Пензионисање у 2019-2020: старосна доб, табела

У Русији је уведена пензијска реформа која има за циљ повећање старосне границе за пензионирање и која је записана у савезном закону бр. Ново уведена пензија почиње у 2019.-2020., А затим ће се гранична доб постепено повећавати све док не достигне утврђени ниво. У исто време, радни век и величина ЦПИ-а, неопходних за примање пензије, повећавају се, иако је постепено повећање ових показатеља одобрено и раније.

Промјене у пензијском законодавству

На основу резултата законодавних промена ступили су на снагу следећи стандарди:

• постепено подизање старосне границе за одлазак у пензију на 65 година за мушкарце и 60 за жене кроз годишње повећање од 12 месеци;
• постепено повећање потребног броја пензијских бодова (ИПЦ) на 30;
• годишње повећање минималног искуства на 15 година.

Подизање старосне границе за одлазак у пензију утицаће на готово све грађане који се морају одморити од почетка 2019. Промјене неће утјецати на постојеће пензионере и оне који то имају право прије краја 2018. Постоје неке нијансе одласка у пензију у 2019. до 2020. године. Дакле, током друге половине прве године и прве половине друге, гранична старост ће се повећати не за 12, већ само за 6 месеци.

Процедура за пензионисање у периоду 2019-2020

Највише болно продужење радног стажа било је за људе који су требали постати пензионери 2019. Они су већ ментално били склони одмору и примању осигурања, па је одлагање у овом тренутку постало врло непријатно.

У том смислу, предложене су „мере ублажавања“ и развијен је посебан поступак за одлазак у пензију у 2019.-2020. За грађане који су имали мање од 24 месеца пре него што је ново пензијско законодавство ступило на снагу. Трајање додатног копања за њих је:

• 6 месеци - за оне који су планирали да постану пензионер у 2019. години;
• 18 месеци - за оне који су, према старим стандардима, требало да се пензионишу 2020. године.

Ради лакшег разумевања, најновије вести о пензионисању у 2020. години представљене су у табели:

Ако рачунате по датуму рођења, мушкарци и жене рођени 1959. и 1964. године, од 2019. до 2020. године, требали би постати пензионери. Датум њиховог спуштања на заслужени одмор приказан је у табели:

Дакле, главна промена у пензијском законодавству у наредне две године је да ће, на заједничкој основи, пензионисање у 2019. до 2020. године бити могуће:

• у И - ИИ кварталу 2019. - за оне који имају право на пензију у 2018. години по старом закону (55 за жене, 60 за мушкарце);
• у ИИИ - ИВ кварталу 2019. - за оне који су, као и раније, морали да одлазе на заслужени одмор у И - ИИ кварталу 2019. године, тј. када достигну 55,5 и 60,5 година;
• у И - ИИ кварталу 2020. - за оне који су у ИИИ - ИВ кварталу 2019. године достигли 55 или 60 година.

Даље, грејс период са продужењем радне способности није 12, већ траје само 6 месеци. Стога ће се од 3. тромесечја 2020. године старој граничној доби додати укупно 18 месеци.

За све жене након 1968. и мушкарце након 1963. године, доб за пензију биће постављена у коначној верзији коју предвиђа ново пензијско законодавство. Они ће пензионери постати строго након навршених 60 и 65 година (без прелазних норми).

Све ове промене уводе се пензијском реформом и процедуром уласка у рану пензију, на чије су право:

• грађани који раде у североисточним регионима;
• наставници, медицински радници, представници неких других струка који имају право на такозвану дужину радног стажа.

Запослени на Арктику увек су одлазили на заслужени одмор 60 месеци раније од осталих. Ова норма је сачувана у новом закону, али узимајући у обзир одговарајуће фазно повећање граничног доба.

Лекари или наставници такође могу поднети захтев за пензију раније, али тек након стицања законског радног искуства. Сада ће имати такво право за 6–60 месеци након развијања потребног преференцијалног радног стажа (уз одобрено годишње повећање од 12 месеци након 2019–2020).

Какво је искуство потребно и колико бодова

Старост није једини критеријум за одлазак у пензију. Поред тога, морате имати најмање минималну дужину услуге и ИПЦ (пензиони поени). Али промене новог закона утичу само на старосну доб, а преостали услови остају исти, јер су и раније почели да се повећавају.

Дакле, у 2019. потенцијални пензионер требао би имати 10 година искуства и 16,2 пензијских бодова. За пензионисање до 2020. године треба 11 радних година и најмање 18,6 ИПЦ. Ако је трајање радне активности краће од законом одређеног, онда се по достизању старосне границе додељују социјалне пензије. Али ако су раније имали право на то мушкарци након 65 година и жене након 60 година, онда ће од 2019. године такође почети фазно повећање ове старосне доби за 6-60 месеци.

Од 2019. године на снагу ступају бенефиције за раднике са дугим радним искуством. Ако мушкарци раде 42 године, а жене 37 година, онда могу отићи на заслужени одмор 24 месеца раније од утврђене старости. Ако нема довољно пензијских бодова, исплате се не извршавају док се не постигну потребни показатељи. Штавише, они расту годишње, а са њима расту минимални показатељи старости и дужине радног стажа.

У сваком случају, пооштравање захтева за одлазак на заслужени одмор сваке године усложњава обраду исплата, што доводи до смањења броја нових пензионера. Али управо је успостављање равнотеже између запослених грађана и пензионера проведено пензијском реформом. Уз то, власти вјерују да ће такве промјене повећати величину исплате за постојеће пензионере. Дакле, захваљујући реформи, од 2019. године планира се додати по 1.000 рубаља свакој, а до 2024. пензије би требале порасти на 20.000 рубаља.

Прочитајте и:

• Шта ће се догодити са Еуроом 2020. године
• Акције Газпрома: прогноза за 2020. годину
• Одрживи рурални развој до 2020. године

(Нема оцене још)

Учитавање ...