашњи тренд настави, у наредних неколико година биће могуће посматрати катастрофално смањење медицинског особља широм земље.
Плата љекара у 2020. години утврђује се на основу података о расподјели јавних средстава описаних у савезном буџету. Нацрт буџета за 2020. и планирани период 2021-2022 послан је Државној думи 30. септембра 2019. Указује да ће се средства из државне благајне издвајати за годишњу индексацију запослених у јавном сектору, која се врши на основу показатеља инфлације. На крају 2019. стопа инфлације требала би бити 3,8%. Ове цифре утврђене су у савезном буџету за 2019. годину. То значи да ће се 2020. године 3,8% плата индексирати државним службеницима.
Овај инфлаторни параметар може се променити након пружања информација о стварној инфлацији у 2019. години, коју анализира Росстат. Тачне информације за прошли период обично се достављају у фебруару следеће године.
Повећање плата љекарима у 2020. години такође ће зависити од показатеља инфлације, али има своје нијансе. Федерални буџет предвиђа стопу инфлације од 5,4% за медицинске раднике. Односно, 2020. године лекарима се повећавају плате не за 3,8%, као остали запослени у буџетским организацијама, већ за 5,4%. Међутим, повећање не треба очекивати од 1. јануара, већ од октобра 2020. године (као што је то традиционално случај).
За период планирања 2021. и 2022. године, обезбеђени су показатељи инфлације од 6,1 и 6,5%, респективно. Ове бројке су такође описане у савезном буџету, па се средства за њихово спровођење морају доделити без грешке.
Поред тога, у медицинском сектору (посебно у сектору примарне здравствене заштите) планира се ревидирати расподелу средстава која се из државног буџета издвајају за медицинске установе. Према изјави председника Руске Федерације Владимира Путина, коју је најавио 9. октобра 2019 на састанку са премијером Дмитријем Медведевим, плате медицинских радника треба да буду фер и мотивишу специјалисте да побољшају квалитет пружених услуга. Заузврат, премијер је уверио да се тражене мере већ развијају и да ће ускоро бити представљени нови начини решавања сложеног питања.
Раније, 2. октобра 2019. године, на састанку са председником, министарка здравља Вероника Сквортсова рекла је да је медицинском особљу потребно најмање две године и додатна средства за прелазак на нови систем зарада. Правична расподјела јавних средстава у формирању плата може се постићи тек након што се формулишу основни стандарди рада за сваку одређену стопу. Вероника Сквортсова напоменула је да би први прорачуни нове шеме требало да буду завршени до јесени 2020. године, а детаљни - до децембра 2021. године.
Вероника Сквортсова
Платне компоненте
Плата лекара у 2020. години биће израчуната на основу старих принципа. Зависи од следећих фактора:
- Плата. Формира се у медицинској установи на основу државних норми и захтева. Разликује се по положају.
- Медицинска категорија. Медицинском раднику наплаћује се премија на основу одговарајуће категорије која му је додељена.
- Доплата „због штетности“ или тешких радних услова. Накнада се даје лекарима оних специјалности чије су активности повезане са великим оптерећењем рада или специфичним радним условима који могу потенцијално штетити здрављу. Ту спадају хирурзи, анестезиолози, радиолози итд.
- Доплата за стаж. Она има за циљ подстицање радника који се баве овом професијом током дужег периода. Поред тога, дугогодишње искуство може говорити о значајном искуству запосленика и његовој високој квалификацији, која се превасходно цени на тржишту рада.
- Регионални додаци. Финансирање се осигурава из локалних буџета конститутивних ентитета Руске Федерације. Могу се разликовати од региона.
- Индексирање. Проводи се годишње на основу показатеља инфлације за протекли период.
- Прековремени рад. Прикупљено током обраде, ноћног дежурства, путовања у удаљеније крајеве, због посла током празника итд.
Такође, нередовно, могу се издавати бонуси, новчана помоћ (за лечење, рођење детета, итд.), Награде, додаци за посебне заслуге током рада.
Плата се формира на основу државних захтева. Преостале компоненте зараде регулише шеф здравствене установе. У зависности од финансирања, њихова величина може варирати у свакој организацији. Међутим, платне листе не би требале бити у супротности са Кодексом рада и колективним уговором (или другим документом) који утврђује права и обавезе страна.
Неиспуњене наде
Повећање плата за 5,4% лекарима у 2020. години настало је због покушаја да се испоштују мајски декрети које је председник издао још 2012. године. Према захтевима који су у њима, до 2018. године плате лекара требало би да буду од 100 до 200% просечне зараде у региону. Нижа стопа од 100% односи се на млађе медицинско особље без високог образовања, а 200% - на универзитетску диплому.
У ствари, плате су мало повећане. У неким регионима плата медицинске сестре није већа од 60% од просечне, али није ни 100%. Повећање је једва било довољно да надокнади пораст инфлације. Тренутна одлука о коришћењу коефицијента од 5,4% указује на намеру владе да се и даље придржава упутстава председника, мада не у најављеној количини. Нада се да декларисана годишња повећања неће заостајати за растом цена роба и услуга.
Могу ли лекари очекивати повећање плата у 2020. години: видео
Прочитајте и:
(Нема оцене још)
Учитавање ...
