Садржај
Државна дума је одавно обећала повећати минималну плату у Русији. Да ли ће наредна наруџба бити поклон за Нову годину 2020. или ће обећања остати обећања?
Колика ће бити минимална плата у 2020. години?
У складу са савезним законом бр. 421 „О измени неких законских аката“ од 28. децембра 17. децембра од 1. јануара 2019. године, сваке се године поставља минимална могућа плата у зависности од нивоа издржавања (ПС) радно способног становништва за други квартал претходне године . Односно, приликом израчунавања нових плата радника за 2020. годину они су узели вредност премије за други квартал 2019. године.
Сходно томе, Наредбом Министарства за рад бр. 561 од 8.9.19.минимална плата у Русији 2020. године ће бити 12130 рубаља. У поређењу са садашњим, једнаким 11280 рубаља, зараде од 1. јануара повећаће се за 7,5% (850 рубаља). У складу са чланом 133 Закона о раду Руске Федерације, такав ниво „минималне плате“ утврђен је од 1. јануара 2020. године у свим регионима земље. У неким регионима (на пример, крајњи север), премијски фактор се додатно узима у обзир. На територији Владивостока и других сличних ентитета наплаћују се „северни“, „Уралски“ коефицијенти.
Регионална минимална плата не може бити нижа од утврђене савезне вредности, али може бити и већа. Такву одлуку у регионима доноси трипартитна комисија за социјалне и радне односе (РТК). Истовремено се узимају у обзир животни минимум утврђен на регионалном нивоу и услови друштвено-економског окружења на одређеној територији пребивалишта. На пример, у Москви је минимална плата једнака 20.195 рубаља, а у московској и тулијској регији је 14.100 рубаља. У регионима Псков, Липетск, Калуга и другим регионима месечни обим посла неће бити нижи од 12130 рубаља.
Минимална могућа плата исплатит ће се само онима који су у потпуности испунили постављену норму!
Поред тога, важно је размотрити порез на доходак. Послодавац обрачунава плату у складу са наредбом Министарства рада бр. 561, али запослени прима новац умањен за порез на доходак. До сада, његова величина у складу са чланом 224 Пореског законика Руске Федерације износи 13%. Односно, раднику ће бити додељено 10.576 рубаља.
Плаћајте према минималној плати
Неке друге исплате зависе од минималне зараде у Русији. Извјештај о боловању или привремена инвалидност, накнада за материнство или бригу о дјеци до 2020. године треба израчунати у складу са новом минималном платом.
Болесно
Ако радник није имао зараде или му је зарада за рад била мања од 12.130 рубаља за месец када се разболео, онда за обрачун плаћа за боловање узмите просечну дневну зараду.
Израчунава се по формули:
нова фиксна плата к 24 месеца / 730 дана (број дана током 2 године).
Резултат је износ од 398,79 рубаља. Мора се помножити са бројем дана у којима је запослени био болестан.
Нова зарада се такође узима у обзир ако се запослени разболео 2019. и затворио болничку листу 2020. године, али његово искуство је било мање од шест месеци.
Мајчинско и родитељско одсуство до 1,5 година
Иста просјечна дневна примања узимају се у обзир при израчунавању мајчинства. Међутим, овде мора бити испуњен један од услова:
- Нема зараде у обрачунском периоду.
- Просечна зарада испод минималне месечне зараде.
- Период осигурања пре уредбе не прелази 6 месеци.
Ако је трудна запослена отишла на породиљско одсуство у 2019. години, а породиљско одсуство се завршава 2020. године, узима се у обзир минимална плата 2020. Ако је жена отишла на породиљско одсуство до 1,5 године у 2020. години, али не примали плату или су јој дневне зараде биле испод просека за нову минималну плату, израчунавање накнада узима у обзир минималну плату за 2020. годину.
Ако је жена отишла на породиљско одсуство 2019. године, накнада се не прерачунава.
Како повећати
Рачуновође имају двије могућности за пријаву повећања плата: повећати плате и испоставити додатак. Прво захтева редовна бирократска одлагања: потребно је израдити налог за повећање плата свих запослених, ажурирати листу особља, уговоре о раду.
Друга опција је много једноставнија: састављају засебни налог за додатни додатак у складу с разликом између прошле и будуће минималне плате.
Подизање минималне зараде за раднике десиће се на законит начин. Стога је важно осигурати да сваки запослени прими доспјеле износе.
Више о минималној плати у 2020. години: видео
Прочитајте и:
- Проценат пореза на зараде у 2020. години: табела
- Исплате материнства у 2020. години
- Предности за 2020. годину: Табела
(Нема оцене још)
Учитавање ...
