Pensiunea nordică din 2020: ce și cum se vor schimba

Reforma recent adoptată în Federația Rusă implică inovații pentru potențialii beneficiari ai așa-numitei pensii nordice. Ce și cum se vor schimba începând cu 2020 pentru rușii care lucrează permanent sau în rotație în zone din Extremul Nord sau în localități echivalente? Merită să vă bazați pe păstrarea beneficiilor anterioare pentru nordici în ceea ce privește cerințele de vârstă, ținând cont de experiența nordică și de posibilitatea de a primi beneficii sporite?

Condiții de pensionare

Principala schimbare din 2020 se referă la noile cerințe pentru vârsta nordicilor, ceea ce dă dreptul la pensie. Până de curând, femeile și bărbații primeau dreptul la odihnă la vârsta de 50, respectiv 55 de ani. Însă, ca urmare a introducerii noii reforme a pensiilor, această vârstă va fi crescută treptat cu 5 ani (prin adăugarea la standardele existente timp de 1 an în 2019-2023) ca „circumstanțe atenuante” în primii doi ani de la introducerea inovațiilor, cetățenii au primit dreptul faceți plăți cu 6 luni înainte de a atinge noi standarde de vârstă. Astfel, în 2020, candidații pentru o pensie nordică vor fi:

• femeile care au împlinit 51,5 ani (în loc de 52 de ani);
• bărbați care au împlinit 56,5 ani (în loc de 57) ani.

În toți anii următori, vârsta de pensionare va crește cu 1 an, până în 2023 va atinge nivelul de 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați pentru nordici. Pentru restul rușilor, noile standarde vor avea 60 de ani și respectiv 65 de ani până în acest moment.

Cerințele de vârstă nouă nu se aplică anumitor categorii de nordici pentru care sunt stabilite criterii speciale:

• 50 de ani pentru mamele a doi sau mai mulți copii, cu condiția să fi lucrat pentru cel puțin 20 de ani de experiență, inclusiv 12 în Departamentul Nord (CS) sau 17 pentru zone echivalente (ISS).
• Femeile în vârstă de 45 de ani și bărbații în vârstă de 50 de ani, care sunt rezidenți permanenți ai teritoriilor de nord și echivalente, au câștigat 20 sau 25 de ani, respectiv, în calitate de pastor de ren, pescar sau vânător de vânătoare.

Se schimbă experiența minimă „nordică”

Ultimele noutăți nu prezintă modificări în 2020 în ceea ce privește durata serviciului, ceea ce le dă dreptul nordicilor să primească o pensie. Următorii indicatori minimi sunt încă valabili aici:

• 15 sau 20 de ani (conform datelor privind plățile de prime de asigurare către UIF) pentru CS și, respectiv, ISS;
• 20 de ani de „femeie” sau 25 de ani de experiență generală „masculină”;
• setul minimului stabilit pentru punctele de pensie este de aproximativ 18,6 în 2020 (va crește cu 2,4 puncte anual până va ajunge la 30 CP).

Pentru a primi o pensie nordică, este necesară înregistrarea corectă a relațiilor de muncă cu angajatorul. De exemplu, pentru un angajat al unei unități de companie din Arctic (cu sediul central în capitală), locația exactă a locului de muncă trebuie indicată în cartea de muncă, altfel nu va funcționa pentru a solicita prestații sporite sau pentru a se concentra asupra vârstei de pensionare.

Cu o lipsă de ani de muncă pentru a îndeplini cerințele minime, puteți obține pensionarea la o vârstă mai fragedă (Dar, în orice caz, aveți nevoie de mai mult de 10 ani de experiență în ISS sau 7,5 ani în CS) conform schemei următoare:

• un an calendaristic complet lucrat în domeniile COP permite reducerea normei de vârstă cu 4 luni;
• anii petrecuți în ISS sunt aduși la experiența Împărtășirii Nordului prin reducerea primului indicator cu 25% (deoarece 12 luni de muncă în ISS echivalează cu 9 luni de muncă pentru CS).

Ce se va întâmpla cu mărimea plăților

În 2020, plățile către nordici, la fel ca toți rușii, vor fi, de asemenea, majorate datorită indexării. Până acum, indicatorii de creștere planificați arată astfel:

• Pentru pensiile de asigurare (numite de bătrânețe, invaliditate, câștigător de pâine) - de la 1 ianuarie 2020 cu 6,6% (cu o inflație preconizată de 3,8%). În consecință, se estimează o creștere din cauza creșterii a doi indicatori:

• Pentru pensiile sociale (alocate cetățenilor care nu au o durată minimă de serviciu) - de la 1 aprilie 2020 cu 3,9% în indicele de creștere a salariului de viață pentru pensionari.

Pentru beneficiarii pensiunii de limită de vârstă sau a pensiei de invaliditate din nordul anului 2020, este încă posibilă o creștere suplimentară dacă sunt îndeplinite cerințele de mai sus pentru vechime (nordică și generală). Dreptul de a-l utiliza nu depinde în prezent de locul de reședință al pensionarului. Mărimea suprataxei va fi calculată în raport cu plata fixată indexată și va fi:

• 50% - pentru cei care au lucrat la COP de peste 15 ani (2843, 13 ruble)
• 30% - pentru cei care au lucrat în ISS de peste 20 de ani (1705, 88 de ruble).

În locul sumelor indicate, cetățenii care locuiesc în regiunile nordice ale țării pot primi, de asemenea, plăți crescute datorită coeficientului de creștere al districtului (dacă este stabilit pentru regiunea de reședință). În caz de mișcare, acțiunea ei este anulată. Dacă un pensionar are dreptul să primească ambele opțiuni pentru suplimente, va trebui să aleagă care va fi mai profitabil în cazul său.

Citește și:

• Pensia minimă la Moscova și regiunea Moscovei în 2020
• Câtă pensie va crește în 2020
• Pensia de supraviețuitor în 2020

(2 evaluări, medie: 4,50 din 5)

Se încarcă ...