Programul profesorilor Zemsky în 2020

La sugestia președintelui, în 2020 este prevăzută lansarea programului Zemsky Teacher. Ar trebui să rezolve una dintre cele mai importante probleme ale educației ruse - pentru a reduce la minimum deficitul de personal în școlile rurale. În termen de un an, toți profesorii care aleg să lucreze în școlile rurale vor putea primi compensații materiale substanțiale.

Inițiativa președintelui

Bunele practici de lansare a programului Doctor Zemsky pentru lucrătorii din domeniul sănătății au condus la oferirea unei opțiuni similare pentru profesori, care a fost anunțată de Vladimir V. Putin la adresarea din februarie a Adunării Federale. Ideea principală a „profesorului Zemsky” este aceea că specialiștii dispuși să se mute în 2020 pentru a-și continua activitățile profesionale în „outback”, pentru a plăti 1 milion de ruble din bugetul federal. Banii pot fi cheltuiți în orice scop fără a fi necesar să furnizați un raport:

• achiziționarea de locuințe (apartamente, case private);
• achiziționarea de terenuri și materiale de construcție;
• plata creditului ipotecar.

Despăgubirile vor fi acordate la mutarea în așezări rurale, așezări de tip urban, așezări ale muncitorilor și orașe cu o populație de până la 50.000 de locuitori.

Inițiativa este legată de faptul că, printre 42.000 de școli ale Federației Ruse, 26.000 lucrează în mediul rural și lipsesc aproximativ 12.000 de profesori. Principalele motive pentru această situație sunt:

• Activități de refacere. După câțiva ani de experiență „școlară”, mulți specialiști decid să își schimbe profesia sau sunt gata să lucreze în afara specialității lor, preferând un loc de muncă cu salarii mai mari.
• Un număr mare de cadre de vârstă de pensionare, pe care nu este nimeni să le înlocuiască după pensionare. În plus, datorită vârstei, ei nu sunt întotdeauna capabili să facă față îndatoririlor lor, pot oferi elevilor materiale depășite, ceea ce nu contribuie, de asemenea, la îmbunătățirea calității educației.

Programul ar trebui „să compenseze” lipsa cadrelor didactice din localitățile mici pentru a realiza pe deplin dreptul copiilor la educația completă. Lipsa unui număr suficient de specialiști în școlile rurale reduce semnificativ calitatea procesului educațional, iar unele instituții de învățământ trebuie închise cu totul. Deficitul de personal afectează negativ și rezultatele examenului. Un profesor este obligat să conducă mai multe subiecte, dar nu face întotdeauna față unui volum dat, astfel încât elevii pur și simplu nu primesc cunoștințe suficiente.

La nivel regional în Rusia, proiecte similare au funcționat anterior, asigurând plăți suplimentare la salarii în primii 3-5 ani de muncă. Dar majoritatea sunt concepute în principal pentru tinerii sub 35 de ani, în timp ce noul program va ajuta la atragerea unei game mai largi de specialiști, indiferent de vârstă și experiență.

Beneficii pentru educatori

Un aspect important: prin analogie cu participanții la programul Doctor Zemsky, este prevăzut ca profesorii să extindă barierele de vârstă până la 50 de ani. Începând cu 2020, va fi posibil să atragă nu numai absolvenții universității în sat, ci și toți profesorii interesați, cu experiență deosebită. Deoarece restricțiile de vârstă vor fi ridicate, pentru solicitant sunt prezentate următoarele cerințe:

• prezența învățământului pedagogic superior;
• un contract cu conducerea unei școli rurale pe o perioadă minimă de 5 ani.

În plus, sunt discutate alte condiții posibile care vor trebui îndeplinite de profesorii care sunt gata să devină participanți la programul Zemsky Teacher începând cu 2020 și să schimbe viața urbană în rural.

Beneficii pentru participanți:

• „Ridicare” în valoare de 1 milion de ruble;
• furnizarea de locuințe sau plăți de închiriere;
• posibilitatea de a-și schimba locul de reședință într-o regiune mai atractivă (de exemplu, Crimeea, teritoriul Krasnodar, cu locuințe la mare);
• realizarea potențialului creativ, posibilitatea creșterii.

Programul va fi deosebit de relevant pentru specialiștii care nu au propria locuință sau doresc să își continue activitățile profesionale în condiții rurale calme. Mulți sunt gata să părăsească orașul ocupat, dar nu au suficiente fonduri pentru a se muta, așa că vor dori să utilizeze această șansă. Va fi suficient ca profesorul să decidă asupra localității, să completeze o cerere și să primească beneficii adecvate. La fața locului i se va oferi locuință gratuită pentru locuit, iar în lipsa acestora, ei vor compensa chiria.

Mișcați-vă și stați

Una dintre principalele sarcini ale programului profesorului Zemsky este nu numai de a încuraja profesorii să se mute în sat, ci să rămână cu adevărat și să se dezvolte în sfera profesională. Pentru a face acest lucru, oficialii vor trebui să țină seama de o serie de greșeli comise în timpul implementării unui program similar pentru atragerea de medici în mediul rural sub denumirea de "doctor Zemsky". Apoi, tinerii specialiști au înregistrat o ipotecă pentru milionul de ruble propus sau au cumpărat locuințe în oraș, unde s-au întors după ce au lucrat cinstit timp de trei ani în sat. Astfel, nu s-a realizat nicio consolidare a personalului.

Mutarea nu trebuie să fie numai benefică din punct de vedere financiar la început, ci și să provoace dorința de a rămâne pentru o ședere ulterioară. Pentru a face acest lucru, este planificat să ofere profesorilor din mediul rural locuințe, salarii mai mari și garanții sociale. Reguli similare existau deja în perioada 1991-2004 în baza Legii privind dezvoltarea socială a satului. În timp, salariile în școlile rurale au devenit aceleași ca în școlile urbane, facturile la utilități au fost reduse sau anulate. Deci, profesorii anterioare au fost scutiți de taxele de energie electrică și încălzire, dar în timp acest beneficiu a fost anulat, ceea ce afectează semnificativ bugetul familiei. De exemplu, numai pentru încălzirea pe timpul iernii, sunt necesare aproximativ 5-6 mașini de lemne de foc, fiecare dintre acestea costând aproximativ 8.000 de ruble, sau până la 40.000 pentru întreaga iarnă, cu o rată de profesor de 14.500 de ruble.

Pentru comparație, un medic care se mută să lucreze într-un sat primește un „bonus” de la bugetul federal sub forma unui milion de ruble, în timp ce un profesor aflat într-o situație similară primește suprataxe din bugetul regional, care sunt rare în multe regiuni ale Federației Ruse. De exemplu, în Regiunea Omsk, suma plăților regionale atunci când treceți la „outback” este de 20.000 de ruble, ceea ce este aproape un stimulent suficient.

Chiar dacă luați în considerare greșelile anterioare cu ajutorul programului Zemsky Teacher, puteți reduce doar deficitul total de personal, dar nu și să îl eliminați complet. Remunerarea materială semnificativă și furnizarea de locuințe reprezintă o perspectivă tentantă doar pentru o parte din profesori. Mulți specialiști preferă să trăiască și să învețe copiii din orașele mari din motive personale.

Putin a propus începerea programului pentru profesori Zemsky în 2020: videoclipul

Citește și:

• Reforma educației în Rusia până în 2020
• Lista federală a manualelor pentru anul universitar 2019-2020
• Trimestrele la școală în anul universitar 2019-2020

(Nu există încă evaluări)

Se încarcă ...